Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος Μ.' | 21 Νοεμβρίου 2025, 20:38

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που πλήττει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα και δεν μπορεί να θεωρηθεί απλή οργανωτική τροποποίηση. Οι προτεινόμενες διατάξεις υποβαθμίζουν τον ρόλο και την αποστολή των σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οδηγώντας σε λειτουργική αποψίλωση και θεσμική απαξίωση του εκπαιδευτικού τους αντικειμένου. Η συνέπεια αυτής της μεταβολής είναι η διακινδύνευση της επιτελικής και επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων των ΕΔ, ενώ ταυτόχρονα θίγει την ποιότητα των μελλοντικών στελεχών: οι υποψήφιοι υψηλών επιδόσεων δεν έχουν πλέον λόγο να επιλέξουν τις σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, δεδομένου ότι η τριετής δέσμευση και η υψηλή βαθμολογία εισαγωγής δεν ανταμείβονται με ανάλογη εξέλιξη, όταν αντίστοιχες ή ελαφρώς υψηλότερες επιδόσεις στις ΑΣΕΙ προσφέρουν σαφώς υψηλότερα αξιώματα και μεγαλύτερη προοπτική σταδιοδρομίας. Η επιλογή αυτή απειλεί να υποβαθμίσει μακροπρόθεσμα την ποιότητα, την εμπειρία και τη δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ. Ιδιαιτέρως προβληματική είναι η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων, που πλήττει στελέχη τα οποία εντάχθηκαν στις σχολές με σαφώς καθορισμένο κανονιστικό πλαίσιο, ακόμη και δύο δεκαετίες νωρίτερα ή και ακόμη περισσότερο. Η αναδρομικότητα αυτή παραβιάζει τον πυρήνα της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και ανατρέπει καθοριστικές προϋποθέσεις επιλογής επαγγελματικής πορείας. Επιπλέον, οι διατάξεις αντιβαίνουν στις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και δημιουργούν εύλογες και νόμιμες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα της διοικητικής δράσης και υπονομεύει την αρχή της συνέχειας της διοίκησης. Σε επίπεδο στρατηγικού σχεδιασμού, το νομοσχέδιο δεν ενισχύει την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων ούτε διασφαλίζει επαρκές και κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό. Η υιοθέτηση μέτρων που αποθαρρύνουν την προσέλκυση υποψηφίων και μειώνουν την υπηρεσιακή κινητροδότηση των ήδη υπηρετούντων συνιστά υψηλού κινδύνου θεσμική επιλογή, σε περίοδο κατά την οποία οι ΕΔ έχουν ανάγκη ενίσχυσης και όχι αποδυνάμωσης. Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, το πολυνομοσχέδιο δεν επιφέρει εκσυγχρονισμό αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των ΕΔ, με αρνητικές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, στη διοικητική συνοχή και στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι του προσωπικού της. Η ψήφισή του θα συνιστούσε βήμα οπισθοδρόμησης με σοβαρές θεσμικές και λειτουργικές συνέπειες.