Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Χρήστος Παπακωνσταντινου | 21 Νοεμβρίου 2025, 21:46




Είμαι υπαξιωματικός του Πολεμικού Ναυτικού με επτά (7) χρόνια πραγματικής υπηρεσίας και επιθυμώ να εκφράσω τις παρατηρήσεις και έντονες ανησυχίες μου σχετικά με τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που περιορίζουν την προοπτική εξέλιξης υπαξιωματικών σε βαθμούς αξιωματικών. Κατά την κατάταξή μου, η Πολιτεία παρείχε ένα συγκεκριμένο και σαφές πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης, στο οποίο συμπεριλαμβανόταν η δυνατότητα μελλοντικής προαγωγής σε βαθμούς αξιωματικών. Η προοπτική αυτή αποτέλεσε καθοριστικό παράγοντα για την απόφασή μου να ακολουθήσω σταδιοδρομία στις Ένοπλες Δυνάμεις και να επενδύσω σημαντικό μέρος της ζωής μου στην υπηρεσία. Οι προτεινόμενες αλλαγές μεταβάλλουν αιφνιδιαστικά ένα βασικό στοιχείο της υπηρεσιακής μας διαδρομής, παραβιάζοντας την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και δημιουργώντας αισθήματα αδικίας στα στελέχη που ήδη υπηρετούν. Μια τέτοια μεταβολή επηρεάζει άμεσα το ηθικό και την επαγγελματική προοπτική ενός μεγάλου αριθμού υπαξιωματικών. Ζητώ να εξεταστούν τα ακόλουθα: 1. Να προβλεφθεί μεταβατική διάταξη που θα διασφαλίζει ότι το υφιστάμενο προσωπικό διατηρεί τις υπηρεσιακές προοπτικές που ίσχυαν κατά την κατάταξή του. 2. Να παραμείνει η δυνατότητα εξέλιξης σε βαθμούς αξιωματικών, στη βάση αντικειμενικών, αξιοκρατικών και μετρήσιμων κριτηρίων. 3. Να αποφευχθεί η εκ των υστέρων αλλαγή ενός θεμελιώδους στοιχείου της σταδιοδρομίας μας, το οποίο έχει καθορίσει επαγγελματικές επιλογές και προσωπικές θυσίες. Η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων και να μην αναιρεί προσδοκίες που η ίδια δημιούργησε. Η ύπαρξη δίκαιων και σταθερών κανόνων εξέλιξης είναι απαραίτητη για τη συνοχή, το ηθικό και την αποτελεσματικότητα των στελεχών.