|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προσθήκη νέας παραγράφου στο Άρθρο 148: Τα υπηρετούντα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των ΑΣΕΙ με διδακτορικό, τα οποία διαθέτουν τεκμηριωμένο και αυτοδύναμο επιστημονικό έργο (ενδεικτικά: τουλάχιστον Χ δημοσιεύσεις σε διεθνή περιοδικά με κριτές, με αποτίμηση τόσο του συνολικού επιστημονικού έργου όσο και της ερευνητικής δραστηριότητας της τελευταίας πενταετίας, συνολικό impact factor ≥ Υ, Ζ ετεροαναφορές, συμμετοχή σε Ν ανταγωνιστικά χρηματοδοτούμενα ερευνητικά έργα, καθώς και αποδεδειγμένη παρουσία σε διεθνή συνέδρια και επιστημονική δραστηριότητα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο), δύνανται να υποβάλουν αίτηση για την ένταξή τους σε μόνιμη προσωποπαγή θέση Επίκουρου. Η διαδικασία κρίσης διεξάγεται σύμφωνα με τα ισχύοντα για την εκλογή μελών ΔΕΠ, με αξιολόγηση του επιστημονικού έργου, της ερευνητικής συμβολής και της συνάφειας του γνωστικού αντικειμένου. Σε περίπτωση θετικής κρίσης, ο υποψήφιος εντάσσεται αυτοδικαίως σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση Επίκουρου. Οι πιστώσεις του τακτικού προϋπολογισμού που καλύπτουν τη μισθοδοσία του εντασσόμενου προσωπικού ΕΕΠ ή ΕΔΙΠ μεταφέρονται αυτοδικαίως για την κάλυψη της μισθολογικής δαπάνης της νέας θέσης. Σε περίπτωση αρνητικής κρίσης, ο υποψήφιος διατηρεί την υφιστάμενη θέση του και δεν δύναται να επανυποβάλει αίτηση για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών.