Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Γκ. | 23 Νοεμβρίου 2025, 12:52
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Γκ.' | 23 Νοεμβρίου 2025, 12:52

    Ως μόνιμος Αξιωματικός(Υποσμηναγός) προέλευσης ΑΣΣΥ (κατάταξη 2000, απόφοιτος 2002), εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στις ρυθμίσεις του Μέρους Γ’ (άρθρα 32–55), καθώς ανατρέπουν δυσμενώς το υπηρεσιακό καθεστώς υπό το οποίο εισήλθα στην Υπηρεσία και στερούν τη θεσμοθετημένη εξέλιξη που ίσχυε κατά τον χρόνο εισαγωγής μου στη Σχολή. Κατά την είσοδό μου στην ΣΤΥΑ (2000), η Πολιτεία προέβλεπε ότι η βαθμολογική μου εξέλιξη εκτεινόταν μέχρι τον βαθμό του Αντισμηνάρχου. Το προτεινόμενο νομοσχέδιο, με τα άρθρα 32 και 39, περιορίζει πλέον τον καταληκτικό βαθμό των αποφοίτων ΑΣΣΥ στον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, καταργώντας μια εξέλιξη που αποτέλεσε θεμελιώδες κίνητρο ένταξής μας στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αυτό συνιστά δυσμενή αναδρομική μεταβολή σε ουσιώδεις όρους της υπηρεσίας, κατά παράβαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, όπως έχει παγίως κρίνει το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ 1917/2014, 1684/2017, 527/2020). Πώς μπορεί η Πολιτεία , 25 και πλέον έτη μετά την πρόσληψη, να αναιρεί μονομερώς τη βαθμολογική πορεία που η ίδια είχε θεσπίσει; Επιπλέον, το Παράρτημα Α’ του νομοσχεδίου καταδεικνύει μια πρωτοφανή στασιμότητα στις σειρές ΑΣΣΥ 2000–2004, οι οποίες εμφανίζονται να παραμένουν επί 12 και πλέον έτη στον ίδιο βαθμό (ενδεικτικά: για τη σειρά ΑΣΣΥ–2002 προβλέπεται συνεχής παραμονή ως Υπολοχαγός/Υποσμηναγός μέχρι το 2035). ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Α Η στασιμότητα αυτή, σε συνδυασμό με τα άρθρα 34, 40 και 55, παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας (άρθρο 103 Συντ.) και μετατρέπει την επετηρίδα σε μηχανισμό καθήλωσης. Η πλήρης εξίσωση αποφοίτων ΑΣΣΥ με προσωπικό άλλων προελεύσεων (άρθρο 32), χωρίς καμία αξιολόγηση της διαφορετικής στρατιωτικής εκπαίδευσης και αποστολής μας, προσκρούει στην αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.) και οδηγεί σε ανεπίτρεπτη ομογενοποίηση ετερογενών κατηγοριών. Ένα προσωπικό σχόλιο. Παρακαλώ όπως μας κοινοποιηθεί (Υπηρεσιακά) η έρευνα η οποία ήταν η βάση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου και του υπό δημιουργία νέου Σώματος Υπαξιωματικών. Ποια κριτήρια οδήγησαν σε αυτή την απόφαση; Η πυραμίδα, όπως παρουσιάστηκε δημόσια, η οποία παρουσιάζει το πρόβλημα που λύνει “θεωρητικά” το νομοσχέδιο, δεν μας αναφέρει όμως πώς δημιουργήθηκε το πρόβλημα. Δηλαδή, για την δεκαετή και πλέον μείωση των εισακτέων ,δυσανάλογα με τους εισακτέους σε ΑΣΕΙ, η οποία ήταν καθαρά απόφαση των Κυβερνήσεων. Εκεί γιατί δεν τηρήθηκε το 1 προς 9; Παρακαλώ όπως εξεταστεί η: 1) Διατήρηση της προβλεπόμενης βαθμολογικής εξέλιξης των ΑΣΣΥ μέχρι τον βαθμό του Αντισμηνάρχου/Σμηνάρχου, όπως ίσχυε κατά την κατάταξή μας. 2) Άρση της στασιμότητας που επιβάλλει το Παράρτημα Α’, με θεσμοθέτηση ελάχιστων ετήσιων προαγωγών και #) Πλήρη προστασία των σειρών ΑΣΣΥ, μέχρι και τους εισακτέους του 2025, από δυσμενείς αναδρομικές μεταβολές. Πρώτη φορά βλέπω νομοσχέδιο να προσβάλει αρνητικά τόση μεγάλη μερίδα υπαλλήλων και ειδικά συγκεκριμένων κατηγοριών. Ανεξαρτήτως προέλευσης (ΕΜΘ,ΕΠΟΠ,ΑΣΣΥ) το νομοσχέδιο αυτό στερεί βασικά δικαιώματα και δεν δημιουργεί σώμα υπαξιωματικών αλλά καταργεί τους υπαξιωματικούς. Άραγε ποιος θα θέλει να εισαχθεί ως ΕΠΟΠ (ΑΣΜΥ δεν το συζητώ) με αυτή τη σταδιοδρομία; “If you want to know why our Army works, look at our NCOs. They enforce standards, they train, they lead. The officer corps stands on their shoulders.” Gen. Colin Powell Η τήρηση της νομιμότητας και της αξιοκρατίας δεν αποτελεί μόνο νομική υποχρέωση, αλλά αναγκαία προϋπόθεση για τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.