Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγούλης Αθανάσιος' | 19 Ιανουαρίου 2026, 21:16

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

  ΥΠΟΜΝΗΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ ΘΕΣΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ για το προσωπικό Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων (Π.Δ.Ε.) και Πυροσβεστών Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.) 1. Υπηρεσιακή Μετάβαση και Μονιμοποίηση • Μετάβαση σε Γενικά Καθήκοντα: Ένταξη των Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων (Π.Δ.Ε.) στην κατηγορία Γενικών Καθηκόντων με τη συμπλήρωση 5 ετών θητείας. • Χρόνος Μονιμοποίησης: Αιτείται η μονιμοποίηση στην 5ετία (αντί της 7ετίας), κατ’ αναλογία με το καθεστώς των Ειδικών Φρουρών της ΕΛ.ΑΣ., οι οποίοι μετά την πενταετή θητεία μονιμοποιούνται, μετατάσσονται στον βαθμό του Αστυφύλακα και απολαμβάνουν πλήρη δικαιώματα μόνιμου προσωπικού. 2. Αναγνώριση Προϋπηρεσίας και Μεταθέσεις • Αναγνώριση των ετών προϋπηρεσίας που διανύθηκαν σε νομούς εκτός του τόπου προτίμησης των υπαλλήλων. • Στόχος: Μετά την 5ετία, ο υπάλληλος να δύναται να αιτηθεί μετάθεση στον τόπο συμφερόντων του. Η ρύθμιση αυτή θα συμβάλει στην ουσιαστική στελέχωση των περιφερειακών Πυροσβεστικών Σταθμών και Κλιμακίων, οι οποίοι υποστελεχώνονται λόγω μαζικών συνταξιοδοτήσεων. Αιτείται η αναδρομική ισχύ της διάταξης. 3. Βαθμολογική Εξέλιξη • Πρόβλεψη για βαθμολογική εξέλιξη με αναδρομική ισχύ από τη συμπλήρωση του 6ου έτους υπηρεσίας, εφαρμόζοντας τις αρχές που διέπουν το υπόλοιπο μόνιμο προσωπικό του Σώματος. 4. Υγειονομικά και Ασφαλιστικά Ταμεία • Άμεση ένταξη των Π.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ. στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας του Πυροσβεστικού Σώματος, διασφαλίζοντας ισότιμη πρόνοια και κοινωνικές παροχές. 5. Καθορισμός Αρχαιότητας • Τροποποίηση του καθεστώτος αρχαιότητας: Αναγνώριση των Π.Δ.Ε. ως αρχαιότερων έναντι των Π.Ε.Θ. και των Π.Π.Υ. • Αιτιολόγηση: Οι Π.Π.Υ. έχουν κατά βάση επικουρικό ρόλο (χωρίς πλήρη εξοπλισμό για αστικά συμβάντα), ενώ οι Π.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ. εκτελούν καθήκοντα ταυτόσημα με τους μόνιμους. Επίσης, οι Π.Δ.Ε. προτείνεται να προηγούνται των Π.Ε.Θ., καθώς οι δεύτεροι προσλαμβάνονται με ειδικότητα οδηγού, ενώ οι πρώτοι έχουν αμιγώς επιχειρησιακό/μάχιμο ρόλο στο πεδίο. • Κατάταξη: Η αρχαιότητα να ορίζεται ανά κατηγορία βάσει ημερομηνίας διορισμού και αριθμού μητρώου. 6. Κινητικότητα, Μεταθέσεις και Συνυπηρέτηση • Δυνατότητα μετακίνησης από και προς τις Ε.Μ.Ο.Δ.Ε. ή οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία, βάσει του κανονισμού μεταθέσεων των μονίμων. • Πρόβλεψη για αμοιβαίες μεταθέσεις μεταξύ Π.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ. • Εφαρμογή των διατάξεων περί συνυπηρέτησης, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία και τις ευρωπαϊκές οδηγίες για την προστασία της οικογενειακής ακεραιότητας. 7. Ένταξη στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών • Δικαίωμα συμμετοχής των Π.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ. στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών μέσω εσωτερικού γραπτού διαγωνισμού (με πλαφόν π.χ. 100 ατόμων). • Η αξιοποίηση του «νέου αίματος» ως ανακριτικών υπαλλήλων θα ενισχύσει τη βεβαίωση παραβάσεων και την πρόληψη των πυρκαγιών. 8. Επιστημονικό Προσωπικό (Ε.Π. Π.Δ.Ε.) • Ακαδημαϊκή Αναγνώριση: Νομοθετική κατοχύρωση των πτυχίων ΑΕΙ/ΤΕΙ (Δασοπόνων/Δασολόγων) και απόδοση ανάλογης αρχαιότητας βάσει μορφωτικού επιπέδου. • Σχολή Αξιωματικών: Σαφής προσδιορισμός του δικαιώματος επιλογής φοίτησης στη Σχολή Αξιωματικών μετά την ευδόκιμη θητεία. • Νομικό Πλαίσιο: Άμεση ρύθμιση για τη διάρκεια σπουδών, την οργανική θέση κατά τη φοίτηση και το καθεστώς σε περίπτωση μη ολοκλήρωσης των σπουδών, ώστε να αποφευχθεί η υποστελέχωση των Ε.Μ.Ο.Δ.Ε. 9. Δημιουργία Γραφείου Διαχείρισης Προσωπικού Επι Θητεία • Σύσταση εξειδικευμένου Γραφείου ή Διεύθυνσης στο Αρχηγείο του Π.Σ. για τη διοικητική μέριμνα και την επίλυση των καθημερινών αναγκών των υπαλλήλων υπό καθεστώς θητείας (Π.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ.), στα πρότυπα των υφιστάμενων γραφείων για Μονίμους, Αξιωματικούς και Συμβασιούχους. Με εκτίμηση Παναγούλης Αθανάσιος