• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΣΤΑΣ' | 16 Ιανουαρίου 2026, 12:06
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    ΑΡΘΡΟ 110 Η προτεινόμενη ρύθμιση περί αποζημίωσης πρόσθετης υπηρεσίας περιπολίας περιορίζεται αποκλειστικά στο πυροσβεστικό προσωπικό γενικών καθηκόντων, στους πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και στους Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία, χωρίς να περιλαμβάνει το προσωπικό ειδικών καθηκόντων, το οποίο, λόγω των εξειδικευμένων επιστημονικών και τεχνικών γνώσεών του, απασχολείται κατ’ ουσίαν υπερωριακά και εκτός κανονικού ωραρίου. Οι Αξιωματικοί και πυροσβέστες ειδικών καθηκόντων (όπως μετεωρολόγοι, δασολόγοι, μηχανικοί, πληροφορικοί κ.λπ.) παρέχουν υπηρεσίες: κρίσιμες για τη λήψη επιχειρησιακών αποφάσεων, άρρηκτα συνδεδεμένες με την πρόληψη, την εξέλιξη και την αντιμετώπιση δασικών πυρκαγιών, συχνά σε καθεστώς διαρκούς διαθεσιμότητας, ιδίως κατά τις ημέρες αυξημένου δείκτη επικινδυνότητας. Η μη πρόβλεψη αποζημίωσης για την πρόσθετη αυτή απασχόληση: εισάγει δυσμενή διάκριση σε βάρος του προσωπικού ειδικών καθηκόντων, παρά το γεγονός ότι παρέχει εργασία ίσης ή και αυξημένης επιχειρησιακής σημασίας, και χωρίς να προκύπτει αντικειμενικός λόγος που να δικαιολογεί τον αποκλεισμό του. Κατά πάγια συνταγματική και νομολογιακή αρχή: ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας πρέπει να αμείβεται ισότιμα, ιδίως όταν η πρόσθετη απασχόληση επιβάλλεται από υπηρεσιακές ανάγκες και όχι από προσωπική επιλογή. Περαιτέρω, η απασχόληση του προσωπικού ειδικών καθηκόντων εκτός κανονικού ωραρίου: δεν έχει επικουρικό χαρακτήρα, αλλά αποτελεί ουσιώδες στοιχείο της λειτουργίας του Πυροσβεστικού Σώματος, ιδίως σε αντικείμενα υψηλής εξειδίκευσης που δεν μπορούν να καλυφθούν από άλλο προσωπικό. Η εξαίρεση του προσωπικού ειδικών καθηκόντων από κάθε μορφή αποζημίωσης: υπονομεύει την αρχή της αναλογικότητας, δημιουργεί αντικίνητρο αξιοποίησης εξειδικευμένων στελεχών, και αντίκειται στην ορθολογική διοίκηση ανθρώπινων πόρων.