Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 25 Νοεμβρίου 2025, 17:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης' | 25 Νοεμβρίου 2025, 17:06

    Ως προς το Παράρτημα Α Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου. Επιπροσθέτως, ενώ το νομοσχέδιο προωθεί την αναβάθμιση των προερχόμενων από ΑΣΣΥ και περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τη μετάταξη αυτών που είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ σε Αξιωματικούς, με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη (και αντιστοίχων), δεν προβλέπει αντίστοιχη αναγνώριση ή οδό εξέλιξης για τους ΕΜΘ που έχουν αποκτήσει πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών (ΑΕΙ). Η παράλειψη δημιουργεί μια κατάφωρη ανισότητα μεταξύ στελεχών, καθώς στελέχη της ίδιας ιεραρχικής βαθμίδας ("Μόνιμοι Υπαξιωματικοί", ΕΜΘ και ΕΠΟΠ) με το ίδιο ανώτατο ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο ΑΕΙ) τυγχάνουν εντελώς διαφορετικής μεταχείρισης όσον αφορά τη σταδιοδρομική τους οροφή. Τα πτυχία ΑΕΙ των ΕΜΘ απαξιώνονται ουσιαστικά ως τυπικά προσόντα εντός του στρατιωτικού περιβάλλοντος, καθώς δεν αναγνωρίζονται για την αναβάθμιση ή τη μετάταξή τους σε ανώτερη κατηγορία (Αξιωματικοί), ενώ για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ αποτελούν βασική προϋπόθεση για τη μετάταξη. Οι ΕΜΘ, ανεξάρτητα από τα ακαδημαϊκά τους προσόντα, παραμένουν ουσιαστικά στο χαμηλότερο ιεραρχικό «ταβάνι» καθώς η εξέλιξή τους διαχωρίζεται από την εξέλιξη των ΑΣΣΥ, οι οποίοι – με το πτυχίο ΑΕΙ – αποκτούν πλέον μια «γέφυρα» προς το Σώμα των Αξιωματικών. Η εφαρμογή του εν λόγω Νομοσχεδίου, εκτιμώ ότι επιφέρει σημαντική πτώση του ηθικού στο στράτευμα, καθώς αντιμετωπίζεται ως μια αναδρομική και άδικη ανατροπή των σταδιοδρομικών προσδοκιών. Πιο συγκεκριμένα Απώλεια Αξιοπιστίας και Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης, Βαθμολογική Στασιμότητα, Υποβάθμιση του Κύρους, Κατάφωρη Αδικία και Άνιση Μεταχείριση όπου στελέχη με τα ίδια ακαδημαϊκά προσόντα (πτυχίο ΑΕΙ) αντιμετωπίζονται εντελώς διαφορετικά, αποκλειστικά λόγω της πηγής προέλευσής τους (ΕΜΘ έναντι ΑΣΣΥ). Για τους ΕΜΘ κατόχους πτυχίου ΑΕΙ, το πτυχίο τους δεν αναγνωρίζεται ως εργαλείο υπηρεσιακής αναβάθμισης, ενώ η επίσημη ρητορική του Υπουργείου μιλά για «αξιοκρατία» και «αναδιοργάνωση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης