|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η απαξίωση με την οποία αντιμετωπίζει το συγκεκριμένο νομοθετημα τα στελέχη των ΑΣΣΥ αναπόφευκτα θα μειώσει στο ελάχιστο κάθε κίνητρο για φιλότιμη και παραγωγική προσφορα. Δεν πρόκειται για πράξη αντεκδικησης εκ μέρους των στελεχών αλλά για φυσιολογική συνέπεια της διαρκούς στασιμότητας. Οι επιπτώσεις θα αποτυπώθουν στο ψυχολογικό επίπεδο του κάθε στελέχους, εκδηλουμενες κυρίως ως: - Αίσθηση Μή αναγνώρισης απο την Υπηρεσία για την προσφορα που έχει ήδη καταβληθεί -Αίσθηση Μή επιβράβευσης για την επίτευξη μελλοντικών στόχων -Κλονισμός της εμπιστοσύνης μεταξύ στελεχους και Υπηρεσίας καθότι με αναδρομική ισχύ 35 ετών ακυρώνεται το ήδη συμφωνηθέν πλαίσιο συνεργασιας