Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος' | 21 Νοεμβρίου 2025, 23:20

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Έχουμε το καλύτερο σύστημα παραγωγής υπαξιωματικών και παροχής κινήτρων για να αποδίδουν τα μέγιστα σε συνδοιασμό με το χαμηλότερο κόστος. Εμείς όμως θέλουμε να κάνουμε κακής ποιότητας αντιγραφές και να υιοθετήσουμε χειρότερα μοντέλα λειτουργίας στρατεύματος. Όλα αυτά γιατί; Για να πληρώνουμε λιγότερο τα μικρόβαθμα στελέχη και να αφήσουμε κενά για τους εργολάβους. Είναι βέβαιο ότι αν υλοποιηθεί το υποβληθέν νομοσχέδιο θα αλλάξουν οι όροι λειτουργίας των Ε.Δ. προς το χειρότερο διότι καμία χώρα δεν άντεξε διαχρονικά να συντηρεί μισθοφορικό ή εργολαβικό στρατό !!!! Θέλω να πιστεύω ότι αυτοί που παρουσιάζουν ως υλοποιήσιμα και εφικτά σε βάθος χρόνου όσα γράφονται στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο μας περνάνε για κορόιδα και θα στοιχίσει πολύ ακριβά η συντήρηση των υποδομών του στρατεύματος. Ουσιαστικά σας καλούν να καταστρέψεται τα πάντα για τους λίγους εργολάβους οι οποίοι θα είναι και αμφιβόλου αποτελεσματικότητας όταν ή όπου χρειαστεί. Ας ξεκινήσουμε όμως από αυτό που επιμελώς αποκρύπτεται, ότι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι αξιωματικοί που έχουν ως σημείο εκκίνησης το βαθμό του υπαξιωματικού και ως τέτοιοι εκπαιδεύονται, όχι να γίνουν στρατηγοί (αυτοί εξ ορισμού πρέπει να είναι λίγοι) αλλά να γίνουν αξιωματικοί. Ξεχνάμε βολικά ότι κάποτε έβγαιναν ως Ανθστες. Αν στερηθούν το προνόμιο της προαγωγής σε αξιωματικούς, θα στερηθούμε πολλά πλεονεκτήματα ως στρατός (τεχνογνωσία, εφαρμοσμένη εμπειρία σε χαμηλά κλιμάκια αξιωματικών, συνέχεια στρατιωτικής παράδοσης και πειθαρχίας) και ως έθνος (ανθρώπους που βάζουν το σύνολο και την υπηρεσία πάνω από τον εαυτό τους, και οι υποψήφιοι των σχολών θα κάνουν άλλες επιλογές).Δεν πρέπει να παραβλέπεται ότι για να είναι αποτελεσματικός ένας στρατός (όπως κάθε οργανισμός) πρέπει να παντρεύεται η γνώση με την εμπειρία. Πρέπει ένα στέλεχος να πέρνει βαθμό να έχει υπηρεσιακή εξέλιξη καθώς αποτελεί ηθική και οικονομική επιβράβευση, αποτελώντας σοβαρό κίνητρο προσφοράς. Αυτά ήταν που κράτησαν τον στρατό διαχρονικά παραδείγματος χάριν στα δύσκολα χρόνια των μνημονίων. Επιπρόσθετα η εμπειρία αποτελεί προσόν που πρέπει να πληρώνεται αλλά και να συμβάλει στην βελτίωση του βιοτικού επιπέδου του στελέχους μέσω της βαθμολογικής εξέλιξης, όπως και στην θεσμική νομιμοποίησή του, εκχωρόντας την δέουσα εξουσία να εφαρμόζει αυτό το προσόν στην λειτουργία του στρατεύματος. Η ύπαρξη αξιωματικών εξ ολοκλήρου από τις ΑΣΕΙ σημαίνει ότι θα στοιβάζονται σε μικρά κλιμάκια για πολλά χρόνια αξιωματικοί χωρίς κίνητρο να γίνουν καλύτεροι και να φτάσουν στα ύπατα αξιώματα. Σε αντίθεση με τους αξιωματικούς των ΑΣΣΥ που δεν προσβλέπουν στα ύπατα αξιώματα αλλά έχουν ως κίνητρο την καλή υπηρεσιακή επίδοση, την προσωπική ακαδημαϊκή εξέλιξη για την ομαλή εξέλιξη στα κατώτερα και ανώτερα κλιμάκια των αξιωματικών και υπερασπιζόμενοι με υπηρεφάνια την τιμή της πατρίδος. Ας μην παραβλέπουμε ότι ο βαθμός είναι άρρηκτα συνυφασμένος με τα καθήκοντα άρα και την ευκαιρία να βελτιωθεί το βιωτικό επίπεδο του Στελέχους. Να τονίσω ότι το πρόβλημα στην πυραμίδα της ιεραρχίας δεν είναι οι εξ ΑΣΣΥ Αξιωματικοί αλλά τα πολιτικά ρουσφέτια σε ΕΜΘ - Εθελόντριες κ.α. κατηγορίες προσωπικού κατά το παρελθόν (Ανακαταταγέντες Αξκοί κλπ). Έχω την πεποίθηση ότι στην ελληνική πραγματικότητα θα εφαρμοστεί κακέκτυπο των Ε.Δ. άλλων κρατών από τα οποία εμπνεύστηκε ο συντάκτης του νομοσχεδίου. Η εκπόνηση και η σύνταξη του νομοσχεδίου με τον τρόπο που έγινε δείχνει ακριβώς αυτές τις προθέσεις του συντάκτη και δεν είναι να προσαρμοστεί στην ελληνική πραγματικότητα και να δώσει την αξία που πρέπει στον υπαξιωματικό και πολύ περισσότερο στον Υπξκό εξ ΑΣΣΥ με τα 16.000 έως 17.000 μόρια στις πανελλαδικές. Η μεγάλη αλλαγή θα ήταν να εισέρχονταν στις ΑΣΕΙ οι αξιωματικοί που πραγματικά χρειάζονται ώστε να αποκατασταθεί η πυραμίδα και να αποκτήσει αξία πάλι ο τίτλος του αξιωματικού εξ ΑΣΕΙ. Βλέπω πρόβλεψη για αξιωματικούς από διαγωνισμούς στους οποίους δεν βλέπω να έχετε κανένα πρόβλημα να προαχθούν σε ανώτατους αξιωματικούς. Αν λοιπόν μπορεί να γίνει αξιωματικός κάποιος χωρίς στρατιωτική αγωγή μόνο με το πτυχίο ΑΕΙ γιατί όχι κάποιος που έχει τάξει την ζωή του στην υπηρεσία της πατρίδος, υπάρχει κάποιος ρατσιστικός περιορισμός μόνο και μόνο επειδή προέρχεται από σχολή ΑΣΣΥ. Επισημαίνω ότι επί του πεδίου έχει αποδειχθεί ιστορικά το πλεονέκτημα του Ε.Σ. έναντι κάθε άλλου στρατεύματος και η ανάδειξη πληθώρας αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ λόγω εμπειρίας, κατάσταση που θα στερηθεί η πατρίδα όταν παραστεί ανάγκη και τότε δεν θα υπάρχει περιθώρειο επαναφοράς στην πρότερη κατάσταση. Η κατάργηση της υπάρχουσας τάξης θα επιφέρει μεγάλο πλήγμα στην ικανότητα του στρατεύματος να ενσωματώσει την εμπειρία στην λειτουργία του και θα στερήσει ιδιαίτερα ικανό και φερέλπιδες προσωπικό στα μικρά κλιμάκια ηγεσίας που κάνουν και τη διαφορά στο τακτικό επίπεδο. Απο ακαδημαϊκής άποψης υπάρχουν άνθρωποι που έχουν έφεση στην θεωρία και άνθρωποι που έχουν έφεση στην εφαρμογή της θεωρίας. Οι ΑΣΕΙ ήταν και είναι ο ανθός της θεωρητικής κατάρτισης και διοίκησης παρόλα αυτά χωλένουν (όσο και αν υπάρχουν εξαιρέσεις) στην εφαρμογή . Εδώ έρχονται οι Αξιωματικοί των σχολών ΑΣΣΥ που ειδικεύονται στην εφαρμογή και επί του πρακτέου έχει αποδειχτεί ότι τα καταφέρνουν περίφημα. Με την μετεκπαίδευση στα αντίστοιχα σχολεία των βαθμών δικαίως αναρριχόντουσαν μέχρι τους βαθμούς των ανώτερων αξιωματικών. Στους ανώτατους βαθμούς (πλην εξαιρέσεων λόγω εξαίρετης πολεμικής δράσης) αναρριχόνται οι εξ ΣΣΕ αξιωματικοί. Αν μπορώ να βρω μια αντιστοιχία είναι ο αρχιτέκτονας (ΑΣΕΙ) με τον πολιτικό μηχανικό (ΑΣΣΥ) και σε αυτή την κατεύθυνση πρέπει να οδηγηθεί το νομοσχέδιο διότι η ισοπέδωση είναι εύκολη αλλά να χτίσεις κάτι αποδοτικό είναι δύσκολο Επίσης η φημολογούμενη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ δεν υφίσταται διότι είναι πάλι κάτι υβριδικό που τα παιδιά θα μπαίνουν με πανελλαδικές, θα είναι επιπέδου 6 αλλά δεν θα είναι ΑΕΙ με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Άλλωστε δεν βολεύει να γίνει ολοκληρωμένη αναβάθμιση διότι υποβόσκει η συντεχνιακή καθεστηκυία τάξη και επικρατεί μονόπλευρα η γνώμη των. Στενά συνδεδεμένα με την αναβάθμιση