Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΓΚΟΡΙΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ | 24 Νοεμβρίου 2025, 01:09
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο έχει σαν σκοπό να διχάσει το προσωπικό και να το διαιρέσει .. Δυστυχώς οι Αρχηγοί μας έπρεπε να προστατέψουν το προσωπικό τους ακόμη και με προσωπικό κόστος. Όταν ασκείς Διοίκηση δεν είσαι μόνο για Αξιωματικους από την σχολή που αποφοιτήσες.. είσαι για όλο το προσωπικό. Οφείλεις να ενημερώσεις τον Δικηγόρο για τις συνέπειες . Τα προβλήματα θα φανούν στην πορεία και κανένας από αυτούς δεν θα είναι παρών . Είναι μεγάλη ντροπή και υποκρισία γιατί όλοι γνωρίζουν ότι πριν γίνουν όλοι αυτοί Αρχηγοί τα προσόντα τους τα έδωσαν αυτοί οι Υπαξιωματικοί.. Ας κοιτάξουν στον καθρέφτη και δεν είναι ποτέ αργά να αντιληφθούν το λάθος τους.. Συγνώμη,... οι Αξιωματικοί καριέρας δεν κάνουν ποτέ λάθος..