Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 25 Νοεμβρίου 2025, 22:09
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πως γίνεται να διοικηθεί ένα στρατεύμα όταν το μεγαλύτερο ποσοστό των στελεχών θα παραμείνουν στάσιμο εώς την αποστρατεία τους? Ποία θα είναι τα κίνητρα? Ειδικότερα όταν μιλάμε για τα κατώτερα και μεσαία στελέχη που ''τρέχουν'' τις Μονάδες!!! Επιβραβεύετε τους ωχαδελφιστές και αυτούς που δεν θέλουν να ασχολούνται και τιμωρείτε με στασιμότητα παραγωγικά στελέχη με επαγγελματισμό και προσφορά στο στράτευμα!!!! Μάλιστα όταν σε οργανισμούς όπως οι ΕΔ όπου η στασιμότητα ισοδυναμεί με απαξίωση και τρόπο τινά με τιμωρία!!!! Σπέρνετε ανέμους και θα θερίσετε Θύελες!!! Όμως οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι χώρος για πειραματισμούς!!!! Η πατρίδα θα κινδυνέψει από τα ατοπηματά σας!!! Ξανασκεφθείτε τι είναι αυτά που νομοθετείτε!!!!!!