Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ | 27 Νοεμβρίου 2025, 13:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ' | 27 Νοεμβρίου 2025, 13:27

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου, που επιφέρουν ουσιαστική συρρίκνωση του βαθμολογικού αποθέματος των Υπαξιωματικών, εγείρουν σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισονομίας και υπηρεσιακής λειτουργικότητας. Παραβίαση αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνηςκαι της υπηρεσιακής συνέχειας. Τα στελέχη που ήδη υπηρετούν έχουν θεμελιώσει δικαιώματα εξέλιξης βάσει του ισχύοντος πλαισίου. Η αιφνίδια και χωρίς μεταβατικές προβλέψεις μεταβολή του βαθμολογικού πλήττει το δικαίωμα προσδοκώμενης εξέλιξης, όπως αυτό αναγνωρίζεται στη νομολογία του ΣτΕ. Αντίθεση στην αρχή της ισότητας και της αναλογικότητας. Η μείωση του βαθμολογικού πλήττει δυσανάλογα τους Υπαξιωματικούς σε σχέση με άλλες κατηγορίες προσωπικού, χωρίς τεκμηριωμένη επιχειρησιακή ανάγκη. Δεν παρουσιάζεται καμία ποσοτική ή ποιοτική μελέτη που να αιτιολογεί την ανάγκη περιορισμού βαθμών ή χρόνων προαγωγής. Υποβάθμιση της επιχειρησιακής πυραμίδας των ΕΔ. Οι Υπαξιωματικοί αποτελούν κρίσιμο ενδιάμεσο κλιμάκιο στη διοικητική και επιχειρησιακή ιεραρχία. Η περαιτέρω συμπίεση του βαθμολογικού οδηγεί σε «δομικό έλλειμμα» στα μεσαία κλιμάκια, με άμεσες επιπτώσεις στη διοίκηση προσωπικού, στη λειτουργία μονάδων και στη μετάδοση τεχνογνωσίας. Απουσία πραγματικής διαβούλευσης και αξιολόγησης επιπτώσεων. Δεν κατατίθεται καμία Έκθεση Αξιολόγησης Συνεπειών Ρύθμισης, όπως προβλέπεται από τον ν. 4622/2019. Η απουσία τεκμηριωμένων στοιχείων αναιρεί τη διαφάνεια και τη νομιμοποίηση της ρύθμισης. Υπηρεσιακό αδιέξοδο και επαγγελματική στασιμότητα. Η προτεινόμενη διάρθρωση οδηγεί μεγάλο αριθμό στελεχών σε «ταβάνι» εξέλιξης, χωρίς δυνατότητα βαθμολογικής και μισθολογικής αναβάθμισης. Αυτό αντιβαίνει στις αρχές ορθολογικής διοίκησης προσωπικού του Δημοσίου, ιδίως όταν δεν παρέχονται εναλλακτικές διαδρομές εξέλιξης. Το προτεινόμενο πλαίσιο, αντί να εκσυγχρονίζει, αποδυναμώνει τη βαθμολογική και ιεραρχική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων και παράγει σωρευτικά υπηρεσιακά, επιχειρησιακά και νομικά προβλήματα. Η απόσυρση του είναι επιβεβλημένη.