Άρθρο 8: Οι ρυθμίσεις περί του προσωπικού της εταιρείας εξασφαλίζουν την κάλυψη των αναγκών της σε προσωπικό, με την επιθυμητή ευελιξία έτσι ώστε να εξασφαλίζουν την αποκλειστική εφαρμογή των διατάξεων που ρυθμίζουν θέματα απασχόλησης και εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Αντίστοιχα χρήσιμη κρίνεται η δυνατότητα απόσπασης προσωπικού στην εταιρεία για χρονικό διάστημα που δεν θα υπερβαίνει την τριετία, ώστε να διευκολυνθεί η σε βραχυπρόθεσμο στάδιο ανάπτυξη της παραγωγικής λειτουργίας της. Παρατηρείται ωστόσο ότι η συναρμοδιότητα τριών υπουργών ενδέχεται να καθυστερήσει σοβαρά την έκδοση των αναγκαίων Κ.Υ.Α. Συνεπώς προτείνεται η απόσπαση να διενεργείται μόνο με Κ.Υ.Α. του εποπτεύοντος Υπουργού και του Υ.Δ.Μ.Η.Δ.
Άρθρο 8: Οι ρυθμίσεις περί του προσωπικού της εταιρείας εξασφαλίζουν την κάλυψη των αναγκών της σε προσωπικό, με την επιθυμητή ευελιξία έτσι ώστε να εξασφαλίζουν την αποκλειστική εφαρμογή των διατάξεων που ρυθμίζουν θέματα απασχόλησης και εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Αντίστοιχα χρήσιμη κρίνεται η δυνατότητα απόσπασης προσωπικού στην εταιρεία για χρονικό διάστημα που δεν θα υπερβαίνει την τριετία, ώστε να διευκολυνθεί η σε βραχυπρόθεσμο στάδιο ανάπτυξη της παραγωγικής λειτουργίας της. Παρατηρείται ωστόσο ότι η συναρμοδιότητα τριών υπουργών ενδέχεται να καθυστερήσει σοβαρά την έκδοση των αναγκαίων Κ.Υ.Α. Συνεπώς προτείνεται η απόσπαση να διενεργείται μόνο με Κ.Υ.Α. του εποπτεύοντος Υπουργού και του Υ.Δ.Μ.Η.Δ.