είναι και το βαθμολογικό γιατί με τον τρόπο που εξελλίσσονται τα πράγματα ο βαθμός είναι συνδεδεμένος με το βιοτικό επίπεδο. Η ελιτίστικη νοοτροπία που υπάρχει δεν θα αλλάξει και η διαφορά του βιοτικού επιπέδου θα είναι τεράστια όταν η διαφορά στις πανελλαδικές είναι αμελητέα έως και με αντίστροφο πρόσημο. Άλλωστε αυτός είναι και ο λόγος που δεν ενσωματώνουμε το Αμερικάνικο σύστημα της ιεραρχικής δομής αλλά ένα υβριδικό, φεουδαρχικής αντίληψης σύστημα, που μόνο μικροί στρατοί χωρίς πολεμική εμπειρία υιοθετήσανε. Δεν υπάρχουν άνθρωποι που γεννήθηκαν Αξιωματικοί ή για να είναι μονίμως Υπαξιωματικοί. Το σύστημα προαγωγών στο στρατό δίνει κύρος και αναγνωρισιμότητα στα στελέχη οποιασδήποτε κατηγορίας ή στρατιωτικής σχολής κι αν προέρχονται, ενώ αποτελεί και κάτι παραπάνω από ηθική αμοιβή. Όταν καταργείς το υπάρχον σύστημα εξέλιξης και προαγωγών ή δήθεν το αναβαθμίζεις αυτομάτως διχάζεις και δημιουργείς στρεβλώσεις που και πριν υπήρχαν αλλά με το υπάρχον νομοσχέδιο επέρχεται η πλήρης κατάλυση του ηθικού και του λογικού. Άλλωστε η πρωτόγνωρη κατάσταση που ζούμε το καταδεικνύει με την μη προτίμηση των νέων για σταδιοδρομία στις Ένοπλες Δυνάμεις και τις συνεχείς παραιτήσεις έμπειρων στελεχών όλων των βαθμών ακόμη και ΕΠΟΠ μόνο στο άκουσμα του νέου νομοσχεδίου. Αυτά είναι τα αποτελέσματα άστοχων πειραματισμών και συνεχούς απαξίωσης που κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί. Όσον αφορά στην πραγματική αξιολόγηση δεν μπορεί να απορριφθεί η υπάρχουσα διότι υπάρχουν τα αντικειμενικά κριτήρια όμως δεν εφαρμόζονται από τον ανθρώπινο παράγοντα και δεν πρόκειται να αλλάξει στο μέλλον όσο εξαρτάται από τον ανθρώπινο παράγοντα. Άλλωστε πως να αποτύχει κάποιος που βιώνει περιβάλλον πειθαρχίας και εκτέλεσης εντολών ακόμη και αν το επιθυμεί. Τέλος οι Σχες απο ΑΣΣΥ είναι στο βαθμό 2,3 ή 4 μήνες στο τέλος 35ετους καριέρας, και 1 έτος στο βαθμό του Ανχη άρα η κάθε τάξη των ΑΣΣΥ έχει το ανώτερο 300 - 400 άτομα στον κάθε βαθμό. Απο τους 4.500 Σχες που αναφέρθηκε από τον ΥΕΘΑ μένουν 4.200 από ΣΣΕ - ΣΣΑΣ που κατέχουν το βαθμό για 6-8 έτη είναι καταφανές λοιπόν ότι η ισοπέδωση δεν λύνει το πρόβλημα. Η προτεινόμενη λύση είναι απλή για να αποκατασταθεί η πυραμίδα χωρίς αίολους πειραματισμούς, εφαρμογή του παλαιότερου συστήματος για εισαγωγή λίγων ατόμων στις ΑΣΕΙ (ίσως μόνο όπλα) και πολλαπλάσιες θέσεις στις ΑΣΣΥ. Κατ’ αναλογία θα θεσπιστούν θέσεις εισαγωγής για όλους τους κλάδους των Ε.Δ. Κίνητρα: α. η μεγαλύτερη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη για ΑΣΕΙ β. αναβάθμιση του κύρους των, διότι θα είναι λίγες οι θέσεις και χωρίς βαθμολογική στασιμότητα. γ. Πλήρωση θέσεων ικανού αριθμού έμπειρων αξιωματικών (εξ ΑΣΣΥ) στις θέσεις κατώτερων αξιωματικών δ. Μη ανάλωση χρόνου και κόπου στην εξασφάλιση πολιτικής στήριξης αλλά επένδυση στην απόκτηση γνώσεων και επιστήμης ώστε να οδηγούν το στρατό στις μελλοντικές απαιτήσεις του πεδίου. ε. Γίνεται ποιοτικότερη η εκπαίδευση και στ. θα δημιουργηθεί η απαιτούμενη πυραμίδα του στρατεύματος. Θα μπορούσε κατ’ αναλογία με τους ΑΣΣΥ να εξεταστεί η τιμητική απόδοση αποστρατευτικού βαθμού στο τέλος 35ετους καριέρας βαθμού Ανθστή στους προερχόμενους από ΕΠΟΠ.