Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΣΚΛΑΒΕΝΊΤΗΣ ΓΕΡΆΣΙΜΟΣ | 27 Νοεμβρίου 2025, 12:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΚΛΑΒΕΝΊΤΗΣ ΓΕΡΆΣΙΜΟΣ' | 27 Νοεμβρίου 2025, 12:33

    Το προτεινόμενο Νομοσχέδιο για την εξέλιξη των ΑΣΣΥ καταργεί κεκτημένα δημιουργεί ανισότητες ,αίσθημα αδικίας και διάλυσης της οργανωτικής δομής του στρατεύματος. Συγκεκριμένα επιφέρει 1. Ανατροπή Υποσχέσεων και Στρατηγικής Σταδιοδρομίας: Ο τρόπος με τον οποίο οι ρυθμίσεις του νέου νόμου ανατρέπουν τις προσδοκίες των στελεχών ΑΣΣΥ δημιουργεί αίσθημα αδικίας και απογοήτευσης. Πολλοί από τους υπηρετούντες υπαξιωματικούς επένδυσαν χρόνο, κόπο και χρήματα στην εκπαίδευση τους για να αποκτήσουν πτυχίο ΑΕΙ, βασισμένοι σε ένα θεσμοθετημένο πλαίσιο που τους έδινε τη δυνατότητα να προχωρήσουν στη στρατιωτική ιεραρχία. Η ακύρωση αυτής της προοπτικής δεν φαίνεται μόνο άδικη, αλλά και επιζήμια για το ηθικό των στελεχών. 2. Μη Αναγνώριση Προσπαθειών και Θυσιών: Είναι αδικία να μη αναγνωρίζεται η προσωπική και επαγγελματική θυσία που κατέβαλαν οι στρατιωτικοί για να επιτύχουν την ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση και βαθμολογική ανέλιξη. Η απόφαση του νομοθέτη να καταργήσει ρυθμίσεις που είχαν σκοπό να αποκαταστήσουν παλαιότερες αδικίες, φαίνεται ως μια υποβάθμιση της αξίας της ατομικής προσφοράς. 3. Απαξίωση και Αντίθεση με Διεθνείς Πρότυπα: Η μη αναγνώριση της εμπειρίας των στελεχών ΑΣΣΥ δημιουργεί μια επικίνδυνη αναντιστοιχία με τις διεθνείς πρακτικές. Η απουσία προοπτικών βαθμολογικής εξέλιξης στελεχών με μακροχρόνια εμπειρία δημιουργεί σοβαρά κενά στην επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς τα στελέχη με μεγαλύτερη εμπειρία απομακρύνονται για να αντικατασταθούν από νεότερους που ενδέχεται να μην έχουν την απαιτούμενη εμπειρία για να ανταποκριθούν στις προκλήσεις. 4. Ανησυχία για την Περαιτέρω Αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων: Η μείωση του ενδιαφέροντος για τις σχολές ΑΣΣΥ και η αύξηση των παραιτήσεων αποδεικνύουν ότι η τρέχουσα κατάσταση δεν συνάδει με τις ανάγκες του στρατεύματος. Η μελλοντική αδυναμία προσελκύσεως νέων και ικανών στελεχών ενδέχεται να οδηγήσει σε μια στρατιωτική μηχανή αποδυναμωμένη και λιγότερο ικανή να αντιμετωπίσει τις αυξανόμενες προκλήσεις στον τομέα της άμυνας. 5. Ζήτημα Αξιοκρατίας και Ηθικής: Η αξιοκρατία και ο σεβασμος καθως και η αναγνώριση της θυσίας και της προσπάθειας που καταβάλλεται από τα κατώτερα στελέχη είναι θεμελιώδης για τη διατήρηση της συνοχής και του ηθικού του στρατεύματος. Η υποβάθμιση οποιουδήποτε τομέα της στρατιωτικής ιεραρχίας χωρίς να αναγνωρίζεται η αξία του στελέχους συμβάλλει στην αποδυνάμωση της εμπιστοσύνης στους θεσμούς. Για τους παραπάνω λόγους επιθυμώ την απόσυρση του Νομοσχεδίου όπως εχει κατατεθείαυτή τη στιγμή και την επανυποβολη του μετά από διαβούλευση και συμφωνία όλων των ενδιαφερομένων μερών.