• Σχόλιο του χρήστη 'Pavlos' | 25 Νοεμβρίου 2025, 15:40

    Μην ξεχνάμε ότι το πρόβλημα του δημογραφικού μελλοντικά δεν θα αποφέρει μόνο προβλήματα στο συνταξιοδοτικό, αλλά ακόμα και στον απόλυτο αριθμό νεοσύλλεκτων στο μέλλον. Το πρόβλημα θα διογκωθεί. Το λάθος έγινε με το σύστημα αναβολών που επέτρεψε στους νέους να ανοίξουν τα φτερά τους πριν εκπληρώσουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, ένα νομοθετικό πλάνο με βάση τα παλιά δεδομένα, όχι τόσο βασισμένο στην παγκοσμιοποίηση του σήμερα. Στη σύγχρονη παγκοσμιοποιημένη κοινωνία (και ειδικά σε συγκεκριμένους τομείς όπως η τεχνολογία) το εξωτερικό αποτελεί μονόδρομο για την εκπαίδευση σε πρωτοπόρα τεχνολογία, όπου ένας νέος καταλήγει πριν καλά καλά το καταλάβει με τα σύγχρονα συστήματα αλλά και με την ταχύτητα που τρέχουν οι εξελίξεις. Δυστυχώς, ένας νέος επιστήμονας που διαπρέπει στις σπουδές του, δύσκολα βάζει φρένο ώστε να καταταγεί στον στρατό, όταν του προσφερθεί ή καταφέρει να κερδίσει θέση σε μεγάλα πανεπιστήμια του εξωτερικού και ξέρει ότι μπορεί να πάρει αναβολή. Έτσι λοιπόν αντί να τιμωρήσουμε τους τωρινούς νέους που άνοιξαν τα φτερά τους και έχουν χτίσει την καριέρα τους στο εξωτερικό με βάση το τωρινό σύστημα, ας δώσουμε κίνητρα ώστε αυτοί να επιστρέψουν στη χώρα με γνώσεις και υπόβαθρο ικανό για την αλλαγή, και ας αποτρέψουμε το πρόβλημα να συμβεί από τις μελλοντικές γενιές. Στις μεταβατικές διατάξεις αναφέρεται ότι δίνεται περιθώριο μέχρι και το 2028 για όσους λάβουν την ιδιότητα του Μόνιμου Κατοίκου Εξωτερικού (ΜΚΕ). Τα υφιστάμενα κριτήρια ήταν ήδη λανθασμένα, καθόσον τα επτά (7) χρόνια βιοποριστικής εργασίας δεν προστίθενται αν υπάρχει αναβολή σπουδών. Στις περισσότερες Ευρωπαϊκές χώρες το Διδακτορικό (PhD) θεωρείται 100% εργασία. Ο υποψήφιος διδάκτορας εργάζεται με συγκεκριμένο αριθμό αδειών ανά έτος και παρέχει όχι μόνο ερευνητικό έργο αλλά και συγκεκριμένες ώρες διδασκαλίας. Είναι ασφαλισμένος από το κράτος και λαμβάνει συντάξιμα ένσημα, αφού στην ουσία έχει προσληφθεί ως ερευνητής. Έτσι, παρ’ όλο που οι νέοι βιοπορίζονται (με συμβόλαια και αποδεικτικά έγγραφα εργασίας), και ενώ φορολογικά στην ΔΟΥ στην Ελλάδα έχουν επίσημα μεταφέρει την κατοικία τους στο εξωτερικό γιατί από το νόμο και την εφορία θεωρούνται εργαζόμενοι στο εξωτερικό και αλλιώς θα είχανε διπλή φορολόγηση, η Στρατολογία δεν το προσμετρά. Δεδομένου ότι σκοπός της μεταβατικής διάταξης είναι να συμπεριλάβει τους νέους που βρίσκονται ήδη στο εξωτερικό και δεν κατοικούν πλέον στην Ελλάδα, η ημερομηνία 2028 αποκλείει όλους τους νέους διδακτορικούς με αναβολή που έφυγαν από το 2018 και μετά, αφού