Θέμα: Απαλοιφή ορίου ηλικίας και αναγνώριση προϋπηρεσίας για την εισαγωγή στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών.
«Ως υπάλληλος του Πυροσβεστικού Σώματος (σειράς 2017) με συνεχή υπηρεσία ως ΠΠΥ από το 2012 και προϋπηρεσία ως εποχικός πυροσβέστης από το 2003, επισημαίνω τα κάτωθι σχετικά με το Άρθρο 55:
1. Κατάργηση Ορίου Ηλικίας: Η θέσπιση ορίου ηλικίας (35 έτη) για την εισαγωγή στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών αποκλείει μια ολόκληρη γενιά έμπειρων στελεχών που εισήλθαν στο Σώμα σε μεγαλύτερη ηλικία. Ζητώ την πλήρη κατάργηση του ορίου ηλικίας για τους ήδη υπηρετούντες, ώστε η προαγωγή να βασίζεται στην εμπειρία και την υπηρεσιακή επάρκεια.
2. Αναγνώριση Προϋπηρεσίας: Η απαιτούμενη 10ετία για το δικαίωμα συμμετοχής στις εξετάσεις πρέπει να προσμετράται από την ημερομηνία πρόσληψης ως ΠΠΥ (2012) ή/και να λαμβάνεται υπόψη η εποχική προϋπηρεσία. Είναι άδικο συνάδελφοι με 20+ χρόνια στο πεδίο να θεωρούνται "νέοι" υπηρεσιακά, επειδή η μονιμοποίησή τους καθυστέρησε με υπαιτιότητα της πολιτείας.
3.Ισότιμη Μεταχείριση: Ζητείται η πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων για τους χαμηλόβαθμους μη παραγωγικών σχολών, ώστε να μην δημιουργούνται υπάλληλοι "δύο ταχυτήτων" μέσα στο ίδιο Σώμα.»
Θέμα: Απαλοιφή ορίου ηλικίας και αναγνώριση προϋπηρεσίας για την εισαγωγή στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών. «Ως υπάλληλος του Πυροσβεστικού Σώματος (σειράς 2017) με συνεχή υπηρεσία ως ΠΠΥ από το 2012 και προϋπηρεσία ως εποχικός πυροσβέστης από το 2003, επισημαίνω τα κάτωθι σχετικά με το Άρθρο 55: 1. Κατάργηση Ορίου Ηλικίας: Η θέσπιση ορίου ηλικίας (35 έτη) για την εισαγωγή στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών αποκλείει μια ολόκληρη γενιά έμπειρων στελεχών που εισήλθαν στο Σώμα σε μεγαλύτερη ηλικία. Ζητώ την πλήρη κατάργηση του ορίου ηλικίας για τους ήδη υπηρετούντες, ώστε η προαγωγή να βασίζεται στην εμπειρία και την υπηρεσιακή επάρκεια. 2. Αναγνώριση Προϋπηρεσίας: Η απαιτούμενη 10ετία για το δικαίωμα συμμετοχής στις εξετάσεις πρέπει να προσμετράται από την ημερομηνία πρόσληψης ως ΠΠΥ (2012) ή/και να λαμβάνεται υπόψη η εποχική προϋπηρεσία. Είναι άδικο συνάδελφοι με 20+ χρόνια στο πεδίο να θεωρούνται "νέοι" υπηρεσιακά, επειδή η μονιμοποίησή τους καθυστέρησε με υπαιτιότητα της πολιτείας. 3.Ισότιμη Μεταχείριση: Ζητείται η πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων για τους χαμηλόβαθμους μη παραγωγικών σχολών, ώστε να μην δημιουργούνται υπάλληλοι "δύο ταχυτήτων" μέσα στο ίδιο Σώμα.»