Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος | 27 Νοεμβρίου 2025, 19:17




Κύριε υπουργέ, Κυρίες και κύριοι βουλευτές, Πρέπει όλοι να αποδεχτούμε ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στις ΕΔ λόγω γήρανσης του προσωπικού το οποίο δημιουργήθηκε από την εποχή των μνημονίων λόγω των κάτωθι: 1. Μη πρόσληψη νέων ΕΠ.ΟΠ για πολλά έτη. 2. Αύξηση ορίων συνταξιοδότησης 3. Μείωση μισθων και κατάργηση δωρων σε συνδυασμό με την αύξηση του πληθωρισμού που έχει ως συνέπεια το μειωμένο ενδιαφέρον των νέων για Στρατιωτικές σχολές μέσω πανελληνίων. Αυτό είναι το μείζον πρόβλημα και δυστυχώς οι συνέπειες θα φανούν σε μια ενδεχόμενη κρίση η και πολεμική σύρραξη με την γείτονα η οποία μας δείχνει συνεχώς τις προθέσεις της. Την στιγμή που ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 46 έτη καταλαβαίνουμε όλοι ότι έχουμε φάει γκολ από τα αποδυτήρια. Το πρόβλημα είναι μείζον Εθνικής σημασίας και επιβίωσης του έθνους και όχι προσωπικό επειδή κάποιοι θα χάσουν τους επόμενους βαθμούς τους όπως δυστυχώς παρουσιάστηκε και από τον ίδιο τον κ. Πρωθυπουργό μετά το υπουργικό συμβούλιο "ότι θα αντιδράσουν κάποιοι που θίγονται". Το νομοσχέδιο δεν λύνει το πρόβλημα αλλά δυστυχώς δημιουργεί ακόμη μεγαλύτερο από την επερχόμενη δυσαρέσκεια του προσωπικού όλων των προελεύσεων αλλά κυρίως των "εργατών" την ραχοκοκαλιά των ΕΔ δηλαδή τους ΕΠ.ΟΠ και τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Γνωρίζετε πολύ καλά τι πάτε να ψηφίσετε. Οι ΑΣΣΥ είναι καταδικασμένες να σταματήσουν να υφίστανται αφού κανένας νέος δεν πρόκειται να μπει. Οι ΕΠ.ΟΠ θα αποτελούνται από νέους που δεν έχουν όραμα και όρεξη για εργασία στον δύσκολο ιδιωτικό τομέα και θα βρίσκουν καταφύγιο στις ΕΔ. Αυτη δεν είναι αναβάθμιση των υπαξιωματικών αλλά υποβάθμιση. Η λύση στο πρόβλημα κατά την ταπεινή μου άποψη δεν βρίσκεται στην αναστροφή της πυραμίδας κόβωντας βαθμούς αλλά στα εξής: 1. Μείωση του αριθμού των εισακτεων στις ΑΣΕΙ (έτσι θα μειωθούν άμεσα οι Υπεράριθμοι Αξιωματικοί και θα ανέβουν οι βάσεις των πανελληνίων σε παλιά επίπεδα) 2. Κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ (για όποιον έχει υπηρετήσει την πατρίδα θα έχει σίγουρα δημιουργηθεί η απορία πως είναι δυνατόν ένας πολίτης με μια εκπαίδευση ενός μήνα να διατάζει μόνιμα στελέχη με πολυετή υπηρεσία και εμπειρια προερχόμενα από σχολές υπαξιωματικών μέσω πανελληνίων;) 3. Αύξηση του αριθμού προσλήψεων νέων ΕΠ.ΟΠ με επιπλέον κίνητρα όπως καλύτερους μισθους και δυνατότητα εξέλιξης σε βαθμό για αυτούς θέλουν να προχωρήσουν και είναι κατάλληλοι. 4. Επίσης ουσιαστική αναβάθμιση των ΑΣΣΥ με αναγνώριση της τριετούς φοίτησης τους και δυνατότητα εξέλιξης ως ίσχυε μέχρι σήμερα 5. Αύξηση μισθών για όλους και όχι ψίχουλα για τους εργάτες και πραγματική αύξηση για τους ανώτερους αξιωματικούς και πανω καθώς και επαναφορά των δώρων. Επιπλέον αυτό που επιβάλλεται να αλλάξει είναι η διαδικασία των προαγωγών.Με το παρόν σύστημα και αυτό που έρχεται με το νομοσχέδιο οι βαθμοί καθορίζονται μόνο από την προέλευση και τα χρόνια υπηρεσίας. Δεν είναι δυνατόν όλοι να είναι ικανοί και άξιοι και να ανέβουν σε βαθμό καθώς περνάνε τα χρόνια. Πρέπει τα στελέχη να έχουν την δυνατότητα να ανέβουν σε βαθμό μέσα από ένα δικαιότερο σύστημα αξιολόγησης σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο ανάλογο του βαθμού που πρόκειται να υπηρετήσουν. Έτσι θα υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ των στελεχών και θα αποδιδουν καλύτερα καθώς θα έχουν ένα σκοπό οραματίζοντας μια καριέρα στις ΕΔ.