|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το άρθρο 235 έχει σαφή κενά καθώς δεν προστατεύεται η θέση εργασίας για άτομα που εργάζονται με σύβαση ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ. Συγκεκριμένα αφήνεται ένα νομικό κενό όπου επιτρέπει να είναι ο εργαζόμενος έρμαιο του φορέα. Συγκεκριμένα έστω και κληθεί κάποιος Μάρτιο και έχει σύμβαση μέχρι Δεκέμβρη, η οποία ανανεώνεται κάθε χρόνο, ο Φορέας άμα θέλει θα ανανεώσει την σύμβαση μετα τις 31/12, το οποίο είναι απαράδεκτο γιατί όλοι οι εργαζόμενοι Μόνιμοι, ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ έχουν τα ίσα δικαιώματα και πρέπει από το σύνταγμα να αντιμετωπίζονται ισάξια. Είναι αναγκαία η αναδιατύπωση του άρθρου ώστε να ορίζεται ρητά ότι προστατεύονται και οι ΙΔΟΧ και η στράτευση δεν αποτελεί κώλυμά ανανέωσης της συμβάσεως