Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Μανώλης | 24 Νοεμβρίου 2025, 01:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μανώλης' | 24 Νοεμβρίου 2025, 01:14

    Ας γραψουμε μερικές αλήθειες: Είμαι εν ενεργεία Λοχαγός απόφοιτος της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών Εισήλθα στον ΕΣ με πανελλήνιες εξετάσεις με βαθμολογία 16000 περίπου μορια το 1995. Αποφοίτησα με την τάξη 97 όπου και υπέγραψα σύμβαση-συμβόλαιο με το ΕΣ οτι έπειτα απο 35 έτη συνολικής υπηρεσίας θα αποστρατευόμουν στο βαθμό του Συνταγματάρχη το έτος 2030. Φοιτησα σε όλα τα προβλεπόμενα Σχολεία του Όπλου μου επιτυχώς και εχω υπηρετήσει σε 12 διαφορετικές Μονάδες - Υπηρεσίες από τον έβρο μεχρι τη Ρόδο καθώς και στο εξωτερικό. Παιδί με αγάπη για την Πατρίδα την εποχή που όλοι έκαναν φοιτητική ζωή επέλεξα την ΣΜΥ. Σε όλες τις Μοναδες διπλά και τριπλά καθήκοντα χωρίς ωράριο και το πολυεργαλέιο του κάθε Δκτη - Δντη. (στα 30 έτη υπηρεσίας δεν εχω ποινές παρα μόνο συγχαρητήρια).Δεν καταφερα να κάνω οικογένεια πολλές οι μεταθέσεις - στα καλύτερα μας χρόνια ηρθαν και τα μνημόνια και μας αποτελειωσαν οικονομικά. με το ζόρι τα βγαζαμε πέρα.. πολλοί έκαναν παράνομα δευτερες δουλειές εγω αφοσοιώθηκα στο Στρατό με την ελπίδα πως καποια στιγμή θα αλλάξουν όλα προς το καλύτερο.. μισθολογικά - βαθμολογικα΄, σιγά σιγά με τα χρόνια έγινα Αξκός απέκτησα εμπειρία σε Μονάδες και επιτελεία. Ποτέ μου δεν ξεχώρισα συνάδελφο λόγω της προέλευσης του. Σε συζητήσεις μεταξύ μας όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ νοιώθαμε το κόμπλεξ που σιγοκαιγε μεσα σε καποιους Αξκούς της ΣΣΕ. Ηρθε λοιπόν και ο μεταρυθμιστής Υπουργός να αλλαξει τον ΕΣ προς το καλύτερο.. και έφερε το πολυνομοσχέδιο του και έδεσε το γλυκό! Διαβάζοντας και αναλύοντας το νέο αυτό πολυνομοσχέδιο που έρχεται προς ψήφιση στο Κοινοβούλιο, καταλαβαίνω από τα πρώτα άρθρα ότι τόσο ο Υπουργός και οι σύμβουλοι του που εμπνευστήκαν αυτό το Σχέδιο Νόμου, έιτε έχουν εμπάθεια προς το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού των Ένοπλων Δυνάμεων της Πατρίδας και ειδικότερα προς τους Αξιωματικούς προερχόμενους εξ Υπαξιωματικών καθώς και στους Υπαξιωματικούς, είτε είναι παντελώς άσχετοι να αναδιοργανώσουν τις Ενοπλες Δυνάμεις της Χωρας και μάλλον φαίνεται ότι θα τις αποδιοργανώσουν με την σιωπηλή αποδοχή των Αρχηγών..(Ντράπηκε και η λέξη "Αρχηγός" που την έγραψα). Αυτό το συμπέρασμα πηγάζει αβίαστα από το γεγονός ότι με μια απλή ανάγνωση του καταλαβαίνει όποιος έχει σχέση με τον χώρο των ΕΔ ότι το πολυνομοσχέδιο γράφτηκε στο πόδι και δυστυχώς αλλάζουν όλους σχεδόν τους τομείς που αφορούν την λειτουργία των Ε.Δ. προς το χειρότερο. Λίγα λόγια για τις αλλαγές περιληπτικά (στο πόδι): 1) Θητεία Πρόχειρο copy paste (έψαχνα το Φιλανδικό μοντέλο που διαφήμιζαν μάταια) θητεία ευκαιρία που αν θες πας με παραθυράκια για εξυπηρετήσεις και εμφαση στην αναβαθμιση του άχρηστου θεσμού των ΔΕΑ ώστε τους 3 τελευταίους μήνες τεράστιας αυτης 14μηνης θητείας τους να ονομαζονται Ανθλγοί..