|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρόκειται για μια πρόχειρη και ανεφάρμοστη αντιγραφή του αμερικανικού συστήματος (στα της υποβάθμισης μόνο φυσικά) που αγνοεί προφανώς τα εξής: Α) Στην Αμερική η διαδικασία είναι ουσιαστικά μία στρατολόγηση-κατάταξη (enlistment) στην οποία κάθε ενδιαφερόμενος που πληροί τα ελάχιστα σωματικά κριτήρια πηγαίνει στο τοπικό στρατολογικό γραφείο και κατατάσσεται (γίνεται enlisted). Β) Δεν αποτελεί ο enlisted προιόν καμίας ακαδημαικής διαδικασίας (πανελλήνιες) και συνήθως οδηγείται στην επιλογή αυτή για λόγους καθαρά βιοποριστικούς. Το τονίζω αυτό γιατι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ ονομάζονται Μόνιμοι (όπως και οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ) για να ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΗΣΟΥΝ. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ προσβλέπουν στην εξέλιξη που προβλεπόταν όταν εισήχθησαν. Δεν έιναι υπάλληλοι σε μία επιχείρηση να περιμένουν μόνο το μισθό. Γ) Σε οποιεσδήποτε σοβαρές ένοπλες δυνάμεις του εξωτερικού αν έλεγαν στο 60% του στρατεύματος ότι θα έμεινε στάσιμο για το υπόλοιπο του χρόνου υπηρεσίας του νομίζω πως απλά θα το εκλάμβαναν ως ανέκδοτο. Δ) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι υψηλού επιπέδου (υψηλές βάσεις πανελληνίων, ξένες γλώσες, πτυχία κτλ). Και είναι τόσου υψηλού επιπέδου που και να θέλετε δεν μπορείτε να το κρύψετε και να το αγνοήσετε. Πέρα των ανωτέρω εκτιμώ πως το Νομοσχέδιο αποτυγχάνει πλήρως ως προς τη βασική αρχή που πρέπει να διέπει όλα τα νομοθετήματα. Την αρχή της δικαιοσύνης προς όλους τους πολίτες, την καλλιέργεια αισθήματος εμπιστοσύνης προς το κράτος και την προσμονή της προόδου της ατομικής και . Άμεση απόσυρση και διάλογος επί σοβαρής βάσης επιχειρήματων και όχι τιμωρητική εξόντωση.