Άρθρο 35: Τοποθέτηση Προσωπικού

1. Το πυροσβεστικό και πολιτικό προσωπικό του Αρχηγείου τοποθετείται στις Διευθύνσεις και τα Τμήματα αυτού, με διαταγή του Προϊστάμενου Επιτελείου του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος, ύστερα από έγκριση του Αρχηγού.
2. Με απόφαση του Αρχηγού μπορεί ν’ ανατεθούν καθήκοντα Διευθυντή σε Αξιωματικό με τα κατάλληλα προσόντα και εμπειρία σχετικά με τη θέση, με βαθμό κατώτερο από αυτόν που προβλέπεται για την περίπτωση αυτή. Με όμοια απόφαση μπορούν να ανατεθούν σε Διευθυντή παράλληλα με τα καθήκοντά του, και αυτά του Προϊσταμένου άλλης Διεύθυνσης.
3. Με απόφαση του Διευθυντή ή Προϊσταμένου ορίζεται ως επικεφαλής Γραφείου ο αρχαιότερος από τους βαθμοφόρους του Γραφείου, ο οποίος διαθέτει την κατάλληλη γνώση και εμπειρία σε αντικείμενο σχετικό με τη θέση. Ο επικεφαλής Γραφείου υπάγεται στον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος.
1. Το πυροσβεστικό και πολιτικό προσωπικό του Αρχηγείου τοποθετείται στις Διευθύνσεις και τα Τμήματα αυτού, με διαταγή του Προϊστάμενου Επιτελείου του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος, ύστερα από έγκριση του Αρχηγού.
2. Με απόφαση του Αρχηγού μπορεί ν’ ανατεθούν καθήκοντα Διευθυντή σε Αξιωματικό με τα κατάλληλα προσόντα και εμπειρία σχετικά με τη θέση, με βαθμό κατώτερο από αυτόν που προβλέπεται για την περίπτωση αυτή. Με όμοια απόφαση μπορούν να ανατεθούν σε Διευθυντή παράλληλα με τα καθήκοντά του, και αυτά του Προϊσταμένου άλλης Διεύθυνσης.
3. Με απόφαση του Διευθυντή ή Προϊσταμένου ορίζεται ως επικεφαλής Γραφείου ο αρχαιότερος από τους βαθμοφόρους του Γραφείου, ο οποίος διαθέτει την κατάλληλη γνώση και εμπειρία σε αντικείμενο σχετικό με τη θέση. Ο επικεφαλής Γραφείου υπάγεται στον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος.

  • 16 Φεβρουαρίου 2013, 10:10 | Θεοδωρος

    Κ.Υπουργε,νομιζω πως ατυχως δεν εχει αναφερθει στην δημοσια αυτη διαβουλευση ο τροπος με τον οποιο πρεπει να γινεται η τοποθετηση των εξερχομενων απο τη σχολη δοκιμων πυροσβεστων.η τοποθετηση μεχρι αυτη την στιγμη γινεται μετα απο αποφαση του εκαστοτε Αρχηγου χωρις να λαμβανονται υποψη τα υπηρεσιακα κενα,η επετηριδα,κοινωνικα κριτηρια οπως οικογενειακη κατασταση,προβληματα υγειας στην οικογενεια του καθε πυροσβεστη,αποσταση της υπηρεσιας στην οποια τοποθετειται απο την μονιμη κατοικια του-κατι το οποιο με τη δυσχερη οικονομικη συγκυρια δυσκολευει την διαβιωση της οικογενειας του και εχει αντικτυπο και στην υπηρεσια του. Αυτη τη στιγμη υπηρετουν πυροσβεστες με οικονομικα και οικογενειακα προβληματα 500 και 700 χιλιομετρα μακρια απο την οικογενεια τους εχοντας αριστευσει στις εξετασεις της σχολης η ειναι υψηλοτερα στην επετηριδα απο συναδελφους τους που υπηρετουν στον τοπο συμφεροντων τους χωρις να εχουν αντιστοιχα προβληματα και εχοντας πολυ χαμηλη σειρα στην επετηριδα και οι οποιοι θα υπυρετουν για παντα στον τοπο συμφεροντων τους. Επισης λογω μη θεσπισης και εφαρμογης κανονισμου τοποθετησεων και μεταθεσεων δεν υπαρχει καν η δυνατοτητα αποσπασης η μεταθεσης στο αμεσο μελλον οξυνοντας ετσι τα προβληματα για τις σειρες πυροσβεστων απο το 2008 και μετα καθως και για τους πυροσβεστες πενταετους υποχρεωσης εξ ιδιωτων οι οποιοι εχουν και μεγαλυτερο οικονομικο προβλημα. Σας ζητω λοιπον να θεσπισετε κανονισμο μεταθεσεων για ολους λαμβανοντας υποψη,κυριως κατα την τοποθετηση,τα υπηρεσιακα κενα,την επετηριδα,τα κοινωνικα κριτηρια ετσι ωστε να αποτραπουν μελλοντικα προβληματα και στις οικογενειες των πυροσβεστων αλλα και στις κατα τοπους υπηρεσιες.Ευχαριστω.

