Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα»Άρθρο 11 Πυροσβεστικό Προσωπικό Επί Θητεία – Προσθήκη άρθρου 15Α στον ν. 3938/2011Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 25 Μαΐου 2025, 14:50
Καταρχάς, αξίζουν ειλικρινά συγχαρητήρια σε όσους αρχίζουν – έστω και δειλά – να αναγνωρίζουν τη σημαντική, δύσκολη και επικίνδυνη προσφορά των εποχικών πυροσβεστών. Πρόκειται για ανθρώπους που κάθε χρόνο δίνουν μάχες κάτω από αντίξοες συνθήκες, σε δύσβατες περιοχές, μέσα σε καύσωνες και φωτιές, συχνά με κίνδυνο για την ίδια τους τη ζωή. Εν όψει επικείμενων προκηρύξεων, σας καλούμε να εξετάσετε με προσοχή και δικαιοσύνη τα ηλικιακά όρια που θα τεθούν. Είναι κρίμα και άδικο να αποκλειστούν από το δικαίωμα συμμετοχής έμπειροι συμβασιούχοι πυροσβέστες, άνθρωποι με οικογένειες, με μικρά παιδιά, που όλα αυτά τα χρόνια έχουν δοκιμαστεί με αξιοπρέπεια και αφοσίωση στο πεδίο. Δεν πρόκειται για απλούς εποχικούς εργαζόμενους. Πρόκειται για στελέχη που: Έχουν προσληφθεί αξιοκρατικά μέσω διαδικασιών υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Διαθέτουν πολυετή εμπειρία στον χειρισμό αντλιών και οχημάτων. Κατέχουν πλήρη διπλώματα οδήγησης, καθώς και διπλώματα χειριστή μηχανημάτων έργου. Είναι πτυχιούχοι ή τελειόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με υψηλό επίπεδο κατάρτισης. Έχουν επανειλημμένα ανταποκριθεί άμεσα και αποτελεσματικά σε καταστάσεις κρίσης. Οι προτάσεις μας: 1. Ηλικιακά Όρια με Δικαιοσύνη: Να διατηρηθούν τουλάχιστον τα ίδια ηλικιακά όρια με την τελευταία προκήρυξη: έως 40 ετών για μάχιμους, έως 50 ετών για οδηγούς. Να εφαρμοστεί το προηγούμενο θετικό μέτρο αφαίρεσης των αντιπυρικών περιόδων από την ηλικία του υποψήφιου, όπως έχει γίνει και στο παρελθόν. Να εξεταστεί η πρόταση: να υπολογίζεται η ηλικία κατά την οποία ο συμβασιούχος εισήλθε πρώτη φορά στο σώμα, με αφαίρεση των ετών προϋπηρεσίας. 2. Πλήρης αξιοποίηση της εμπειρίας: Αυτοί οι άνθρωποι δεν χρειάζονται εκπαίδευση από την αρχή. Είναι έτοιμοι να προσφέρουν με αποτελεσματικότητα και επαγγελματισμό. 3. Δικαίωμα στη Σταθερότητα – Όχι στον Επαγγελματικό Αφανισμό: Δεν γίνεται κάθε χρόνο να αγωνιούν για το αν θα ξαναπροσληφθούν. Δεν μπορεί η Πολιτεία να τους σπρώχνει με μαθηματική ακρίβεια στην ανεργία ή τη μετανάστευση. Είναι επιτακτική ανάγκη η Πολιτεία να δείξει σεβασμό, ηθική ανταπόδοση και διορατικότητα, εξασφαλίζοντας δίκαιη συμμετοχή όλων όσοι έχουν αποδείξει στην πράξη ότι ανήκουν στο Πυροσβεστικό Σώμα.