|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το παρόν νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση· αποτελεί θεσμοθετημένη απαξίωση των ΑΣΣΥ. Οι ρυθμίσεις που εισάγει οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε οριστική βαθμολογική στασιμότητα, καθιστώντας τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στελέχη με προκαθορισμένο “ταβάνι”, ανεξάρτητα από τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων ή τις πραγματικές ικανότητες του προσωπικού. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι ολόκληρη η φιλοσοφία του νομοσχεδίου αντιμετωπίζει τους ΑΣΣΥ όχι ως ισότιμα στελέχη, αλλά ως εργατικό δυναμικό χωρίς δικαίωμα εξέλιξης. Η προώθηση τέτοιων ρυθμίσεων δεν είναι απλώς λανθασμένη· είναι εχθρική προς ένα σώμα στελεχών που σηκώνει το βάρος της τεχνικής, επιχειρησιακής και καθημερινής λειτουργίας των μονάδων. Η καθήλωση των ΑΣΣΥ σε βαθμούς που δεν αντικατοπτρίζουν την ευθύνη τους, η συστηματική αγνόηση των προσόντων τους και η διατήρηση ενός άνισου συστήματος προαγωγών δεν αποτελούν αμέλεια. Αποτελούν συνειδητή επιλογή πολιτικής υποβάθμισης, επιλογή που γυρίζει την πλάτη σε ανθρώπους που έχουν επενδύσει ολόκληρη την καριέρα τους στην υπηρεσία της χώρας. Εάν το ΥΠΕΘΑ επιθυμεί πραγματική αναβάθμιση, οφείλει να αποσύρει άμεσα τις διατάξεις που οδηγούν σε αυτή την απαράδεκτη στασιμότητα και να θεσπίσει ένα πλαίσιο ισότιμης, αξιοκρατικής και ρεαλιστικής εξέλιξης, χωρίς διαχωρισμούς προέλευσης. Οτιδήποτε λιγότερο αποτελεί απλώς επίσημη παραδοχή ότι οι ΑΣΣΥ θεωρούνται αναλώσιμοι.