• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΟΥΒΑΡΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 20 Ιανουαρίου 2026, 10:55
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Στο άρθρο 14 του σχεδίου νόμου που τροποποιεί το άρθρο 20 του νόμου 4662/2020 Δεν υπάρχει λόγος υπαρξης ενιαίου Περιφερειακού Σχεδίου Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών και Διαχείρισης Συνεπειών για φυσικές, τεχνολογικές καταστροφές και λοιπές απειλές εντός της χωρικής Επικράτειας της Περιφέρειας μιας και υπάρχουν τα σχέδια Δάρδανος, Ιόλαος, Εγκέλαδος, Βορέας, Ηράκλειτος, Εξωτερικά ΣΑΤΑΜΕ, ΕΣΑΡΠΕΑ Πρόταση θεσμοθέτησης Επιδόματος Υψηλής Εξειδίκευσης και Διαρκούς Ετοιμότητας Πολιτικής Προστασίας Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου αναβαθμίζει ουσιαστικά τον ρόλο της Πολιτικής Προστασίας σε επίπεδο Περιφερειών και Δήμων, επιβάλλοντας αυξημένες θεσμικές, επιχειρησιακές και επιστημονικές απαιτήσεις. Οι Προϊστάμενοι και τα στελέχη των Αυτοτελών Διευθύνσεων και Τμημάτων Πολιτικής Προστασίας καλούνται να διαθέτουν συναφή και εξειδικευμένη εκπαίδευση, κατά προτίμηση μεταπτυχιακού επιπέδου, να παραμένουν στις θέσεις τους για ελάχιστο χρονικό διάστημα 4 ετών και να ασκούν καθήκοντα υψηλής ευθύνης σε όλο το φάσμα πρόληψης, ετοιμότητας, αντιμετώπισης και αποκατάστασης. Η Πολιτική Προστασία χαρακτηρίζεται από διαρκή επιχειρησιακή ετοιμότητα και ασύμμετρη επιβάρυνση, με συστηματική απασχόληση πέραν του τυπικού ωραρίου, σε απογεύματα, νύχτες, Σαββατοκύριακα, αργίες και περιόδους αυξημένης ετοιμότητας (red code), χωρίς αντίστοιχη θεσμική αποζημίωση. Οι θέσεις αυτές, υπό το ισχύον μισθολογικό καθεστώς, δεν είναι ελκυστικές, με αποτέλεσμα τη σοβαρή υποστελέχωση των υπηρεσιών και την πρακτική αδυναμία εφαρμογής των ίδιων των διατάξεων του νόμου. Η θεσμοθέτηση Επιδόματος Υψηλής Εξειδίκευσης και Διαρκούς Ετοιμότητας Πολιτικής Προστασίας είναι απολύτως εύλογη και ανάλογη με αντίστοιχες ρυθμίσεις που ισχύουν σε άλλους τομείς υψηλής ευθύνης, όπως η Υγεία, όπου αναγνωρίζεται μισθολογικά η επιστημονική εξειδίκευση, η διαρκής διαθεσιμότητα και η αυξημένη ευθύνη έναντι κινδύνων για τη ζωή και τη δημόσια υγεία. Η Πολιτική Προστασία διαχειρίζεται ισοδύναμους και συχνά ευρύτερους κινδύνους, ιδίως υπό συνθήκες κλιματικής κρίσης. Το προτεινόμενο επίδομα δεν αποτελεί μισθολογικό προνόμιο, αλλά αναγκαίο εργαλείο πολιτικής στελέχωσης και σταθεροποίησης προσωπικού, προκειμένου να καταστεί εφικτή η προσέλκυση και παραμονή ικανών στελεχών από τη γενική δεξαμενή υπαλλήλων Περιφερειών και Δήμων. Παράλληλα, κρίνεται αναγκαίος ο καθορισμός ελάχιστου απαιτούμενου προσωπικού ανά Περιφερειακή Ενότητα και Δήμο, ώστε να διασφαλιστεί η ουσιαστική εφαρμογή των προβλέψεων του νόμου και η εύρυθμη λειτουργία των δομών Πολιτικής Προστασίας. Χουβαρδάς Κωνσταντίνος Προϊστάμενος Αυτοτελούς Διεύθυνσης Πολιτικής Προστασίας Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης