|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προτεινόμενη ρύθμιση εισάγει αδικαιολόγητη και δυσμενή διαφοροποίηση σε βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση στελεχών που τελούν υπό το ίδιο υπηρεσιακό πλαίσιο, φέρουν αντίστοιχα καθήκοντα και επιτελούν ισότιμες ευθύνες. Η διάκριση αυτή αντίκειται στη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας, δεδομένου ότι δεν συνοδεύεται από αποδεδειγμένη επιχειρησιακή ή υπηρεσιακή ανάγκη η οποία να δικαιολογεί μια τέτοια διαφοροποίηση. Περαιτέρω, η ρύθμιση επιφέρει αναδρομική μεταβολή δυσμενέστερων όρων υπηρεσιακής εξέλιξης για στελέχη που έχουν ήδη διανύσει μεγάλο μέρος της καριέρας τους στηριζόμενα σε ένα συγκεκριμένο, επί δεκαετίες σταθερό, νομικό πλαίσιο. Η αιφνίδια και μονομερής αυτή αλλαγή παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, όπως αυτή απορρέει από το κράτος δικαίου και τη νομολογία. Η Πολιτεία δεν μπορεί να ανατρέπει εκ των υστέρων κεκτημένα σταδιοδρομικής φύσης χωρίς πλήρη, σαφή και αντικειμενική αιτιολόγηση, ιδίως όταν θίγονται στελέχη που αποτελούν κρίσιμο επιχειρησιακό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων. Για τους λόγους αυτούς, η συγκεκριμένη διάταξη κρίνεται ανεπαρκώς αιτιολογημένη, αντισυνταγματικά επισφαλής και λειτουργικά προβληματική, και απαιτείται η απόσυρσή της ή η ριζική αναδιαμόρφωσή της με τρόπο που να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση, την αξιοκρατία και την προστασία της θεμιτής προσδοκίας των υπηρετούντων αξιωματικών.