|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Με το παρόν σχόλιο θα ήθελα να σας παρουσιάσω την πραγματική εικόνα όπως τη βιώνει το προσωπικό. Οι αλλαγές των τελευταίων ετών προκάλεσαν πίεση και επηρέασαν την πορεία του στρατεύματος. Οι βασικές παρεμβάσεις που οδήγησαν στη σημερινή κατάσταση είναι συγκεκριμένες. • Αύξηση της 20ετίας σε 25ετία για τις ειδικές δυνάμεις. • Κατάργηση δώρων και οικονομικών κινήτρων. • Κατάργηση της 25ετίας για τις ειδικές δυνάμεις το 2010. • Μελλοντική κατάργηση της εξέλιξης υπαξιωματικών σε αξιωματικούς. Όλα αυτά εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να αλλάζουν ενώ πολλοί είχαν αποφοιτήσει με διαφορετικό πλαίσιο. Οι αποφάσεις ζωής και ο επαγγελματικός σχεδιασμός στηρίχθηκαν σε συγκεκριμένους όρους που ανατράπηκαν. Δημιουργήθηκε αίσθηση αδικίας και απώλειας εμπιστοσύνης. Η υποστελέχωση είναι ήδη μεγάλη. Το πολυνομοσχέδιο οδηγεί έμπειρους συναδέλφους σε αποχώρηση και αποθαρρύνει νέους από την επιλογή στρατιωτικής σταδιοδρομίας. Τα οπλικά συστήματα, από αεροσκάφη και ελικόπτερα μέχρι πλοία και υποβρύχια, χρειάζονται επαρκές και έμπειρο προσωπικό. Χωρίς αυτό, δεν υπάρχει επιχειρησιακή ικανότητα. Η επαναφορά της 25ετίας για όσους εντάχθηκαν στις ειδικές δυνάμεις μετά το 2010 είναι κρίσιμη. Η παράταση του υπηρεσιακού ορίζοντα χωρίς συμφωνημένο αντάλλαγμα θα εξαντλήσει το προσωπικό και θα μειώσει την απόδοση. Θα χαθούν στελέχη που δεν αναπληρώνονται. Ζητώ προσεκτική επανεξέταση των συνεπειών. Οι επιλογές αυτές καθορίζουν το μέλλον της άμυνας της χώρας. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο βασικός πυλώνας. Χωρίς αυτό, κάθε πρόγραμμα αποδυναμώνεται. Το καταθέτω στη δημόσια διαβούλευση με στόχο να ακουστεί η φωνή όσων υπηρετούν.