Αρχική Ενεργή μάχη:Ολοκληρωμένη αναμόρφωση του συστήματος πρόληψης, ετοιμότητας και απόκρισης έναντι δασικών πυρκαγιών και λοιπών φυσικών, τεχνολογικών ή ανθρωπογενών καταστροφών...ΜΕΡΟΣ ΣΤ’ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ (άρθρα 44-73)Σχόλιο του χρήστη Γιώργος Ρήγας | 11 Ιανουαρίου 2026, 13:38
Άρθρο 55. Παράγραφος 2.β (πρόταση αλλαγής σε:) τουλάχιστον τριών (3) μηνών, οι ΥΠΑΡΧΙΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ μη παραγωγικής Σχολής, που έχουν συμπληρώσει δέκα (10) έτη συνολικής υπηρεσίας στο Π.Σ.και ΟΛΟΙ οι Αρχιπυροσβέστες μη παραγωγικής Σχολής,κατόπιν εισαγωγικών εξετάσεων. Σε περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στις εισαγωγικές εξετάσεις, προηγείται ο αρχαιότερος. Η επιτυχής ολοκλήρωση της εκπαίδευσης συνεπάγεται την ονομασία τους σε Αρχιπυροσβέστες παραγωγικής Σχολής. Άρθρο 55. Παράγραφος 3(πρόταση αλλαγής σε:) Η διεξαγωγή του προγράμματος επιμόρφωσης της περ. α) της παρ. 2 είναι υποχρεωτική σε ετήσια βάση από το πρώτο έτος κατά το οποίο οι υπαρχιπυροσβέστες παραγωγικής Σχολής συμπληρώνουν δέκα (10) έτη συνολικής υπηρεσίας. Η διεξαγωγή του προγράμματος επιμόρφωσης της περ. β) τησ παρ.2 είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ σε ετήσια βάση από το πρώτο έτος κατά το οποίο οι υπαρχιπυροσβέστες ΜΗ παραγωγικής Σχολής συμπληρώνουν δέκα (10) έτη συνολικής υπηρεσίας και για όλους τους αρχιπυροσβέστες μη παραγωγικής Σχολής. ΣΧΟΛΙΟ:Με τον τρόπο που ειναι διατυπωμένο το προς διαβούλευση άρθρο 55 αποτελεί κατάφωρη αδικία για το ΜΗ παραγωγικό μόνιμο προσωπικό γιατί στην πλειοψηφία του δεν του δόθηκε ποτέ η ευκαιρία να εξελιχθεί σε παραγωγικό. Αν ψηφιστεί το άρθρο 55 με τη μορφή αυτή θα έχει σαν αποτέλεσμα σε λίγα χρόνια υπάλληλοι με 15,20,25 και 30+ έτη υπηρεσίας να είναι κατώτεροι απο άλλους με αρκετά λιγότερα(ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ) με οτι συνεπάγεται αυτο στην εύρυθμη λειτουργία της βάρδιας αλλα και στην ανάπτυξη του αισθήματος της αδικίας σε υπαλληλους που ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΔΟΘΗΚΕ ΠΟΤΕ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΕΞΕΛΙΞΗΣ.Η διεξαγωγή του προγράμματος επιμόρφωσης του μη παραγωγικού προσωπικού δεν πρεπει να ειναι ΔΥΝΗΤΙΚΗ αλλά υποχρεωτική.