Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος | 28 Νοεμβρίου 2025, 15:59




Με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο παρατηρείται ότι παρέχεται το δικαίωμα άσκησης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε συγκεκριμένες ειδικότητες πληροφορικής των Ενόπλων Δυνάμεων. Ωστόσο, το ίδιο νομοσχέδιο, σε άλλο σημείο, επαναβεβαιώνει την πάγια απαγόρευση εξωυπηρεσιακής απασχόλησης των στρατιωτικών, με μοναδικές εξαιρέσεις τους ιατρούς, μουσικούς και δασκάλους που ασκούν λειτούργημα βάσει Συντάγματος. Με την ίδια λογική όμως, θα έπρεπε να δοθεί αντίστοιχο δικαίωμα και σε άλλες κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού, όπως για παράδειγμα οι μηχανικοί υπαξιωματικοί και αξιωματικοί της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι διαθέτουν ειδικές επιστημονικές και τεχνικές γνώσεις υψηλής εξειδίκευσης, άμεσα αξιοποιήσιμες στην αγορά εργασίας και με σαφή επαγγελματική ταυτότητα που αναγνωρίζεται εκτός Ενόπλων Δυνάμεων. Η επιλεκτική αντιμετώπιση ορισμένων ειδικοτήτων έναντι άλλων δημιουργεί εύλογα ερωτήματα και προκαλεί αίσθημα αδικίας. Η Πολιτεία οφείλει να έχει ίδιο σεβασμό και ίση μεταχείριση προς όλους τους πολίτες της, αλλά και προς όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, ανεξαρτήτως Κλάδου ή ειδικότητας. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω, διαπιστώνεται ότι η προτεινόμενη ρύθμιση παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καθώς δημιουργεί αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ στελεχών με ισότιμες γνώσεις, σπουδές και επαγγελματικές δυνατότητες. Θα πρέπει είτε να επανεξεταστεί η συνολική φιλοσοφία του άρθρου είτε να επεκταθεί η πρόβλεψη σε όλες τις ειδικότητες που διαθέτουν τυπικά και ουσιαστικά προσόντα άσκησης επαγγέλματος στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να αποκατασταθεί το αίσθημα δικαιοσύνης και η συνταγματικά κατοχυρωμένη ισονομία.