  • 15 Φεβρουαρίου 2013, 15:05 | ioannis

    Κύριε Υπουργέ επιβάλλεται άμεσα η μονιμοποίηση περίπου 1500 πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης που υπηρετούν πάνω από ένα χρόνο στο σώμα. Υπάρχουν τρομακτικά κενά στο Γ’ οκτάωρο πυρκαγιάς τις Κυριακές και τις αργίες. Το καλοκαίρι θα είναι πολύ δύσκολο για όλους μας κύριε Υπουργέ. Το κόστος θα είναι μηδαμινό και τα αποτελέσματα θετικότατα για την κοινωνία.
    Άμεση παρέμβασή σας και μονιμοποίηση των πενταετών πυροσβεστών κάτω των 35 ετών άμεσα. Ξέρετε και ο ίδιος ότι είναι το καλύτερο για όλους.

  • 15 Φεβρουαρίου 2013, 01:14 | Αλέξανδρος

    Το παρόν άρθρο ομιλεί για την επιλογή του επιτελείου των Διευθύνσεων και ορθώς δίδει στην ιεραρχία το δικαίωμα να αναθέτει σε άτομα θέσεις επιτελικές σε διευθύνσεις και τμήματα, αλλά χωρίς την εξειδίκευση με τη χρήση Διοικητικών Αξιωματικών σε ανάλογα πόστα και επιπροσθέτως χωρίς την εφαρμογή αντικειμενικών κριτηρίων μπορεί να τείνει να εξελιχθεί σε παροχή δώρων -θέσεων σε άτομα χωρίς τις ανάλογες ικανότητες με ότι αυτό συνεπάγεται.

  • 14 Φεβρουαρίου 2013, 11:54 | πανος

    στο πυροσβεστικο σωμα υπαρχουν 4000 ΠΠΥ ,που πρέπει άμεσα κύριε υπουργέ να ενσωματωθεί στο μόνιμου πυροσβεστικό προσωπικό, κυρίως για την εξίσωση των ωραρίων αλλά και των καθηκόντων. Έτσι ώστε να μπορούν απερίσπαστα όλοι οι πυροσβέστες σαν μία γροθιά να φέρουν ης πέρας το δύσκολο έργο που του έχει ανατεθεί…
    Να γίνει άμεση απορρόφηση των επιλαχόντων επιτυχόντων όπως ορίζει ο Ν3938.

  • 14 Φεβρουαρίου 2013, 10:52 | ΗΛΙΑΣ ΚΑΡΑΚΙΤΣΟΣ Π.Π.Υ.

    ΑΝ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΘΑ ΤΑΝ ΚΑΛΟ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΡΟΛΩΝ,ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ,ΔΙΑΝΟΜΗ ΕΥΘΥΝΩΝ ΚΑΙ ΞΕΔΙΑΛΕΓΜΑ ΤΩΝ ΙΚΑΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ,ΤΗΝ ΝΟΗΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ,ΤΗΝ ΦΥΣΙΚΗ -ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.
    Αυτην την στιγμη στο πυροσβεστικο σωμα υπηρετουν 4000 ΠΠΥ,οι 2053 εξ αυτων ειναι εως 40 ετων και αποφοιτοι λυκειου θα προτεινα λοιπον για την ευρυθμη λειτουργια του σωματος οι συγκεκριμενοι να μονιμοποηθουν αμεσα και να τοποθετηθουν εκει που υπαρχουν πραγματικα κενα,και ολο αυτο το εγχειρημα με μηδαμινο κοστος.

