Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΜ' | 22 Νοεμβρίου 2025, 21:56

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Για την αντικειμενική ανάλυση της σκοπιμότητας του νομοσχεδίου απαιτείται η ολιστική μελέτη του από όλους τους θιγομενους στρατιωτικούς. Θα αναφέρω τα εξής: α. Κατανοητή η αίσθηση ότι κάτι πρέπει να αλλάξει. Ίσως και το βαθμολογιο, αφού επί πολλά έτη, άφησε η ηγεσία να γίνονται χατίρια ημετερων μέσω πολιτικών και να δίνονται βαθμοί εν μία νυκτί. Αυτό βέβαια σε όλες τις προελεύσεις πλην των ΑΣΣΥ που χάνουν συνεχώς στον καταληκτικό βαθμό. β. Μπορεί κάποιοι να μελετούν επί πολλά έτη το Σώμα Υπαξιωματικών, όμως τους ίδιους τους ρώτησε ποτέ κανείς τη γνώμη τους, ώστε να γίνει εποικοδομητικά η αλλαγή; Ή ασχολούνται μόνο κάποιοι σε επιτελεία, μακριά από τις Μονάδες, χωρίς καμία επαφή με τους υπαξιωματικούς; γ. Όταν το ίδιο το κράτος ορίζει με νόμους και προκηρύξεις την επαγγελματική πορεία μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων πώς μπορεί και μονομερώς αλλάζει τα συμφωνηθέντα; Είναι αντισυνταγματικό από κάθε άποψη; δ. Μιλάμε για στράτευμα, για τάξη, για ιεραρχία. Όλα αυτά καταλύονται όταν χάνεται η ισορροπία, όταν ανατρέπεται η αρχαιότητα και η εξέλιξη. Τα αποτελέσματα θα φανούν άμεσα. Άνθρωποι υπηρετούν, όχι νούμερα, άνθρωποι με ριγμένη ψυχολογία από την ήδη άδικη αντιμετώπιση του κράτους. Όταν χάσουν και το τελευταίο κίνητρο ανέλιξης τι θα συμβεί; Τι λέει η λογική σας; ε. Οι απόφοιτοι από Σχολές ΑΣΣΥ δεν κάνουν απλά κατάταξη, έναν μήνα βασικής εκπαίδευσης και ανάληψη καθηκόντων. Έχουν εν τω βάθει γνώση του αντικειμένου τους, είναι άρτια καταρτισμένα στελέχη που υποστηρίζουν το όπλο τους με όλη τη γνώση, τον επαγγελματισμό και την άρτια εκπαίδευσή τους, η οποία όντως οφείλει να αναβαθμιστεί. Η εμπειρία τους χρησιμοποιείται στα επόμενα στάδια ανέλιξης σύμφωνα με τον κανονισμό career path, (επιθεωρητής εργασιών, ποιοτικού ελέγχου, προϊστάμενος συνεργείου κλπ). στ. Δεν εμποδίζει ο βαθμός τους την εκτέλεση των καθηκόντων τους, αλλά η αδικία που βιώνουν απέναντι στα στελέχη όλων των άλλων προελεύσεων. Η ακύρωση και η απογοήτευση είναι και πριν το 2025 και τις φήμες του νομοσχεδίου εμφανής. Αρετε τις αδικίες επιτέλους. ζ. Η παραμονή στον ίδιο βαθμό επί τουλάχιστον 12 έτη, τιμωρητικά στην ουσία, οδηγεί σε ακύρωση, απογοήτευση, προσβολή αξιοπρέπειας και εν τέλει θα οδηγήσει σε μαζικές παραιτήσεις. Δύσκολα οικονομικά βιώνουμε από το 2010, όμως σε συνδυασμό με την απαξίωση δημιουργείται τοξικό, ακατάλληλο κλίμα εργασίας.