|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο αυτό δεν βγάζει νόημα, εξευτελίζει εντελώς τον θεσμό μας, διακόπτει τελείως την εξέλιξη μας και σκοτώνει τα όνειρα μας. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κοπιάσαμε πολύ για να εισαχθούμε αλλά και για να αποφοιτήσουμε από τις σχολές μας. Το ακαδημαϊκό και τεχνικό επίπεδο της συντριπτικής πλειοψηφίας των υπαξιωματικών είναι υψηλό και καθοριστικό για την λειτουργία των ΕΔ και φαίνεται τόσο από τα μόρια των πανελληνίων (ασχέτως με την προσωρινή πτώση, η οποία δεν θα διαρκέσει για πάντα) όσο και από τις επιδόσεις στις ίδιες τις ΑΣΣΥ και σε άλλα προπτυχιακά και μεταπτυχιακά πανεπιστημίων. Αντί λοιπόν να ψάχνουμε τρόπους για την περαιτέρω αναγνώριση του επιπέδου μας, όπως αναγνώριση επί τέλους των πτυχίων ΑΣΣΥ μας εντός και εκτός των ΕΔ, τελικά βρίσκουμε τρόπους για περαιτέρω υποβάθμιση μας. Η βαθμολογική εξέλιξη μας έχει σημασία, έχει νόημα και είναι βασική επιδίωξη για τους υπαξιωματικούς. Την δικαιούμαστε και την αξίζουμε. Είναι δυνατόν να γίνεται τέτοια τεράστια αλλαγή στην σταδιοδρομία στελεχών που αφιερώνουν την ζωή τους στις ΕΔ από τα 18 τους χρόνια; Σε μια κρίσιμη εποχή για τις ΕΔ, με τόσο μεγάλο ποσοστό παραιτήσεων, αυτός είναι ο τρόπος βελτίωσης της κατάστασης και παροχής κινήτρου στους νέους να εισαχθούν; Δυστυχώς, αυτό το νομοσχέδιο μοιάζει πιο πολύ με ταφόπλακα στις οποίες ελπίδες υπήρχαν για θετικές εξελίξεις και ακόμα και υπαξιωματικοί που δεν είχαν σκοπό να παραιτηθούν, τώρα έχουν. Δημιουργείται έντονο αίσθημα ότι δεν μας υπολογίζουν, ότι μας ωθούν προς την πόρτα της εξόδου γιατί δεν έχουμε σημασία. Επίσης το πρόβλημα δεν θα μείνει μόνο στα πλαίσια των μόνιμων υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ. Θα επεκταθεί και στον θεσμό των ΕΠΟΠ καθώς η υποβάθμιση επηρεάζει και αφορά άμεσα και την δική τους εξέλιξη. Ένας θεσμός που ήδη είχε σοβαρό πρόβλημα τόσο στην εκδήλωση ενδιαφέροντος από τον κόσμο να εισαχθεί όσο και στην θέληση να παραμείνει. Οπότε, τελικά τι θα συμβεί; Εξάλειψη κάθε είδους υπαξιωματικού από τις ΕΔ; Βρισκόμαστε σε εποχή κρίσης των ΕΔ σχετικά με την εισαγωγή αξιωματικών-υπαξιωματικων και την μη παραίτηση των στελεχών. Σε αυτή την εποχή, θα έπρεπε να διερευνώνται τρόποι για να αυξηθεί η ζήτηση εισαγωγής στις ΕΔ μαζί με το κίνητρο για παραμονή σε αυτές. Τέτοιοι τρόποι είναι η αύξηση της διαφάνειας στις αξιολογήσεις μας, η πραγματική επιβράβευση των κόπων μας με επιπλέον μισθολογικές αυξήσεις και πληρωμή των υπερωριών που είναι πλέον υπεράριθμες, η επιπλέον αναγνώριση των πτυχίων ΑΣΣΥ εντός και εκτός ΕΔ μαζί με δυνατότητες μεταπτυχιακών και περαιτέρω εκπαιδευτικών παροχών, η πραγματική και ουσιαστική μέριμνα προσωπικού κ.α. Δυστυχώς, αντί αυτών, κυκλοφορούν νομοσχέδια σαν αυτό που απλώς αποτελειώνουν τις οποίες ελπίδες...