Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΑΣΣΥ 1995 | 27 Νοεμβρίου 2025, 12:17




Αξιότιμη Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Η ομαλοποίηση των ανισοτήτων και η δικαιοσύνη αποτελεί για μένα θέμα αρχής . Αυτό εφαρμόζω τα τελευταία 32 χρόνια δημιουργώντας συνθήκες σεβασμού, αξιοπρέπειας και χρηστής διοίκησης ανάμεσα στους συναδέλφους μου. Είναι σημαντικό οι συνάδελφοι μου να είναι επικεντρωμένοι στην αντιμετώπιση των καταστάσεων που δημιουργούνται εναντίον της Πατρίδας μας και όχι σε δικαστικούς αγώνες και αγωγές. Παράλληλα οι κατώτεροι Αξιωματικοί (η νέοι κατά το σχέδιο νόμου) στελεχώνουν όλες τις σημαντικές θέσεις οι οποίες σαφώς δεν αποτελούν θέσεις ευθύνης αλλά συντονίζουν όλες τι καθημερινές δραστηριότητες των Μονάδων και συμβάλουν σημαντικά στην ομαλή λειτουργία αυτών και στην εξυπηρέτηση του επιχειρησιακού έργου αυτών. Συμβάλουν σημαντικά στις 24 ώρες υπηρεσιών των Μονάδων και δεν δύναται να καλυφθούν από Αξκούς προερχόμενους από ΑΣΕΙ αλλά ούτε και από χαμηλότερους βαθμούς οι οποίοι ήδη κυμαίνονται στο μέγιστο αριθμό αυτών. Οι αλλαγές καλό είναι να λύνουν προβλήματα και όχι να τα πολλαπλασιάζουν, ειδικά όταν πρόκειται για δομικές αλλαγές και σαφώς δεν είναι εφικτό να λυθούν χρόνια πολύ επίπεδα προβλήματα σε ένα πολυνομοσχέδιο. Είναι λοιπόν πολύ σημαντικό να επαναξιολογήσετε τα δεδομένα σας δημιουργώντας πρωτίστως συνθήκες ομαλής μετάβασης και εξετάζοντας την θεματολογία του νομοσχεδίου και επαναπροσδιορίζοντας την θέση του Αξκού εκ Υπαξκών στις σύγχρονες Ένοπλες Δυνάμεις . Τροποποίηση του νομοσχεδίου άμεσα.Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.