Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Dimitrios Z | 27 Νοεμβρίου 2025, 12:28




Δεν είναι δυνατόν να ευσταθεί νομικά μια μονομερής αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Το ελληνικό δημόσιο έχει δεσμευτεί έναντι όσων εργάζονται σε αυτό με την υπογραφή του. Αν μπορεί ο κάθε υπουργός να νομοθετεί με αρνητική αναδρομικότητα 35 ετίας θα δημιουργηθεί χάος. Επίσης οι προβλέψεις της βαθμολογικής στασιμότητας θα οδηγήσουν σε απαξίωση τις ΑΣΣΥ και δομικό κενό στην διοικητική πυραμίδα των ενόπλων δυνάμεων καθώς οι απόφοιτοι αυτών των σχολών αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των ανώτερων αξιωματικών και των νέων υπαξιωματικών, κάτι που δεν μπορούν να κάνουν οι νέοι αξιωματικοί απόφοιτοι των ΑΣΕΙ καθώς είναι πολύ νέοι και χωρίς πείρα, όπως και για να στελεχώνουν επιτελικές θέσεις που απαιτούν εργασιακή εμπειρία πεδίου. Τέλος η βαθμολογική στασιμότητα θα προκαλέσει απώλεια χρηματικών απολαβών από ΕΦΑΠΑΞ με μερίσματα και άλλων προνομίων για τα οποία όλα αυτα τα χρόνια κρατούνταν κανονικά από τις μισθοδοσίες των στελεχών.