όταν καποιοι για να φορέσουν το τιμημένο αστέρι του Αξιωματικού ιδρώνουν 4 έτη στη ΣΣΕ (με αρκετά χρόνια διαβασμα φροντιστήρια στερήσεις πρίν εισέλθουν με πανελλήνιες) ειτε 3 έτη στη ΣΜΥ (με αρκετά χρόνια διαβασμα φροντιστήρια στερήσεις πρίν εισέλθουν με πανελλήνιες αντίστοιχα) και 19 χρόνια υπηρεσίας ως Υπαξιωματικοί για να ορκιστούν Ανθλγοί είτε 30 και πλέον έτη ως ΕΜΘ για να εισέλθουν στο σώμα των Αξκών. 2) Περιουσία Ε.Δ. Δημιουργείται κεντρικος φορέας διαχείρισης προς εκμετάλλευση αυτής με αδιαφανείς – θολές διαδικασίες καθώς και αναθέσεις σε ιδιώτες. Το οποίο θα έχει πολύ γρήγορα αντίκτυπο στα έσοδα των Μετοχικών Ταμείων και νομοτελειακά στις παροχές που αυτά δίνουν (Μέρισμα, ΕΦΑΠΑΞ κλπ) στους μετόχους τους.Με μία απλή ανάγνωση γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι όσον αφορά την αναδιανομή στη περιουσία των Ε.Δ. διαφαίνεται η αγαπημένη τους ΔΙΑΚΡΙΣΗ εις βάρος των Αξιωματικων προερχόμενους εξ Υπαξιωματικών καθώς και στους Υπαξιωματικούς! 3) Λειτουργία – Αναβάθμιση Εκπαίδευσης Σχολών Ε.Δ. Στην περίφημη δε αναβάθμιση και αναδιοργάνωση της εκπαίδευσης των παραγωγικών σχολών των Ε.Δ. διαφαίνεται πάλι η αγαπημένη τους ΔΙΑΚΡΙΣΗ. Δήθεν «ανωτατοποίηση» των ΑΣΣΥ: Η συγκεκριμένη «μεταρρύθμιση» είναι στην πραγματικότητα επίφαση, καθώς το ΥΠΕΘΑ δεν διαθέτει νομική αρμοδιότητα για την απονομή πανεπιστημιακών τίτλων ή την ακαδημαϊκή αναγνώριση σχολών. Η πανεπιστημιακή αναγνώριση και η κατάταξη σχολών σε επίπεδα σπουδών ανήκουν αποκλειστικά στο Υπουργείο Παιδείας και μόνο αυτό μπορεί να καθορίσει αν ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα εντάσσεται στην ανώτατη εκπαίδευση ή όχι. Ενώ όσον αφορά τις σχολές ΑΣΕΙ και τους αποφοίτους τους, δημιουργούνται μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών, εγκρίνετε η συμμετοχή αυτών και μόνο σε ερευνητικά προγράμματα, τη συνεργασία τους με ΑΕΙ κλπ. Λένε ότι επιδιώκουν την ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ ενώ στη πραγματικότητα υποβαθμίζουν το ρόλο των αποφοίτων τους όπως προκύπτει από τα υπόλοιπα άρθρα του νομοσχεδίου που αφορούν την εξέλιξη τους και τα καθήκοντα τους. 4) Βαθμολογικό – Εξελικτικό των στελεχών Εκεί όμως που το κόμπλεξ είναι ολοφάνερο είναι στο στο βαθμολογικό-μισθολόγιο των στελεχών των Ε.Δ. Εκεί που και ο πιο καλοπροαίρετος κριτής του νέου πολυνομοσχεδίου αρχίζει να έχει δεύτερες σκέψεις όσο αφορά τα κίνητρα και την αναγκαιότητα να φέρουν τέτοιες αλλαγές στην ισορροπία και στη λειτουργία των Ε.Δ Σε αυτό ουσιαστικά δεν επηρεάζεται η εξέλιξη των στελεχών προερχομένων από ΑΣΕΙ αλλά επέρχονται αλλαγές στις άλλες κατηγορίες στελεχών και ειδικότερα τεκτονικές αλλαγές στους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Συγκεκριμένα οι προέλευσης ΕΠΟΠ χάνουν ένα βαθμό, αυτό του Αρχιλοχία και αντιστοίχων. Οι προέλευσης ΕΜΘ καταταγέντες από το 1995 και μετά, δεν θα προαχθούν σε αξιωματικούς, όπως οι προηγούμενοι ΕΜΘ. Σε αυτούς όμως που επέρχεται ΟΛΕΘΡΟΣ και κατά το κοινών «χάνεται η μπάλα» είναι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Εκεί