Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νεκτάριος' | 25 Μαΐου 2025, 10:18

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

  Ως εποχικός πυροσβέστης, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στη μείωση των ορίων ηλικίας για πρόσληψη στο Σώμα. Είναι αδιανόητο να αποκλείεται η αποδεδειγμένη εμπειρία μας. Η Εμπειρία μας είναι το Προσόν μας: Έχουμε χρόνια στο πεδίο, σε πραγματικές πυρκαγιές. Το έργο μας είναι αδιαμφισβήτητο, επιβεβαιωμένο από τους Διοικητές μας. Γιατί να σπαταλώνται πόροι για εκπαίδευση νέων, όταν εμείς είμαστε ήδη "έτοιμοι πυροσβέστες"; Νομική Παραβίαση – Το Σύνταγμα και η Ε.Ε. είναι με το Μέρος μας: Οι ηλικιακές διακρίσεις απαγορεύονται ρητά: Σύνταγμα (Άρθρο 22): Προστατεύει το δικαίωμα στην εργασία. Νόμος 4443/2016: Απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω ηλικίας. Οδηγία 2000/78/ΕΚ (Ε.Ε.): Επιτρέπει ηλικιακά όρια μόνο αν δικαιολογούνται από αντικειμενικό σκοπό και αναλογικά, πράγμα που δεν συμβαίνει με τον αποκλεισμό έμπειρων. Αυτή η μείωση ορίων εφαρμόζεται με τρόπο που στοχεύει σχεδόν αποκλειστικά τον δικό μας κλάδο, σε αντίθεση με άλλους ή την ευρωπαϊκή πρακτική. Σε χώρες όπως Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία, η εμπειρία εποχικών ή συμβασιούχων πυροσβεστών αξιοποιείται, με πιο ευέλικτα όρια (έως 55-60 έτη), δίνοντας βάση στην ικανότητα. Δεν Ζητάμε Χάρη – Ζητάμε Αναγνώριση: Δεν ζητάμε καμία χάρη! Όλοι έχουμε εισέλθει στο Σώμα μέσω αξιοκρατικών διαγωνισμών ΑΣΕΠ. Αν τεθούν ηλικιακά κριτήρια, πρέπει να ληφθεί υπόψη η ηλικία εισαγωγής μας την πρώτη ημέρα που μπήκαμε στο Σώμα. Έχουμε παράξει αποδεδειγμένο έργο. Προτάσεις: Διατήρηση ορίων ηλικίας όπως στις προκηρύξεις εποχικών (40 μάχιμοι, 50 οδηγοί). Προσμέτρηση κάθε αντιπυρικής περιόδου. Λήψη υπόψη της ηλικίας εισαγωγής στο Σώμα. Είμαστε έτοιμοι να συνεχίσουμε να προσφέρουμε. Η Ελλάδα μας χρειάζεται.