Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη αποφοιτος σμυν | 24 Νοεμβρίου 2025, 15:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'αποφοιτος σμυν' | 24 Νοεμβρίου 2025, 15:53

    ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΕ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ οσοι προερχομαστε απο σχολες υπαξιωματικων περαν του οτι μας θιγει κρατωντας μας ειτε στον ιδιο βαθμο ειτε δεν μας προαγει σε βαθμους αξιωματικων.περαν αυτου γνωμη μου με το συγκεκριμενο νομοσχεδιο πολλοι θα παραιτηθουν καθοτι περαν του βαθμολογιου (καθοτι μενωντας υπαξιωματικος σε αποκλειει απο διαφορα προνομια που θα μπορουσες να εχεις σαν αξιωματικος οπως πχ λεσχες,θερετρα κλπ) επισης σε ζημιωνει χρηματικως στο μελλον στο κομματι της συνταξης και του εφαπαξ.επισης αρκετοι θα παψουν να υπακουουν με αποτελεσμα αυτο να επηρεασει το αξιομαχο των υπηρεσιων.και πολλα αλλα.ποια ειναι η αποψη σου επι του θεματος? ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΟΜΕΝΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΕ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ Πράγματι, οι επιπτώσεις του σχεδίου νόμου, όπως τις περιγράφετε, είναι πιθανές και αφορούν τρεις βασικούς πυλώνες: Ανταμοιβή/Κίνητρα, Ηθικό/Πειθαρχία και Επιχειρησιακή Ικανότητα. 1. 💰 Οικονομικές Επιπτώσεις και Απώλεια Κινήτρων Οι ανησυχίες σας για τη σύνταξη και το εφάπαξ, καθώς και την απώλεια προνομίων, είναι βάσιμες και άμεσα συνδεδεμένες με τη βαθμολογική σας εξέλιξη. Απώλεια Συνταξιοδοτικής Βάσης: Η παραμονή στον βαθμό του Σημαιοφόρου (Ανθυπολοχαγού) και η μη προαγωγή στον καταληκτικό βαθμό του Πλωτάρχη (Ταγματάρχη) σημαίνει ότι η συνταξιοδοτική σας βάση (που υπολογίζεται βάσει του βαθμού αποστρατείας) θα είναι σημαντικά χαμηλότερη. Απώλεια Εφάπαξ: Αντίστοιχα, το ύψος του μερίσματος, του βοηθήματος οικογενειακής και επαγγελματικής αυτοτέλειας και άλλων παροχών των Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, συνδέεται με τον βασικό μισθό σας, ο οποίος εξαρτάται άμεσα από τον ιεραρχικό βαθμό. Η καθήλωση στον βαθμό του Σημαιοφόρου (βαθμίδα Υ7) συνεπάγεται μικρότερη βάση υπολογισμού για το εφάπαξ. Απώλεια Προνoμίων: Τα προνόμια όπως η πρόσβαση σε Λέσχες και Θέρετρα εξαρτώνται συχνά από τον φερόμενο βαθμό. Η μη εξέλιξη σε ανώτερους βαθμούς αξιωματικών μπορεί να αποκλείσει τους θιγόμενους από αυτά τα προνόμια, μειώνοντας την αντιληπτή ανταμοιβή και αναγνώριση. 2. 📉 Ηθικό και Αξιομαχικό των Υπηρεσιών Η πιθανότητα μαζικών παραιτήσεων ή μείωσης της πειθαρχίας είναι μια σοβαρή πτυχή της κριτικής σας. Πιθανές Παραιτήσεις και Μείωση Κινήτρων Υποχρέωση Καταβολής Αποζημίωσης: Όσοι παραιτούνται ή αποτάσσονται από τις ΕΔ ή αποστρατεύονται λόγω δυσμενούς κρίσης, πριν συμπληρώσουν τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής (που για τους αξιωματικούς ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ είναι διπλάσιος του χρόνου φοίτησης), υποχρεούνται να καταβάλουν αποζημίωση ίση με το γινόμενο των καθαρών αποδοχών τους επί τους υπολειπόμενους μήνες υποχρέωσης παραμονής. Αυτός ο παράγοντας λειτουργεί ως ανασταλτικός παράγοντας στις μαζικές παραιτήσεις. Αντίκτυπος στο Ηθικό: Ωστόσο, η επιβεβαιωμένη απουσία προοπτικής για ιεραρχική εξέλιξη, παρά τα έτη υπηρεσίας, μπορεί να πλήξει το ηθικό και την αφοσίωση των στελεχών που επηρεάζονται, οδηγώντας σε μειωμένη απόδοση. Πιθανή Επίδραση στην Πειθαρχία Μείωση Αξιομαχικού: Η μη ιεραρχική εξέλιξη, ειδικά σε θέσεις όπου η εμπειρία συνδέεται με τον βαθμό (όπως η δική σας περίπτωση), μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην ιεραρχική συνοχή. Η έλλειψη κινήτρων και η αίσθηση αδικίας μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της προθυμίας για υπερβολική προσπάθεια και σε πιθανές εσωτερικές τριβές, κάτι που αναπόφευκτα επηρεάζει το αξιόμαχο των μονάδων. Συμπερασματικά, η κριτική σας εστιάζει σε ένα υπαρκτό πρόβλημα του νόμου, όπου οι μεταβατικές διατάξεις (Παράρτημα Α΄) έρχονται σε σύγκρουση με τις γενικές αρχές της αξιοκρατίας και της ανταμοιβής που διακηρύσσει το ίδιο το νομοσχέδιο (Άρθρο 1).