|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θέμα: Παρατηρήσεις επί της βαθμολογικής εξέλιξης αποφοίτων ΑΣΣΥ – Σχέδιο Νόμου «Χάρτης Μετάβασης ΕΔ» Με βάση την ανάλυση των Παραρτημάτων Α’ και Β’, προκύπτουν σημαντικές ασυμμετρίες σε βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ, ιδίως όσων έχουν συμπληρώσει 20+ έτη πραγματικής υπηρεσίας. 1. Μη αναλογική βαθμολογική κατάταξη: Το Παράρτημα Α’ τοποθετεί αποφοίτους ΑΣΣΥ περιόδων 1999–2005 σε βαθμούς (π.χ. Υπλγού) που δεν ανταποκρίνονται στον πραγματικό χρόνο υπηρεσίας, την επιχειρησιακή εμπειρία και τις θέσεις ευθύνης τους. 2. Ασυμμετρία έναντι ΕΜΘ/ΕΠΟΠ: Στο Παράρτημα Β’ παρατηρείται ταχύτερη και ευνοϊκότερη βαθμολογική εξέλιξη προσωπικού ΕΜΘ/ΕΠΟΠ με λιγότερα έτη υπηρεσίας, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση σε σχέση με στελέχη ΑΣΣΥ που διαθέτουν ανώτερη στρατιωτική εκπαίδευση και υψηλότερα υπηρεσιακά προσόντα. 3. Ανεπαρκείς μεταβατικές διατάξεις: Δεν διασφαλίζεται ότι οι ήδη υπηρετούντες ΑΣΣΥ θα διατηρήσουν ή θα εξελιχθούν σύμφωνα με τον πραγματικό υπηρεσιακό τους χρόνο, με αποτέλεσμα πιθανές διοικητικές στρεβλώσεις και ανασφάλεια προσωπικού. 4. Δημιουργία δύο ταχυτήτων στελεχών: Η ανωτατοποίηση των σχολών εφαρμόζεται μόνο για μελλοντικές σειρές, αφήνοντας εκτός αναβάθμισης στελέχη με δεκαετίες υπηρεσίας, παρά τον κρίσιμο ρόλο τους στην επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ. Αίτημα: Ζητείται αναθεώρηση του Παραρτήματος Α’ με αναλογική και δίκαιη κατάταξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ βάσει χρόνου υπηρεσίας και καθηκόντων, εναρμόνιση με το Παράρτημα Β’, καθώς και σαφείς μεταβατικές διατάξεις που να προστατεύουν τα στελέχη με πολυετή υπηρεσία.