Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Popi' | 27 Νοεμβρίου 2025, 17:58

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Επιθυμώ να επισημάνω σοβαρές νομικές και υπηρεσιακές αστοχίες του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, οι οποίες πλήττουν όλες τις κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης. Συγκεκριμένα θα αναφερθώ στην κατηγορία ΕΜΘ, όπου παρατηρείται: 1. Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ στελεχών της ίδιας προέλευσης (άρθρο 4 Σ.) Με το ισχύον καθεστώς, αρκετά στελέχη προέλευσης ΕΜΘ –ανάλογα με το έτος κατάταξης ή τον τρόπο εφαρμογής προηγούμενων μεταβατικών διατάξεων– έχουν ήδη προαχθεί σε: Ανθυπολοχαγούς, Υπολοχαγούς, και, σύμφωνα με αναφορές και διοικητικές πράξεις που δεν έχουν ακόμη αποσαφηνιστεί πλήρως, έως και Λοχαγούς κατά την αποστρατεία τους. Αντίθετα, άλλοι ΕΜΘ ίδιας ακριβώς προέλευσης, με αντίστοιχο χρόνο υπηρεσίας, καθήκοντα και προσόντα, αλλά με κατάταξη 1–5 χρόνια αργότερα (ιδίως οι σειρές 1996–2000), θα βρίσκονται σε σαφώς υποδεέστερη βαθμολογική πορεία. Αυτό συνιστά αντικειμενική ανισότητα και παράβαση της αρχής “ίση μεταχείριση για ίσες συνθήκες”, όπως έχει παγίως νομολογήσει το Συμβούλιο της Επικρατείας. 2. Παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης (άρθρο 25 Σ.) Οι ΕΜΘ κατετάγησαν σε συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, με ρητές προβλέψεις εξέλιξης. Τους δώθηκαν επιπλέον βαθμοί Αξκού, για να συρρικνωθεί η βαθμολογική «αδικία» σχετικά με το θέμα των Εθελοντριών. Η Πολιτεία οφείλει να μην ανατρέπει εκ των υστέρων, εις βάρος τους, δικαιώματα ή νομίμως θεμελιωμένες προσδοκίες που δημιουργήθηκαν από προηγούμενες νομοθεσίες και υπηρεσιακές πρακτικές. Η άνιση αντιμετώπιση μεταξύ σειρών, όπου οι παλαιότεροι ΕΜΘ έχουν ήδη βαθμούς Αξιωματικών ενώ οι νεότεροι θα παραμένουν στάσιμοι, συνιστά ευθεία προσβολή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης. 3. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 Σ.) Το νομοσχέδιο δεν λαμβάνει υπόψη ότι οι ΕΜΘ 1996–2000 έχουν ήδη: υπηρετήσει 25–30 έτη, καλύψει μονίμως οργανικές ανάγκες υπαξιωματικών και αξιωματικών, προσφέρει υπηρεσίες υψηλής ευθύνης, συχνά πέραν των τυπικών καθηκόντων. Η εφαρμογή ενιαίων κανόνων για στελέχη όμοιας προέλευσης με μοναδικό κριτήριο την ημερομηνία κατάταξης τους, είναι αντίθετη στην αρχή της αναλογικότητας και οδηγεί σε υπηρεσιακή στρέβλωση. 4. Έλλειψη ειδικής μεταβατικής διάταξης για την κατηγορία ΕΜΘ Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει καμία συγκεκριμένη μεταβατική μέριμνα που να θεραπεύει την υφιστάμενη ανισότητα. Η τελευταία σειρά ΕΜΘ που γίνονται Ανθυπολοχαγοί, εισήλθε το 1995. Είναι αδιανόητο στελέχη ίδιας κατηγορίας να κρίνονται με διαφορετικά καθεστώτα, απλώς επειδή κατατάχθηκαν 1–5 χρόνια διαφορά, και εν συνεχεία οι του 1991 και έπειτα να χάσουν την προαγωγή τους σε Υπολοχαγό. Η απουσία μεταβατικών διατάξεων: α. παγιώνει ιστορικές αδικίες, β. διευρύνει το χάσμα μεταξύ στελεχών ίδιας προέλευσης και γ. οδηγεί σε άνιση τελική υπηρεσιακή μεταχείριση (προαγωγές, αποδοχές, συνταξιοδοτικά). Ήτοι: Με την παραμονή στο βαθμό του Ανθυπασπιστή, ακόμη και αν δοθεί μισθολογική αύξηση 100-150€, για τα 5-10 χρόνια που απομένουν, συντάξιμα θα χαθούν 150-175€ μηνιαίως για τα επόμενα χρόνια! (Σύνταξη Ανθστή < Ανθλγού) Αυτό σημαίνει 42.000 ~63.000 χαμένα , άν υποθέσουμε ότι θα ζήσουμε αλλά 20-30 χρόνια! Και 4.000 ~ 8.000 κάτω στο ήδη "κουτσουρεμένο" εφάπαξ! 5. Αίτημα – Προτεινόμενη νομοθετική διόρθωση. Ζητείται η άμεση ένταξη ειδικής μεταβατικής διάταξης, η οποία να προβλέπει:1. Διατήρηση του καθεστώτος εξέλιξης όλων των ΕΜΘ.2. Εφαρμογή οποιασδήποτε νομοθεσίας ΜΟΝΟ για νεοεισαχθέντες σε σχολές ή ΕΠΟΠ.3. Δυνατότητα πλήρους βαθμολογικής αποκατάστασης, έως το επίπεδο που έχει ήδη επιτευχθεί από παλιότερες σειρές ΕΜΘ (Ανθυπολοχαγός – Υπολοχαγός – Λοχαγός).4. Θεραπεία των υφιστάμενων στρεβλώσεων, ώστε το προσωπικό ίδιας προέλευσης να μην αντιμετωπίζεται με δύο και τρεις διαφορετικές νομοθετικές “ταχύτητες”. Η διατήρηση πολλαπλών καθεστώτων εξέλιξης για στελέχη ίδιας προέλευσης αποτελεί σοβαρή θεσμική αδικία και παραβίαση βασικών συνταγματικών αρχών.Η Πολιτεία οφείλει, στο πλαίσιο της νομοθετικής μεταρρύθμισης, να αποκαταστήσει την ενιαία αντιμετώπιση όλων των στελεχών προέλευσης εξ υπαξιωματικών, και να διαμορφώσει σαφές, αξιοκρατικό και αναλογικό πλαίσιο εξέλιξης, που θα αντανακλά την πραγματική υπηρεσιακή συμβολή τους επί σχεδόν τρεις δεκαετίες. Καταθέτω την άποψή μου ευελπιστώντας ότι θα επικρατήσει η λογική, το δίκαιο και η αξιοκρατική αντιμετώπιση του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού. Άνθρωποι που 24 ώρες το εικοσιτετράωρο είναι παρόντες για να προστατεύουν και να υπερασπίζονται, με κάθε τρόπο, με κάθε μέσο τα συμφέροντα της χώρας μας. Με σεβασμό και εκτίμηση Η ελληνίδα, η γυναίκα, η σύζυγος, η μάνα