ουσιαστικά προκύπτουν 4-5 διαφορετικές κατηγορίες, ήτοι αυτοί που προήχθησαν σε ανώτερους αξιωματικούς, αυτοί που προήχθησαν σε αξιωματικούς και αυτοί που δυστυχώς κατέχουν τον βαθμό του Ανθυπασπιστή και κάτω. Όλοι τους καταρχήν παραμένουν στάσιμοι! Αδιαφορείτε κύριοι πλήρως για το γεγονός ότι εισήχθησαν στις σχολές τους μετά από Πανελλήνιες Εξετάσεις, έχοντας ως δεδομένο οι καταταγέντες μέχρι το 2010 ότι ο καταληκτικός τους βαθμός θα είναι αυτός του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, και από το 2010 και μετά, ύστερα από τον νόμο έκτρωμα του Ευάγγελου Βενιζέλου, ο βαθμός του Αντισυνταγματάρχη ή Συνταγματάρχη(με κατοχή πτυχίου ΑΕΙ). Ουσιαστικά δηλαδή με το καινούριο νομοσχέδιο, επιδεινώνετε πολύ περισσότερο την εξέλιξη των στελεχών σε σχέση με τον Μνημονιακό Νόμο 3883/2010, εν μέσω υποτίθεται άνθισης οικονομικής και ανάπτυξης. Όμως όταν από έναν άνθρωπο αφαιρείς από το εργασιακό του περιβάλλον στόχους και οικονομικά κίνητρα αυτός γίνεται αυτόματα μη παραγωγικός. Θέλετε να εφαρμόσετε με αναδρομικότητα αλλαγές στην εξέλιξη στελεχών που κατετάγησαν σχεδόν 30 χρόνια πριν, γνωρίζοντας ότι αυτό είναι το λιγότερο άδικο και ανήθικο αν όχι και αντισυνταγματικό. Ηχηρή δε και η έλλειψη ενος σοβαρού ελεγκτικού μηχανισμού αξιολόγησης των Αξιωματικών προερχόμενων απο ΑΣΕΙ(Εβαλαν ως προσόν την ΑΔΙΣΠΟ λες και όλη η πορεία ενός Ανώτερου Αξκού καθορίζεται απο ενα Σχολείο).Εχω δεί αποφοιτους ΑΔΙΣΠΟ που δεν θα τους έδινα ουτε καθηκοντα Αλχία Υπομονάδας, εχω ξεχάσει ποσοι απο αυτούς χωρίς πραγματικά προσόντα έφτασαν στα ανωτατα αξιωματα απλά και μόνο επειδή αποφοίτησαν κάποτε απο την ΣΣΕ και είχαν γνωριμίες ενω αντίστοιχα αρκετοί ικανότεροι Αξιωματικοί αποστρατεύτηκαν με συνοπτικές διαδικασίες.Θα προσπαθήσω να κρατήσω το επίπεδο. Οπως πολλοί απο εμάς κρατάμε στις πλάτες μας εδω και 30 χρονια αυτό το Στρατό με μόνη φιλοδοξία να ειμαστε έτοιμοι να υπερασπιστούμε την ΠΑΤΡΙΔΑ. 5) Μισθολόγιο Ε.Δ Η βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ συνεπάγεται άμεσα και μισθολογική καθήλωση (ή μικρότερη αύξηση), επηρεάζοντας τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο των στελεχών. Με τη δημιουργία νέων μισθολογικών κλιμακίων εκτοξεύονται κυριολεκτικά οι αποδοχές του Α’ μισθολογικού κλιμακίου (προέλευσης ΑΣΕΙ) σε βαθμό που ακόμη και χωρίς τον πολλαπλασιασμό του Β.Μ. με τον συντελεστή, ο νέος μισθός τους να είναι μεγαλύτερος από ότι με το παλιό μισθολόγιο. Αντίθετα στις 3 άλλες κατηγορίες στελεχών ο νέος Β.Μ. είναι αισθητά χαμηλότερος, χωρίς τον πολλαπλασιασμό του με τον συντελεστή, από αυτόν που έπαιρναν με το παλιό μισθολόγιο. Από ότι διαφαίνεται λοιπόν οι γενναίες αυξήσεις που θα δουν στο μισθό τους τα στελέχη προέλευσης ΑΣΕΙ προκύπτουν από τις απώλειες των εισοδημάτων των άλλων κατηγοριών καθώς και από τις επιπλέον απώλειες που θα προκύψουν από την μη προαγωγή των ΑΣΣΥ σε επόμενους βαθμούς. Αναχρηματοδότηση δηλαδή εκ των έσω με τον ιδρώτα των άλλων. Διαλύεται το Στράτευμα Κύριοι..αν είστε Κύριοι τότε φερθείτε ανάλογα!