  • 14 Φεβρουαρίου 2013, 01:46 | lampros

    Σχόλιο του χρήστη ‘Κωνσταντίνος Παπάζογλου’ | 8 Φεβρουαρίου 2013, 22:10 Μόνιμος ΣύνδεσμοςΤο βλέπω Θετικά/Αρνητικά: Σε πρόσφατες δηλώσεις σας κύριε υπουργέ είχατε τονίσει πως το προσωπικό του Π.Σ είναι αρκετό και μάλιστα εν ολίγοις υπεράριθμο, επίσης είχατε τονίσει πως η τριχοτόμηση του προσωπικού (μόνιμοι πυροσβέστες, πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης και συμβασιούχοι πυροσβέστες) όσον αφορά τα ωράρια πρέπει να διορθωθεί… δεν βλέπω όμως πουθενά στο σχεδίου νόμου για την επικείμενη αναδιάρθρωση του Π.Σ να γίνεται αναφορά σε ένα τόσο σοβαρό θέμα… Θέλοντας να σας μεταφέρω την εμπειρία μου θα σας πω ότι στον Σταθμό που υπηρετώ, στο Α οκτάωρο πυρκαγιάς βρίσκονται 18 πυροσβέστες στο Β βρίσκονται 18 πυροσβέστες και στο Γ βρίσκονται 4 πυροσβέστες, κατά πολύ λιγότερο από το προβλεπόμενο. Αντιλαμβανόσαστε ότι η έλλειψη μάχιμου προσωπικού κατά το Γ οκτάωρο πυρκαγιάς αλλά και κατά τις αργίες έχει αντίκτυπο στην κοινωνία αλλά και στο ίδιο το προσωπικό. Υπάρχει μία μερίδα λοιπόν ατόμων στο σώμα με πολλές δυνατότητες οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης που πρέπει άμεσα κύριε υπουργέ να ενσωματωθεί στο μόνιμου πυροσβεστικό προσωπικό, κυρίως για την εξίσωση των ωραρίων αλλά και των καθηκόντων. Έτσι ώστε να μπορούν απερίσπαστα όλοι οι πυροσβέστες σαν μία γροθιά να φέρουν ης πέρας το δύσκολο έργο που του έχει ανατεθεί…

  • 10 Φεβρουαρίου 2013, 02:44 | Χρήστος

    ΑΝ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΘΑ ΤΑΝ ΚΑΛΟ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΡΟΛΩΝ,ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ,ΔΙΑΝΟΜΗ ΕΥΘΥΝΩΝ ΚΑΙ ΞΕΔΙΑΛΕΓΜΑ ΤΩΝ ΙΚΑΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΗΛΙΚΙΑ,ΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΜΟΡΦΩΣΗΣ,ΤΗΝ ΝΟΗΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ,ΤΗΝ ΦΥΣΙΚΗ -ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.

