Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΣΣΥ' | 24 Νοεμβρίου 2025, 17:58

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το παρόν σχέδιο νόμου παραβίαζει την αρχή της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης (Legitimate Expectation) που οφείλει να διασφαλίζει το κράτος προς τους πολίτες του, ειδικά προς αυτούς που υπηρετούν στο στράτευμα. Η Αναδρομική Αλλαγή των Κανόνων που είναι η ουσία της αδικίας, η νομική και ηθική παραβίαση της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης, η Αδικία, η Ανισότητα και το μεγάλο πρόβλημα της Εφαρμογής δείχνουν ένα κάκιστο νομοθέτημα, τιμωρητικού χαρακτήρα. Παραβίαση της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης: Τα στελέχη επέλεξαν τη στρατιωτική σταδιοδρομία και, κατά συνέπεια, διαμόρφωσαν τον προσωπικό και οικογενειακό τους προγραμματισμό (οικονομικό, ασφαλιστικό, επαγγελματικό) με βάση το "συμβόλαιο" που είχαν συνάψει με το κράτος, δηλαδή με τις ισχύουσες προοπτικές εξέλιξης (βαθμολογικές, συνταξιοδοτικές, μισθολογικές). Η αναδρομική, δυσμενής αλλαγή των όρων αυτών, μετά από 20, 30 ή και περισσότερα έτη υπηρεσίας, συνιστά κατάλυση της εμπιστοσύνης στον κρατικό θεσμό. Ανισότητα και Αδικία: Το κράτος, ως εργοδότης, αλλάζει μονομερώς τους κανόνες του παιχνιδιού, αφαιρώντας το βασικό σταδιοδρομικό κίνητρο από το ήδη υπηρετούν προσωπικό, το οποίο έχει επιδείξει αφοσίωση, ενώ βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο της καριέρας του, καθιστώντας τις υπηρεσιακές του θυσίες λιγότερο αναγνωρίσιμες. Πρόβλημα Εφαρμογής: Η θέσπιση διαφορετικών κανόνων εξέλιξης για το προσωπικό που εισήχθη με τον ίδιο τρόπο αλλά σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, δημιουργεί ένα εσωτερικό χάσμα στις τάξεις των Υπαξιωματικών, επιδεινώνοντας το κλίμα και το ηθικό του προσωπικού. Το Μέρος Γ', παραβιάζει τα σταδιοδρομικά κεκτημένα του ήδη υπηρετούντος προσωπικού, συνιστά μια κρατική αθέτηση με αναδρομική ισχύ 30+ ετών, η οποία πλήττει την αξιοπρέπεια, το ηθικό και την εμπιστοσύνη των στελεχών στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αντί να λύσει το πρόβλημα της πλήρους αναγνώρισης του ρόλου τους (που αποτελεί το 80% του προσωπικού), φαίνεται να διατηρεί φραγμούς και να δημιουργεί νέες ανισότητες μεταξύ των κατηγοριών.