Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Καστρινακης Ιωσηφ' | 27 Νοεμβρίου 2025, 09:05

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ας εκθέσω και εγώ την άποψη μου, με απλά λόγια, για το "Πολυνομοσχέδιο των ΕΔ και πιο συγκεκριμένα για το κεφάλαιο που αφορά το Νέο Βαθμολόγιο. Ως γνωστών ο ¨βαθμός¨ είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με "παροχές" (όσες έχουν απομείνει βέβαια...) και δικαιώματα συμπεριλαμβανομένων και τον τύπο και αριθμό των μηνιαίων υπηρεσιών που εκτελεί το κάθε στέλεχος. Για τους αποφοίτους Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (το εκ ΑΣΣΥ που ακούγεται τις τελευταίες ημέρες), το νομοσχέδιο προβλέπει σημαντική απώλεια στον καταληκτικό βαθμό, με εκτιμήσεις για απώλεια έως και 6 βαθμών σε σχέση με την παρούσα Νομοθεσία, οδηγώντας τους εν λόγω αποφοίτους σε πρακτική στασιμότητα στη βαθμολογική τους εξέλιξη. Όσον αφορά τους ΕΠΟΠ, ο θεσμός υφίσταται απώλεια βαθμών και βαθμολογική υποβάθμιση, με τον καταληκτικό βαθμό να περιορίζεται ενω η παραμονή στο βαθμό του Στρατιώτη-ναύτη-σμηνίτη οριζεται στα επτα (7) έτη!!! Όλα αυτά λόγω της δημιουργίας του "Σώματος των Υπαξιωματικών". Το νομοσχέδιο προβλέπει αυτοτελή ιεραρχική εξέλιξη των Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) σε σχέση με τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ, οι οποίοι αντίστοιχα μετράνε απώλεια έως και τριών βαθμών (για τους ΕΜΘ), πράγμα που ουσιαστικά δημιουργεί διαφορετικές ταχύτητες και ξεχωριστά ιεραρχικές οροφές για κάθε κατηγορία. Εισάγεται ένα νέο μισθολόγιο με αποσύνδεση των μισθολογικών παροχών από τον βαθμό και σύνδεσή τους με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης. Αυτό, ενώ παρουσιάζεται ως εξορθολογισμός, στην ουσία οδηγεί σε μισθολογική υποβάθμιση των νέων αξιωματικών και υπαξιωματικών. Επιπροσθέτως οι μεσοσταθμικές αυξήσεις κατανέμονται άνισα, με τους ανώτατους αξιωματικούς να απολαμβάνουν τα υψηλότερα ποσοστά, ενώ οι ΕΜΘ και ΕΠΟΠ λαμβάνουν περιορισμένα ποσοστά. Απουσία πρόβλεψης για την αξιοποίηση των ακαδημαϊκών προσόντων, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ. Ενώ το νομοσχέδιο προωθεί την αναβάθμιση των προερχόμενων από ΑΣΣΥ και περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τη μετάταξη αυτών που είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ σε Αξιωματικούς, με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη (και αντιστοίχων), δεν προβλέπει αντίστοιχη αναγνώριση ή οδό εξέλιξης για τους ΕΜΘ που έχουν αποκτήσει πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών (ΑΕΙ). Η παράλειψη δημιουργεί μια κατάφωρη ανισότητα μεταξύ στελεχών, καθώς στελέχη της ίδιας ιεραρχικής βαθμίδας ("ΜονιμοιΥπαξιωματικοί", ΕΜΘ και ΕΠΟΠ) με το ίδιο ανώτατο ακαδημαϊκό προσόν (πτυχίο ΑΕΙ) τυγχάνουν εντελώς διαφορετικής μεταχείρισης όσον αφορά τη σταδιοδρομική τους οροφή. Τα πτυχία ΑΕΙ των ΕΜΘ απαξιώνονται ουσιαστικά ως τυπικά προσόντα εντός του στρατιωτικού περιβάλλοντος, καθώς δεν αναγνωρίζονται για την αναβάθμιση ή τη μετάταξή τους σε ανώτερη κατηγορία (Αξιωματικοί), ενώ για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ αποτελούν βασική προϋπόθεση για τη μετάταξη. Οι ΕΜΘ, ανεξάρτητα από τα ακαδημαϊκά τους προσόντα, παραμένουν ουσιαστικά στο χαμηλότερο ιεραρχικό «ταβάνι» καθώς η εξέλιξή τους διαχωρίζεται από την εξέλιξη των ΑΣΣΥ, οι οποίοι – με το πτυχίο ΑΕΙ – αποκτούν πλέον μια «γέφυρα» προς το Σώμα των Αξιωματικών. Η εφαρμογή του εν λόγω Νομοσχεδίου, εφόσον φυσικά ψηφιστεί, εκτιμώ ότι επιφέρει σημαντική πτώση του ηθικού στο στράτευμα, καθώς αντιμετωπίζεται ως μια αναδρομική και άδικη ανατροπή των σταδιοδρομικών προσδοκιών. Πιο συγκεκριμένα Απώλεια Αξιοπιστίας και Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης, Βαθμολογική Στασιμότητα, Υποβάθμιση του Κύρους, Κατάφωρη Αδικία και Άνιση Μεταχείριση όπου στελέχη με τα ίδια ακαδημαϊκά προσόντα (πτυχίο ΑΕΙ) αντιμετωπίζονται εντελώς διαφορετικά, αποκλειστικά λόγω της πηγής προέλευσής τους (ΕΜΘ έναντι ΑΣΣΥ). Για τους ΕΜΘ κατόχους πτυχίου ΑΕΙ, ένας από τους οποίους είμαι και εγώ, το πτυχίο τους δεν αναγνωρίζεται ως εργαλείο υπηρεσιακής αναβάθμισης, ενώ η επίσημη ρητορική του Υπουργείου μιλά για «αξιοκρατία» και «αναδιοργάνωση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης». Εν κατακλείδι το νέο Νομοσχέδιο επιστρέφει τις ΕΔ πριν το 1950 αφού χωρίζει το στράτευμα σε "πληβείους" και "γαλαζοαίματους".