  • 8 Φεβρουαρίου 2013, 22:10 | Κωνσταντίνος Παπάζογλου

    Σε πρόσφατες δηλώσεις σας κύριε υπουργέ είχατε τονίσει πως το προσωπικό του Π.Σ είναι αρκετό και μάλιστα εν ολίγοις υπεράριθμο, επίσης είχατε τονίσει πως η τριχοτόμηση του προσωπικού (μόνιμοι πυροσβέστες, πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης και συμβασιούχοι πυροσβέστες) όσον αφορά τα ωράρια πρέπει να διορθωθεί… δεν βλέπω όμως πουθενά στο σχεδίου νόμου για την επικείμενη αναδιάρθρωση του Π.Σ να γίνεται αναφορά σε ένα τόσο σοβαρό θέμα… Θέλοντας να σας μεταφέρω την εμπειρία μου θα σας πω ότι στον Σταθμό που υπηρετώ, στο Α οκτάωρο πυρκαγιάς βρίσκονται 18 πυροσβέστες στο Β βρίσκονται 18 πυροσβέστες και στο Γ βρίσκονται 4 πυροσβέστες, κατά πολύ λιγότερο από το προβλεπόμενο. Αντιλαμβανόσαστε ότι η έλλειψη μάχιμου προσωπικού κατά το Γ οκτάωρο πυρκαγιάς αλλά και κατά τις αργίες έχει αντίκτυπο στην κοινωνία αλλά και στο ίδιο το προσωπικό. Υπάρχει μία μερίδα λοιπόν ατόμων στο σώμα με πολλές δυνατότητες οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης που πρέπει άμεσα κύριε υπουργέ να ενσωματωθεί στο μόνιμου πυροσβεστικό προσωπικό, κυρίως για την εξίσωση των ωραρίων αλλά και των καθηκόντων. Έτσι ώστε να μπορούν απερίσπαστα όλοι οι πυροσβέστες σαν μία γροθιά να φέρουν ης πέρας το δύσκολο έργο που του έχει ανατεθεί…

  • 8 Φεβρουαρίου 2013, 11:31 | ΦΩΤΗΣ

    Κύριε Υπουργέ,

    α)Να γίνει άμεσα ανανέωση πενταετίας των εποχικών πυροσβεστών.
    β)Να γίνει άμεση απορρόφηση των επιλαχόντων επιτυχόντων όπως ορίζει ο Ν3938.
    γ)Να υπάρξει αποκατάσταση για αυτούς που έμειναν εκτός διαγωνισμού και τελείωσαν το Δημοτικό σχολείο μετά το 1980.

  • 6 Φεβρουαρίου 2013, 12:03 | ηλιας γιατζογλου

    Αυτην την στιγμη στο πυροσβεστικο σωμα υπηρετουν 4000 ΠΠΥ,οι 2053 εξ αυτων ειναι εως 40 ετων και αποφοιτοι λυκειου θα προτεινα λοιπον για την ευρυθμη λειτουργια του σωματος οι συγκεκριμενοι να μονιμοποηθουν αμεσα και να τοποθετηθουν εκει που υπαρχουν πραγματικα κενα,και ολο αυτο το εγχειρημα με μηδαμινο κοστος.

  • 5 Φεβρουαρίου 2013, 19:06 | ΠΟΛΥΧΡΟΝΗΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ

    Θα ήθελα να προσθέσω οτι στο Πυροσβεστικό Σώμα, υπάρχουν άτομα τα οποία έχουν προσόντα ανώτερα απο αυτά που προσλήφθηκαν< είναι δηλαδή απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ συναφούς με το Π.Σ. Όπως Δασοπόνοι, Δασολόγοι, Νομικοί κ.ά. Θα μπορούσατε να τους εκμεταλλευτείτε κατάλληλα. για την καλύτερη επίτευξη του στόχου του Π.Σ. Υπάρχουν άτομα τα οποία ενδιαφέρονται να στελεχώσουν ειδικές υπηρεσίες του Π.Σ, αλλά δεν μπορούν λόγο καθεστώτος.Θα μπορούσατε να δώσετε την επιλογή σε κάθε υπάλληλο να μπορεί να δηλώνει επιθυμια για κάποια υπηρεσί( συνεργείο, ΔΑΕΕ κ.ά)Έτσι θα υπήρχε καλύτερη επίτευξη των στόχων απο τους υπαλλήλους.
    Σας ευχαριστώ

  • 5 Φεβρουαρίου 2013, 19:44 | ΓΙΑΝΝΗΣ

    ΣΥΝΦΩΝΑ ΜΕ Τ ΦΕΚ 31/12/2012 ΚΑΔ.205282 ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ 725ΑΤΟΜΑ ΩΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ.ΑΦΟΥ ΟΙ ΣΕΙΡΕΣ ΤΗΣ ΠΕΙΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 87 89 91 ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΟΣΛΙΦΘΟΥΝ ΟΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΚΕΝΑ?