Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ανώνυμος' | 21 Νοεμβρίου 2025, 22:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Μικροί ηγήτορες, ραχοκοκαλιά του Στρατού και άλλες όμορφες λέξεις… μέχρι τη στιγμή που η Πολιτεία επιλέγει να απαξιώσει έμπρακτα τον ρόλο και την πορεία ενός υπαξιωματικού αποφοίτου ΑΣΣΥ. Μπαίνοντας σε μία Σχολή γνωρίζεις τα κριτήρια, αξιολογείς τα υπέρ και τα κατά και αποφασίζεις να διαγωνιστείς μέσω Πανελληνίων, διεκδικώντας με κόπο και ισχυρό ανταγωνισμό μια θέση. Η επιλογή αυτή έγινε με βάση ένα συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, τον Ν. 3883/2010, ο οποίος όριζε ρητά τη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών και αποτέλεσε βασικό κριτήριο για τους υποψηφίους. Η αιφνίδια μεταβολή του πλαισίου αυτού, και μάλιστα με αναδρομική ισχύ, μειώνει την αξία όλης αυτής της προσπάθειας και εξισώνει την εξέλιξή μας με συναδέλφους που δεν διαγωνίστηκαν με τον ίδιο τρόπο και δεν έχουν τα ίδια καθήκοντα και ευθύνες στις Μονάδες. Πρόκειται ουσιαστικά για στέρηση βαθμού χωρίς ποινή και χωρίς καμία προσωπική ευθύνη, κάτι που οδηγεί σε πραγματική υπηρεσιακή απαξίωση. Η αναδρομικότητα αυτή έρχεται σε αντίθεση με βασικές συνταγματικές αρχές, όπως: Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη, σύμφωνα με την οποία κανείς δεν πρέπει να αιφνιδιάζεται από δυσμενείς μεταβολές που ανατρέπουν τα δεδομένα υπό τα οποία επέλεξε την επαγγελματική του πορεία. Την αρχή της ασφάλειας δικαίου, που επιβάλλει σταθερότητα και προβλεψιμότητα στις συνέπειες των νόμων, ιδιαίτερα όταν αφορούν σταδιοδρομικά δικαιώματα. Την αρχή της ισότητας, καθώς δημιουργεί ανισότητες μεταξύ στελεχών που εισήχθησαν με τους ίδιους κανόνες αλλά θα εξελιχθούν με διαφορετικούς. Έχετε αναρωτηθεί πόσοι υπαξιωματικοί επανδρώνουν θέσεις Αξιωματικών λόγω μη κάλυψης οργανικών θέσεων; Στις Μονάδες αυτό αποτελεί καθημερινότητα. Οι απαιτήσεις από τους διοικητές είναι ίδιες – είτε προέρχεσαι από ΑΣΕΙ είτε από ΑΣΣΥ. Τα καθήκοντα και οι ευθύνες είναι απολύτως πραγματικές και συχνά ισοδύναμες. Εφόσον το νομοσχέδιο επικαλείται το «αμερικανικό μοντέλο», τότε απαιτείται πλήρης εφαρμογή του και όχι επιλεκτική. Το αμερικανικό σύστημα δεν αφορά μόνο τίτλους· συνοδεύεται από ξεκάθαρα καθήκοντα, διακριτές αρμοδιότητες και – το σημαντικότερο – μισθολογική και οικογενειακή αξιοπρέπεια. Στις ΗΠΑ, ο υπαξιωματικός ζει αξιοπρεπώς την οικογένειά του· στην Ελλάδα, πολλοί συνάδελφοι μετρούν τα ρέστα από τις 10 του μήνα. Η υιοθέτηση ξένων προτύπων δεν μπορεί να γίνεται μόνο στα σημεία που «βολεύουν» ή «καίνε». Αν πραγματικά επιδιώκεται ένα σύγχρονο, δίκαιο και λειτουργικό σύστημα, τότε πρέπει να εφαρμοστεί στο σύνολό του, με σεβασμό στα δικαιώματα, στην αξιοκρατία και – πάνω από όλα – στην εμπιστοσύνη των στελεχών προς την Πολιτεία. Ζητούμε, λοιπόν, την απόλυτη άρση κάθε αναδρομικότητας και τη διασφάλιση ότι όσοι εισήχθησαν υπό το καθεστώς του Ν. 3883/2010 θα εξελιχθούν σύμφωνα με αυτόν, όπως επιτάσσουν η δικαιοσύνη, η λογική και το ίδιο το Σύνταγμα.