Αρχική Μεταρρυθμίσεις αναφορικά με τις σχέσεις γονέων και τέκνων και άλλα ζητήματα οικογενειακού δικαίουΆρθρο 2 ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ | 26 Μαρτίου 2021, 14:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ' | 26 Μαρτίου 2021, 14:59

    Για να επιτευχθεί ο σκοπός του παρόντος προτεινόμενου Νόμου, θα πρότεινα να προστεθεί και ένα επιμέρους αντικείμενο: η απάλειψη των διακρίσεων μεταξύ έγγαμων και διαζευγμένων γονέων καθώς και μεταξύ γονέων με πλήρη Γονική Μέριμνα και γονέων με τον πυρήνα της Γονικής Μέριμνας (χωρίς επιμέλεια), στο Νόμο ΑΣΕΠ. Ο Νόμος ΑΣΕΠ διευκολύνει για διορισμό τους πολύτεκνους, τρίτεκνους και γονείς παιδιών ΑΜΕΑ, εξαιρώντας όμως τους χωρισμένους που δεν έχουν επιμέλεια. Δε λαμβάνει υπόψη πως στις περιπτώσεις αυτές, συνήθως η έχουσα την επιμέλεια μητέρα δεν εργάζεται και δε σκοπεύει να εργαστεί σύντομα, ακριβώς λόγω των πολλαπλάσιων αναγκών ή των ειδικών αναγκών ανατροφής, ενώ ο πατέρας που έχει κι αυτός τον πυρήνα της Γονικής Μέριμνας, διατρέφει με δικαστική απόφαση και το/τα παιδί/-ιά και τη μητέρα, πληρώνοντας ξεχωριστά επιδόματα. Ειδικά όταν ο πατέρας διατρέφει και τη μητέρα για να μπορεί εκείνη να ανατρέφει το παιδί -πράγμα που συνήθως φαίνεται από το σκεπτικό των δικαστικών αποφάσεων ή και τα εν γένει πρακτικά της δίκης- έχει δύο φορές λόγους να προστατεύεται. Επιπλέον, η επικοινωνία του γονέα που δε διαμένουν κυρίως μαζί του τα παιδιά, με τα 3+ τέκνα του ή με το ΑΜΕΑ τέκνο του, έχει πολλές ειδικές πρακτικές δυσκολίες, οι οποίες αναδεικνύονται όταν αυτός εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, δηλ. χωρίς ελεύθερα απογεύματα-Σάββατα. Γι' αυτό πιστεύω πως και οι πολύτεκνοι-τρίτεκνοι γονείς καθώς και οι γονείς παιδιών ΑΜΕΑ, με κριτήριο και μόνον τη Γονική Μέριμνα, έχουν ανάγκη παροχής προτεραιότητας για διορισμό σε ορισμένες θέσεις στο Δημόσιο Τομέα.