Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Anastasios V | 27 Νοεμβρίου 2025, 17:18




Αξιότιμε κ.Υπουργε Δυστυχώς όπως και την εποχή μνημονίων, οι προηγούμενες γενιές με την ανοχή του κράτους.... Ξεχειλωσαν τους θεσμούς και τις απολαβές...με αποκορύφωμα τους ΕΟΘ... Και τώρα πληρώνουν το μάρμαρο οι γενιές των 17 18 κ 19 χιλιάδων μορίων. Μετά από 22 συνεχόμενα χρόνια στην πρώτη γραμμή σε Πολεμική Μοίρα ως Τεχνικός..ΚΑΙ ΕΝΩ ΟΙ ΞΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΎΟΥΝ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ....ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΘΑ ΜΕ ΤΙΜΩΡΉΣΕΙ ΩΣ ΠΑΡΑΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΑΘΜΌ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΌΜΕΝΑ 11 ΧΡΌΝΙΑ. ΤΟ ελάχιστο που μπορώ να κάνω είναι να ΦΩΝΑΞΩ ότι... Σε λίγα χρόνια ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΛΕΟΝ ( ΚΑΤΑΡΓΕΊΤΑΙ )ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΌΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΣΤΙΣ ΜΟΙΡΕΣ RAFALE F35 κ VIPER. Σε λίγα χρόνια Ο ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ των στελεχών θα είναι τα 12.000 μόρια. Η ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΠΤΉΣΕΩΝ ... ΑΞΙΕΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΦΤΆΣΕΙ ΣΤΟ ΖΕΝΊΘ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΙΑ ΜΟΥ... Θα οδηγηθούν στο ναδίρ.. Τα ελάχιστα που μπορούν να γίνουν...να προστεθούν στο νομοσχέδιο... ΑΜΕΣΑ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΣΤΙΣ ΜΟΙΡΕΣ ΑΕΡΟΣΚΑΦΩΝ ΘΕΣΜΟΘΈΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΕΠΙΤΕΛΕΙΑ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ, ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΩΣ ΣΜΗΝΑΓΟΙ ΕΠΙΣΜΗΝΑΓΟΙ ΒΑΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΤΕΎΓΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΘΕΝΩΣ ,ΜΕ ΚΑΘΑΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΆ ΚΡΙΤΉΡΙΑ.