|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Έχουν τελικά σχέδιο; Όταν η Πολιτεία αναιρεί τον ίδιο της τον εαυτό — και υπονομεύει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Με το νέο νομοσχέδιο Δένδια συντελείται κάτι πρωτοφανές, χωρίς ιστορικό προηγούμενο στην ελληνική στρατιωτική νομοθεσία. Στελέχη προερχόμενα από τον ίδιο θεσμό, έχοντας υπηρετήσει στις ίδιες Μονάδες, με τις ίδιες υποχρεώσεις, θα καταλήγουν να έχουν διαφορετικό καταληκτικό βαθμό. Και όχι οποιονδήποτε βαθμό — αλλά έναν κυριολεκτικά αποσυντονισμένο χάρτη εξέλιξης: άλλοι θα φτάνουν μέχρι Ανθυπασπιστή, άλλοι μέχρι Ανθυπολοχαγό, άλλοι μέχρι Λοχαγό, άλλοι Ταγματάρχη, και άλλοι Αντισυνταγματάρχη. Για καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη… ούτε λόγος πια, ακόμη και για όσους κατέθεταν πτυχίο πανεπιστημίου, αφού το άρθρο 37 του Ν.4494/17 καταργείται. Πρόκειται για αναίρεση νόμων, διατάξεων και ακόμη και των προκηρύξεων πρόσληψης. Όσα η Πολιτεία θέσπισε με θεσμική συνέχεια, τώρα τα σβήνει με μία κίνηση, με «ένα νόμο και ένα άρθρο». Για τους νέους εισακτέους ΑΣΣΥ: θεσμικό “τσεκούρι” Οι νέοι που θα εισέρχονται στις στρατιωτικές σχολές ΑΣΣΥ αντιμετωπίζουν μία χωρίς προηγούμενο βαθμολογική υποβάθμιση: υποχρεωτική παραμονή επί 6 βαθμούς χαμηλότερα στην ιεραρχία των Αξιωματικών, δημιουργώντας ένα καθεστώς μόνιμης επαγγελματικής καθήλωσης. Και όλα αυτά χωρίς μια οριστική ανάλυση SWOT, χωρίς τεκμηρίωση, χωρίς μελέτη επιχειρησιακών συνεπειών. ΕΜΘ και ΕΠΟΠ: ίδια πορεία υποβάθμισης Το ίδιο μοτίβο επαναλαμβάνεται σε ΕΜΘ και ΕΠΟΠ. Άλλοι θα αποστρατεύονται ως Υπολοχαγοί, άλλοι ως Ανθυπολοχαγοί, άλλοι ως Ανθυπασπιστές και άλλοι ως Αρχιλοχίες. Μια βαθμολογική «ρουλέτα», που δεν θυμίζει Κράτος Δικαίου αλλά πρόχειρο σχεδιασμό. Καταργούνται διατάξεις της ίδιας κυβέρνησης Ό,τι θεσπίστηκε από την ίδια την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας —όπως ρυθμίσεις του Ν.5018/2023— ακυρώνεται από την ίδια εκτελεστική εξουσία εντός μόλις δύο ετών. Αν αυτό δεν είναι έλλειψη συνέχειας του κράτους, τότε τι είναι; Υπάρχει τελικά πρόγραμμα; Πώς είναι δυνατόν ένας τόσο κρίσιμος τομέας, που αφορά την Εθνική Άμυνα της χώρας και την ασφάλεια όλων των Ελλήνων, να αντιμετωπίζεται με τέτοιον ερασιτεχνισμό; Πού είναι τα προεκλογικά προγράμματα; Πού είναι ο σεβασμός στους χιλιάδες στρατιωτικούς που στήριξαν πολιτικά έναν φορέα πιστεύοντας σε θεσμική συνέχεια; Η πραγματικότητα είναι πικρή: Όλα εξαρτώνται από κάθε υπουργό και από το επιτελείο του. Κι όταν αυτό το επιτελείο έχει χάσει την επαφή με τη βάση, τα αποτελέσματα είναι τραγελαφικά. Η ποιότητα των συμβούλων καθορίζει την ποιότητα της ηγεσίας Σε κάθε τομέα —αθλητισμό, διοίκηση, επιχειρησιακή ιεραρχία— ένας ηγέτης κρίνεται όχι μόνο από τις ικανότητές του, αλλά από την ποιότητα των ανθρώπων που τον συμβουλεύουν. Όταν οι εισηγήσεις προέρχονται από στελέχη που σκέφτονται «ταξικά», αποκομμένα από την πραγματικότητα, το αποτέλεσμα είναι εθνικά επιζήμιο. Αποφάσεις χωρίς επαρκή ενημέρωση = Αποτυχίες με κόστος για όλους. Και οι συνέπειες τέτοιων λαθών δεν είναι τυπικές: προσβάλλουν το προσωπικό, απογοητεύουν όσους υπηρετούν με αυταπάρνηση, δημιουργούν τοξικότητα και αντιπαραθέσεις, υπονομεύουν τη συνοχή, και εν τέλει επηρεάζουν την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων. Το παράδειγμα του 15% στα δημόσια νοσοκομεία Το πρόσφατο λάθος με την επιβολή συμμετοχής 15% στις εξετάσεις των στρατιωτικών στα δημόσια νοσοκομεία είναι χαρακτηριστικό. Χιλιάδες στελέχη επιβαρύνθηκαν οικονομικά μέχρι να «θυμηθεί» η ηγεσία ότι το μέτρο ήταν άδικο. Και αντί να αναγνωριστεί η αστοχία, παρουσιάστηκε ως «μεταρρύθμιση». Όχι επειδή οι φορείς —ανάμεσά τους και εγώ, ως Γενικός Γραμματέας του ΣΑΣΜΥ— το επισημάναμε από τη διαβούλευση. Αλλά επειδή… διέρρευσε ρεπορτάζ ότι πιλότος πλήρωσε 40 ευρώ. Τόσο σοβαρά λαμβάνονται οι θεσμικές προειδοποιήσεις. Το ίδιο μοτίβο επαναλαμβάνεται τώρα στο Σώμα Υπαξιωματικών Παραπληροφόρηση → Λανθασμένη εισήγηση → Εσφαλμένη απόφαση → Καθυστερημένη αναδίπλωση. Αλλά εδώ το κόστος δεν μετριέται σε ευρώ. Μετριέται σε ηθικό, επαγγελματική προοπτική, επιχειρησιακή ικανότητα, και —δυνητικά— σε εθνικό ρίσκο. Ένα Σώμα Υπαξιωματικών θεσμικά ή εκπαιδευτικά υποβαθμισμένο πλήττει την ίδια τη μαχητική ισχύ της χώρας. Ηγεσία σημαίνει να ακούς, να προβλέπεις και να διορθώνεις έγκαιρα Ο υπουργός που καθοδηγείται από ανθρώπους εκτός πραγματικότητας εκτίθεται — και μαζί του εκτίθεται ολόκληρο το σύστημα. Το τίμημα το πληρώνουν τα στελέχη.