• Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Ι. Βούλγαρης' | 26 Νοεμβρίου 2010, 19:29

    Στην παράγραφο 2 του άρθρου 19 αναφέρεται "Με προεδρικό διάταγμα ........... και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια". Θα ήταν θεμιτό να υπάρχει το π.δ. πριν τη μετάταξη του προσωπικού και αν αυτό δεν είναι εφικτό τότε να αναφέρεται ρητά ότι μέσα στην ανατρεπτική ημερομηνία των 30 ημερών από την δημοσίευση του παρόντος νόμου να εκδοθεί το π.δ. καθορισμού των θέσεων, άσκησης καθηκόντων και ανάθεσης άσκησης - εφαρμογής των δραστηριοτήτων. Στη παράγραφο 4 του άρθρου 19 αναφέρεται "ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα και κατά την κρίση του αρμόδιου οργάνου". Δηλαδή λέτε ότι θα υπάρξει κάποιο όργανο το οποίο θα κάνει αξιολόγηση για τους ήδη υπηρετούντες και επανατοποθέτηση; α) από ποιους θα αποτελείται το όργανο;, β) με ποια κριτήρια αξιολόγησης;, γ)θα υπάρξει υποβιβασμός;, δ) πως θα παρίστανται στα δικαστήρια για τις μηνύσεις που έχουν υποβληθεί και εκκρεμούν; Στην παράγραφο 5 του ως άνω άρθρου αναφέρεται ότι "Όσοι από το μετατασσόμενο προσωπικό ασκούσαν τα παραπάνω καθήκοντα συνεχίζουν να τα ασκούν για τυχόν εκκρεμείς υποθέσεις ανεξάρτητα από το αν έχουν εκδοθεί οι αποφάσεις που προβλέπονται στο προηγούμενο εδάφιο". Το συγκεκριμένο θέμα αφορά την άσκηση των καθηκόντων του Ειδικού ανακριτικού υπαλλήλου. Εμμέσως πλην σαφώς εννοείτε την αφαίρεση της ως άνω ιδιότητας και μεταφορά του προσωπικού σε καθαρά πολιτικό προσωπικό (κατά πως θα κρίνει το αρμόδιο όργανο;;; που θα είναι ποιο; και θα αποτελείται από ποιους;). Προτείνουμε να είναι σαφή η συνέχιση της ιδιότητας του ειδικού ανακριτικού υπαλλήλου, που τόσο πολύ θα ωφελήσει, τόσο στην φύλαξη της υπαίθρου και στην άσκηση και νέων καθηκόντων, όσο και στον μη κατάφωρο υποβιβασμό των συναδέλφων (ως φαίνεται από το ως άνω σ.ν.). Στην προσπάθειά μας να είμαστε συνεπείς με τους πολίτες της υπαίθρου και τις τρέχουσες καθημερινές ανάγκες τους, όσο και στον τομέα του περιβάλλοντος που αποδεδειγμένα έχουμε προσφέρει, με ίδια μέσα και άνευ αποζημιώσεων από τον κρατικό προϋπολογισμό, έχουμε όλη την καλή διάθεση συνεργασίας σε όποιον τομέα κριθεί ότι μπορούμε να εκτελέσουμε τα καθήκοντά μας αποτελεσματικότερα, δίχως επιπλέον βανδαλισμούς τόσο στην προσφορά μας, στο ήθος μας και στο ηθικό μας στοιχείο που συντελεί στην απόδοση των υπαλλήλων όπου και αν εργάζονται και όποια εργασία και αν εκτελούν.