για να θεωρηθούν Μόνιμοι Κάτοικοι Εξωτερικού πρέπει να ζήσουν 11 χρόνια συνεχόμενα (ακόμα κι αν εργάζονται από την πρώτη μέρα). Με σωστότερη μεταβατική διάταξη, οι νέοι δεν θα χρειαστεί να ξεγραφτούν από τα δημοτολόγια των χωρών που ζουν και να «καταστρέψουν» την ζωή τους, να παρατήσουν την οικογένειά τους και την επαγγελματική τους εξέλιξη για να καταταγούν, μιας και θα μπορούν να αποκτήσουν δίκαια την ιδιότητα του Μόνιμου Κατοίκου Εξωτερικού, την οποία αυτή τη στιγμή για απόλυτα άδικο λόγο δεν μπορούν. Επιπλέον, δεν θα χρειαστεί να προσφύγουν σε λύσεις όπως η ανυποταξία εξωτερικού, με τους μη ρεαλιστικούς περιορισμούς που συνεπάγεται αυτή (καθώς σε εναλλακτική περίπτωση που τους ζητείται να καταταχθούν πρέπει να παρατήσουν άδεια παραμονής ή οτιδήποτε έχει να κάνει με το να κατοικείς νόμιμα σε ξένη χώρα). Με την ιδιότητα του ΜΚΕ θα μπορέσουν να συνεχίσουν να λαμβάνουν γνώση και εμπειρία από πρωτοπόρα πανεπιστήμια και εταιρείες του εξωτερικού (γιατί μην γελιόμαστε μεγάλη μερίδα αυτών των νέων εργάζεται στον τομέα της τεχνολογίας και σε εταιρείες κολοσσούς όπως Google, Meta, Nvidia, Intel κτλπ.) αποκτώντας σημαντικά εφόδια ώστε να μπορέσουν να προσφέρουν σημαντικά στο μέλλον στη χώρα. Ώντας ΜΚΕ, δεν θα νιώθουν περιορισμένοι από την ίδια τους τη χώρα, θα μπορέσουν να επισκέπτονται στο ενδιάμεσο τους γονείς τους χωρίς να νιώθουν παράνομοι (και οι γονείς τα παιδιά τους και πιθανώς τα εγγόνια τους), γιατί αυτή τη στιγμή μιλάμε για παιδιά στα 30 τους που ζούνε μόνιμα στο εξωτερικό και δεν λογίζονται ως τέτοιοι από τη στρατολογία. Αγκαλιάστε τους, μην τους κάνετε να φοβούνται την ίδια τους τη χώρα. Προφανώς η επιστροφή στη χώρα θα πρέπει να συνδυαστεί με εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων. Μία ομαλή επιστροφή (η οποία αν συνδυαστεί με συντομότερη και φθηνότερη εξαγορά) θα μπορούσε να οδηγήσει σε σημαντικά ποσοστά Brain Regain. Το πρόβλημα με τους χιλιάδες νέους επιστήμονες στο εξωτερικό έχει συμβεί για διάφορους λόγους, δεν έχει σημασία πλέον. Μην το διογκώνετε άλλο, αντιθέτως βοηθήστε στην επιστροφή των νέων, κάντε τους εύκολο. Μόνο θετικό θα είναι για την χώρα. Την λύση για το μέλλον την έχετε βρει, πράξτε σωστά και για το παρόν. Προτείνω: Την ξεκάθαρη διαγραφή της προϋπόθεσης να μην υπάρχει αναβολή σπουδών για τα 7 χρόνια βιοποριστικής εργασίας. Εναλλακτικά, την επέκταση της προθεσμίας για την απόκτηση της ιδιότητας ΜΚΕ αναλόγως. (Αν υποθέσουμε ότι το 2028 ορίστηκε για να συμπεριλάβει όσους έφυγαν το 2021 για εργασία, τότε θα πρέπει να προστεθούν στο 2021 τα 11 χρόνια διαμονής). Η πρώτη λύση είναι η πλέον υλοποιήσιμη και δίκαιη.