Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης Τ' | 29 Νοεμβρίου 2025, 00:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Καταρχάς το νομοσχέδιο προσωπικά, μου αφήνει μια αίσθση έκφρασης συμπλεγμάτων... Δε θα μείνω στα τεχνικά κομμάτια του νομοσχεδίου. Αυτά θα αναλυθούν από τους νομικούς, τους συμβούλους, θα κριθούν ίσως στα δικαστήρια ή τα ανέφεραν άλλοι συνάδελφοι στην παρούσα διαβούλευση. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι ταφόπλακα για τις Σχολές Υπαξιωματικών ή αλλιώς τις NCOs Academies στο εξωτερικό. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι ένα κακέκτυπο διαφόρων Στρατών όπως ο Αμερικάνικος. Γνωρίζει ο νομοθέτης, πόσα χρήματα παίρνει ο Αμερικάνος Ανθυπασπιστής με 25 χρόνια στο Στρατό; Για να μην έχετε αγωνία, σας λέω ότι είναι 5ψήφια μηνιαίως… Γιατί λοιπόν εφαρμόζουμε το Φινλανδικό Μοντέλο, ή κάνουμε κακή μεταφρασμένη αντιγραφή βαθμών του Στρατού των ΗΠΑ, χωρίς τους μισθούς τους; Εφαρμόζουμε τα μοντέλα τους α λα κάρτ; Κατά το δοκούν; Ως ένας Αξκος που έχω υπηρετήσει 13 και πλέον χρόνια σε πολυεθνικά περιβάλλοντα (και για όσους γελάσουν, έχω κάνει και 2 νησιά, και 2 εξαιρετικά δυσμενείς φρουρές), γνωρίζουν (σίγουρα η Ηγεσία γνωρίζει) τα χρήματα που εξοικονομούν οι Αξιωματικοί-Υπαξιωματικοί των ΗΠΑ ή των λοιπών Ευρωπαϊκών Κρατών, από αυτά τα επιπλέον προνόμια; Και γίνομαι πιο σαφής: Από τα αφορολογήτα και μόνον, βγάζουν έναν μηνιαίο μισθό επιπλέον… Έχουν δωρεάν προσβάσεις σχεδόν παντού…Έχουν εκπαιδεύσεις…Σε μια ευρεία κλίμακα και όχι «1 Αξκός μπορεί να σπουδάσει στο τάδε Πανεπιστήμιο επειδή κάναμε μια συμφωνία»… Έχουν επίδομα Στολής, ενώ εμείς μέχρι και τα σήματα των βαθμών μας τα αγοράζουμε από τη τσέπη μας, ή μας τα αγοράζουν οι Δκτες μας, ή οι Μονάδες μας από «ιδίους» πόρους. Γνωρίζουμε ότι Στρατοί όπως οι ΗΠΑ, σε θεωρούν μάχιμο μέχρι τα 25 χρόνια, και μετά σε «τραβάνε» πίσω, σε εκπαιδεύουν, σε χρησιμοποιούν σε διοικητικά πόστα εκμεταλλευόμενοι την εμπειρία σου; Ότι φτιάχνεις και χτίζεις βιογραφικό έτσι ώστε να είσαι έτοιμος να σε υποδεχθεί η κοινωνία έξω μετά την αποστρατεία σου; Γνωρίζετε άραγε ή έχετε ακούσει τη φράση από Αμερικάνο : «It is not in my job description!»; Γνωρίζουμε ότι Στρατοί, που έχουν Σώμα Υπαξιωματικών με διάφορες μορφές (και ο δικός μας έχει), με την απόκτηση πτυχίου Πανεπιστημίου σου δίνουν τη δυνατότητα να γίνεις Αξιωματικός (δεν υπάρχει μορφή 3ετους ΑