Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Απόφοιτος ΣΜΥ | 22 Νοεμβρίου 2025, 16:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Απόφοιτος ΣΜΥ' | 22 Νοεμβρίου 2025, 16:34

    Η εκ των υστέρων κατάργηση βαθμών και η παρεμπόδιση της εξέλιξης στελεχών που έχουν ήδη υπηρετήσει σχεδόν ολόκληρη τη σταδιοδρομία τους παραβιάζει την αρχή της μη αναδρομικότητας δυσμενών μέτρων, όπως απορρέει από το άρθρο 25 του Συντάγματος.Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει κρίνει πάγια ότι αλλαγές που επιβαρύνουν την υπηρεσιακή κατάσταση διοικουμένων δεν μπορούν να έχουν αναδρομική ισχύ όταν αυτοί έχουν θεμελιώσει δικαιώματα ή προσδοκίες υπό ισχύον καθεστώς.Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενουΟι υπηρετούντες απόφοιτοι ΑΣΣΥ – και ειδικά οι σειρές από το 1992 και μετά, που εισήχθησαν με Πανελλήνιες εξετάσεις – οργανώσαμε τη σταδιοδρομία και τη ζωή μας με βάση το τότε ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο:προέβλεπε την εξέλιξή μας σε βαθμούς αντίστοιχους αξιωματικών,περιέγραφε πλήρη, διαδοχική και προβλέψιμη εξέλιξη,διαμόρφωνε μισθολογικές και συνταξιοδοτικές προσδοκίες.Η Διοίκηση δεν μπορεί, μετά από 30 και πλέον χρόνια υπηρεσίας, να ανατρέπει αιφνιδίως και δυσμενώς αυτό το πλαίσιο. Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση της αρχής της προστατευόμενης δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, όπως έχει διατυπωθεί σε πληθώρα αποφάσεων του ΣτΕ.Παραβίαση της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.)Το νομοσχέδιο θίγει αποκλειστικά μία κατηγορία στελεχών: τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Δεν επιφέρει αντίστοιχες μεταβολές σε:αποφοίτους ΑΣΕΙ,άλλους αξιωματικούς όμοιας υπηρεσιακής προσφοράς και καθήκοντος (Μονιμοποιηθέντες πανεπιστημίου).Η επιλεκτική αυτή δυσμενής μεταχείριση στερείται αντικειμενικής αιτιολόγησης· δεν προκύπτει από διαφορά καθήκοντος, ευθύνης ή προσόντων που να δικαιολογεί διαφορετική βαθμολογική οροφή.Η νομολογία του ΣτΕ έχει επανειλημμένα τονίσει ότι η εισαγωγική προέλευση δεν μπορεί από μόνη της να αποτελεί λόγο άνισης μεταχείρισης αν δεν υπάρχει ουσιαστικός λόγος δημοσίου συμφέροντος.Έμμεση μισθολογική και συνταξιοδοτική μείωση χωρίς αιτιολόγησηΟ περιορισμός βαθμών οδηγεί αυτομάτως σε:χαμηλότερες αποδοχές,μειωμένο εφάπαξ,μικρότερη συντάξιμη βάση,απώλεια μισθολογικών προαγωγών.