Αρχική Σχέδιο νόμου "Προσωπικός Βοηθός, Πρώιμη Παρέμβαση και λοιπές ενεργητικές πολιτικές για άτομα με αναπηρία"ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΤΗ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Α΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ (Άρθρα 1-12)Σχόλιο του χρήστη Παρασκευή | 28 Ιουνίου 2026, 10:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παρασκευή' | 28 Ιουνίου 2026, 10:03

    Παρατηρήσεις και προτάσεις για τη βελτίωση του θεσμού του Προσωπικού Βοηθού Αναπροσαρμογή του ωρομισθίου Το καθαρό ωρομίσθιο των 4,50 ευρώ μέσω εργοσήμου είναι ιδιαίτερα χαμηλό, ιδίως όταν δεν καταβάλλονται δώρα εορτών, επίδομα αδείας, αμοιβή αργιών και λοιπές παροχές που απολαμβάνουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Ζητείται η αναπροσαρμογή του ωρομισθίου ώστε να διασφαλίζεται δίκαιη και αξιοπρεπής αμοιβή. Ο μισθός των προσωπικών βοηθών είναι ιδιαίτερα χαμηλός και δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις, τις ευθύνες και τις συνθήκες της εργασίας. Οι προσωπικοί βοηθοί παρέχουν καθημερινά ουσιαστική υποστήριξη, συχνά εκτελώντας απαιτητικές φροντίδες και νοσηλευτικές πράξεις, χωρίς να αμείβονται ανάλογα. Και με το 10% που αναφέρετε για αύξηση είναι πολύ λίγο. Τρόπος απασχόλησης Να διευκρινιστεί εάν θα συνεχίσει να εφαρμόζεται το καθεστώς του εργοσήμου. Παράλληλα, προτείνεται η ένταξη των προσωπικών βοηθών στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, με συμβάσεις εργασίας και εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ώστε να διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και η ορθή καταγραφή του χρόνου εργασίας. Καθορισμός καθηκόντων Είναι αναγκαίο να τεθούν σαφή όρια στις οικιακές εργασίες που μπορούν να ζητούνται από τους προσωπικούς βοηθούς. Συχνά ζητούνται εργασίες που δεν σχετίζονται με τον σκοπό του θεσμού, όπως καθαρισμός χαλιών, καθαριότητα σπιτιού. Απαιτείται σαφής περιγραφή των επιτρεπόμενων καθηκόντων. Δικαιώματα εργαζομένων Να προβλεφθούν: Άδεια ασθενείας και πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, επανεξέταση των ασφαλιστικών κρατήσεων, οι οποίες φθάνουν περίπου στο 25%, εξέταση της υπαγωγής σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων, όπου αυτό δικαιολογείται, δεδομένου ότι μεγάλο μέρος της εργασίας περιλαμβάνει απαιτητικές φροντίδες και νοσηλευτικές πράξεις. Εγγραφή στη ΔΥΠΑ Να δοθεί η δυνατότητα εγγραφής των προσωπικών βοηθών στη ΔΥΠΑ μετά τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης με τον ωφελούμενο, ώστε να μην στερούνται επιδόματα, προγράμματα απασχόλησης και λοιπές παροχές που δικαιούνται οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Αναγνώριση του εργασιακού καθεστώτος Να αποσαφηνιστεί αν οι προσωπικοί βοηθοί ανήκουν στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα, καθώς η ασάφεια δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην άσκηση δικαιωμάτων τους. Ενδεικτικά, δυσκολεύονται στην έκδοση πιστωτικών προϊόντων ή δανείων, ενώ αποκλείονται από προγράμματα επιμόρφωσης (voucher), επειδή αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι του Δημοσίου. Ψηφιακή κάρτα εργασίας Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα προστατεύσει τόσο τους προσωπικούς βοηθούς όσο και τους ωφελούμενους. Σε αρκετές περιπτώσεις οι ωφελούμενοι αδυνατούν να διαχειριστούν τις εγκρίσεις λόγω προβλημάτων υγείας ή προχωρημένης ηλικίας, ενώ σε άλλες περιπτώσεις ζητούν εργασία πέραν των συμφωνημένων καθηκόντων. Εκπαίδευση Να προβλεφθεί η δωρεάν υποχρεωτική εκπαίδευση όλων των προσωπικών βοηθών στις πρώτες βοήθειες, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται με ασφάλεια σε επείγοντα περιστατικά. Σαφές πλαίσιο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων Είναι απαραίτητο να καθοριστούν με σαφήνεια τα δικαιώματα, οι υποχρεώσεις και τα όρια ευθύνης τόσο των προσωπικών βοηθών όσο και των ωφελούμενων. Η σημερινή ασάφεια δημιουργεί συχνά εντάσεις, παρερμηνείες και συγκρούσεις, οδηγεί σε συχνές αλλαγές προσωπικών βοηθών και επηρεάζει αρνητικά τόσο την ποιότητα ζωής των ωφελούμενων όσο και τη σταθερότητα και αξιοπιστία του θεσμού συνολικά.