Το άρθρο 55 και η αρχική διατύπωση του αποτελεί ξεκάθαρη διάκριση υπαλλήλων και άνιση μεταχείριση καθώς οι μεν Υπρστες πανελληνίων εξετάσεων έχουν δικαίωμα εισαγωγής τόσο σε ετήσια βάση όσο και άνευ εξετάσεων,έναντι υπαλλήλων προκηρύξεων μετά το 2013 2014.Το γεγονός αυτό δεν υφίσταται σε κανένα άλλο σώμα ασφαλείας(πχ ΕΛΑΣ)
Προτείνεται η εισαγωγή των πτυχιούχων ΑΕΙ καθ υπέρβαση σε ετήσια βάση κ άνευ εξετάσεων όπως άλλωστε έχει συμβεί κ στο παρελθόν διαφορετικά το δικάιωμα συμμετοχής σε εξετάσεις των πτυχιύχων ΑΕΙ να υφίσταται αε ετήσια βάση, με την συμπλήρωση 4 ετών πραγματικής υπηρεσίας και η συνακόλουθη μοριοδότησή τους για την κατοχή πτυχίων,μεταπτυχιακών και πτυχίων ξένων γλωσών.
Το ΠΣ έχει ανάγκη απο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών κάτι που εξασφαλίζεται αποτελεσματικά με την εισαγωή πτυχιούχων ή την μοριοδότησή τους.
Το άρθρο 55 και η αρχική διατύπωση του αποτελεί ξεκάθαρη διάκριση υπαλλήλων και άνιση μεταχείριση καθώς οι μεν Υπρστες πανελληνίων εξετάσεων έχουν δικαίωμα εισαγωγής τόσο σε ετήσια βάση όσο και άνευ εξετάσεων,έναντι υπαλλήλων προκηρύξεων μετά το 2013 2014.Το γεγονός αυτό δεν υφίσταται σε κανένα άλλο σώμα ασφαλείας(πχ ΕΛΑΣ) Προτείνεται η εισαγωγή των πτυχιούχων ΑΕΙ καθ υπέρβαση σε ετήσια βάση κ άνευ εξετάσεων όπως άλλωστε έχει συμβεί κ στο παρελθόν διαφορετικά το δικάιωμα συμμετοχής σε εξετάσεις των πτυχιύχων ΑΕΙ να υφίσταται αε ετήσια βάση, με την συμπλήρωση 4 ετών πραγματικής υπηρεσίας και η συνακόλουθη μοριοδότησή τους για την κατοχή πτυχίων,μεταπτυχιακών και πτυχίων ξένων γλωσών. Το ΠΣ έχει ανάγκη απο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών κάτι που εξασφαλίζεται αποτελεσματικά με την εισαγωή πτυχιούχων ή την μοριοδότησή τους.