Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΠΛΟΙΑΡΧΟΣ ( Ε) | 23 Νοεμβρίου 2025, 14:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΛΟΙΑΡΧΟΣ ( Ε)' | 23 Νοεμβρίου 2025, 14:01

    Θλίβομαι ειλικρινά διαβάζοντας τα άρθρα του υπόψη σχεδίου νόμου που μόλις ετέθη στην δημόσια διαβούλευση.Ειδικότερα σε ότι αφορά το υπό σύσταση με νέα δομή Σώμα Υπαξιωματικών.Διαφωνώ κάθετα με την προτεινόμενη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων εκ ΑΣΣΥ (Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών). Αντιλαμβάνομαι ότι επιχειρείται η ολοκληρωτική απαξίωση των αποφοίτων Υπαξιωματικών υπό τον μανδύα της δήθεν καταξίωσης και πιο ορθολογικής χρησιμοποίησής τους στα σπλάχνα του στρατεύματος. Με σαφή αναφορά σε ξενόφερτα πρότυπα δομής στρατεύματος καθώς και σε ήδη αποτυχημένα μοντέλα εφαρμογής τους ( βλέπε Κύπρος), η προτεινόμενη νέα τάξη πραγμάτων θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε τάση φυγής, μέσω παραιτήσεων, στελεχών τόσο έμπειρων όσο και νεοεισελθόντων στην υπηρεσία. Θα δημιουργηθούν σοβαροί τριγμοί και μεγάλα κενά στο ανθρώπινο δυναμικό του στρατεύματος καθώς θα συντελείται η αποδυνάμωσή του αξιόμαχου. Η επερχόμενη καταρράκωση του ηθικού καθώς και η παντελής έλλειψη κινήτρου αποδοτικότητας, παράγοντες που σχετίζονται άμεσα με την ανύπαρκτη βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών ( θα στερούνται την μετάβασή τους στο σώμα των Αξιωματικών),θα συνάδει με την καταδικαστική τους υπηρεσιακή τελμάτωση. Φρονώ ότι το νέο βαθμολόγιο των νυν υπηρετούντων και των νέων αποφοίτων των σχολών Υπαξιωματικών, θα έπρεπε να προάγει αυτούς σε αξιωματικούς μετά εύλογου χρονικού διαστήματος παραμονή στους κατώτερους βαθμούς ( ισχύον σύστημα). Και όχι μόνον….Επιβάλλεται η εκ βάθρων αναθεώρηση αυτού του σκεπτικού, με γνώμονα την ουσιαστική αναβάθμιση των αποφοίτων αυτών των Ανωτέρων Σχολών και σε καμία περίπτωση το αντίθετο, πράγμα που δυστυχώς θα επιφέρει η νέα πρόβλεψη. Το στράτευμα απαιτεί σοβαρή προοπτική δομής δυνάμεων σε όλους τους τομείς, σε όλες τις προελεύσεις στελεχών, με πρόβλεψη αναβαθμισμένων ρόλων για τον κάθε απόφοιτο και όχι εξομοίωση, συγχώνευση, και μαζικοποίηση όλων των υπαξιωματικών ανεξαρτήτου προέλευσης και εκπαιδευτικής βαθμίδας. Απαιτείται η απόσυρση των άρθρων που θίγουν τις ΑΣΣΥ τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά. Γιατί κε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας, ας μην γελιόμαστε… και η πρόβλεψη του νέου μισθολογίου των Υπαξιωματικών θίγει και αδικεί κατάφωρα αυτούς, καθώς ουδεμία σχέση έχει με το αντίστοιχο των αξιωματικών!! Παρακαλώ και ελπίζω η φωνή μου,μεταξύ πολλών άλλων, να εισακουστεί δια του γραπτού λόγου και να αποσύρετε το σχετικό νομοσχέδιο! ------------------------------------------------------------ Κ. Υπουργέ, Σχετικά με το ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31) «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος. 1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.) Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία. 2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.) Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας. 3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014) Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας. 4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.) Η διάταξη επιφέρει υπέ