|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προκαλεί κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις αρνητικές και μονομερώς για τους ΑΣΣΥ: Με το άρθρο 36, από 1/1/2026 επέρχεται σταδιοδρομική καθήλωση με απώλεια 1 έως 6 βαθμών, με κατάργηση της σταδιοδρομικής εξέλιξης που ίσχυε επί δεκαετίες, η οποία διαμορφώθηκε ιστορικά βάσει των επιχειρησιακών απαιτήσεων. Αναδρομικότητα και Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης: Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης. Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, από πλευράς ισοτιμίας σπουδών με τα ΑΕΙ και η βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων τους οδηγούν σε μη αναστρέψιμη απαξίωση των Σχολών Υπαξιωματικών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ μονίμων στελεχών με όμοια ή συναφή προσόντα. Υπενθυμίζεται ότι διαχρονικά η υιοθέτηση διαφόρων οργανωτικών μοντέλων από το εξωτερικό, σε όλους τους τομείς του δημοσίου βίου, έχει αποτύχει παταγωδώς ιδίως όταν γίνεται χωρίς σχέδιο, οργάνωση, χωρίς να έχουν προσμετρηθεί οι επιπτώσεις σε βάθος χρόνου και δυστυχώς δίχως να έχουν καταστεί «κοινωνοί του οράματος», τα στελέχη των ΕΔ που θα κληθούν να το υπηρετήσουν. Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν θα βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, επαυξάνοντας τη σταδιοδρομική αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο περαιτέρω βαθμολογικής καθήλωσης. Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν έμμεσα τις μελλοντικές παροχές του ΜΤΣ, όπως μερίσματα, εφάπαξ, βοήθημα ΕΛΟΑΣ , ΒΟΕΑ. και άμεσα τον μισθό, τη προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού, τη δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό, τη πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς. Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες στις ΕΔ. Η έλλειψη μεταβατικών διατάξεων και η απαράδεκτη πρόβλεψη αναδρομικότητας εφαρμογής ορισμένων διατάξεων σε βάθος μάλιστα 34 ετών, παρέλκουν κάθε έννοια χρηστής διοίκησης και παραβιάζουν την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Κάθε νέο βαθμολόγιο θα πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους Επιπλέον, το νομοσχέδιο αποκαλύπτει μια εμμονή και εμπάθεια απέναντι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ, η οποία εκδηλώνεται με πολλαπλές μορφές: α) Βαθμολογική καθήλωση β) Απαξίωση προσόντων καθώς δεν λαμβάνονται υπόψη τα πανεπιστημιακά πτυχία ή μεταπτυχιακές σπουδές που απόκτησαν με ιδία μέσα και κόπο, ακυρώνοντας την προσπάθεια για συνεχή επιμόρφωση γ) Στέρηση αποστρατευτικού βαθμού όπως θα λάβουν οι λοιποί αξκοι δ) Μισθολογική καθήλωση: Οι αυξήσεις για τους ΑΣΣΥ είναι ελάχιστες, σχεδόν στα επίπεδα των ΕΠ.ΟΠ., ενώ η ψαλίδα με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ είναι τεράστια. Αυτό συνιστά οικονομική απαξίωση και θεσμική αδικία. Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη. Υπονομεύει το ηθικό και την αφοσίωση στελεχών που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας. Αποδυναμώνει την αξιοκρατία και την εμπιστοσύνη στο στρατιωτικό σύστημα προαγωγών. Δημιουργεί κλίμα αδικίας και απογοήτευσης, που αναπόφευκτα επηρεάζει την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Στέλνει μήνυμα στους νεότερους συναδέλφους ότι η Πολιτεία δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της, γεγονός που πλήττει την προσέλκυση και τη διατήρηση ικανών στελεχών. Εγείρει δικαστικές διεκδικήσεις για παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (Άρθρο 25 παρ.1 Συντ.), δυσμενούς αναδρομικότητας (Άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.), για παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (Άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014), για παραβίαση της αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.) για νομολογίες της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έχουν επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά την υπηρεσιακή πορεία. Για τους παραπάνω λόγους, απαιτείται : Η άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων, Η θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες (εφαρμογή για τους εντασσόμενους στις ΕΔ από 1/1/2026) και Η διασφάλιση αντιπροσωπευτικής, δίκαιης και προβλέψιμης σταδιοδρομικής εξέλιξης, βάσει της αρχής της αναλογικής ισότητας, δηλαδή με κριτήριο τα έτη σπουδών κάθε σχολής (ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ) και κατ’ αναλογία εφαρμογή των ανωτέρω για τα στελέχη λοιπών προελεύσεων. Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.