Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα»Άρθρο 11 Πυροσβεστικό Προσωπικό Επί Θητεία – Προσθήκη άρθρου 15Α στον ν. 3938/2011Σχόλιο του χρήστη Δώρα | 25 Μαΐου 2025, 15:19
Το όριο ηλικίας των 30 ετών καθίσταται αδικία εις βάρος εκατοντάδων εποχικών πυροσβεστών που έχουν προσφέρει επί σειρά ετών πολύτιμες υπηρεσίες στην πολιτική προστασία. Αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται αδιάκοπα κάθε αντιπυρική περίοδο, συχνά κάτω από εξαιρετικά επικίνδυνες και αντίξοες συνθήκες, για να προστατέψουν ζωές, περιουσίες και τα δάση μας. Κι όμως, αυτοί οι έμπειροι πυροσβέστες, που έχουν αποδείξει την επιχειρησιακή τους αξία στην πράξη, αποκλείονται από τη δυνατότητα πρόσληψης επειδή έχουν περάσει τα 30. Είναι λογικό να απορρίπτεται ένας πυροσβέστης 40 ή 45 ετών, με 5 ή 10 χρόνια πραγματικής εμπειρίας σε φωτιές, χάριν κάποιου νεοπροσληφθέντα χωρίς πρακτική εμπειρία, μόνο και μόνο επειδή είναι νεότερος; Αλήθεια, ποιος μπορεί να υποστηρίξει πως ένας νέος 25 ετών, χωρίς εμπειρία, είναι καταλληλότερος από έναν 40χρονο εποχικό που έχει συμμετάσχει σε δεκάδες κατασβέσεις; Το πρόβλημα δεν είναι η ηλικία, αλλά η πραγματική επιχειρησιακή ικανότητα – κι αυτή οι εποχικοί την έχουν, και με το παραπάνω! Και ποιο είναι το κόστος αυτής της επιλογής; Χρόνος και πόροι για εκπαίδευση, προσαρμογή και βασική εξοικείωση, την ώρα που η χώρα πλήττεται κάθε χρόνο από ολοένα και πιο καταστροφικές πυρκαγιές. Αν η Πολιτεία επιθυμεί ένα Πυροσβεστικό Σώμα πιο ικανό, αποτελεσματικό και έτοιμο για τις αυξανόμενες ανάγκες της κλιματικής κρίσης, τότε οφείλει να άρει τέτοιους αποκλεισμούς και να ανοίξει την πόρτα στους έμπειρους εποχικούς πυροσβέστες – όχι να τους πετά στο περιθώριο όταν πάψει να "συμφέρει" η ηλικία τους.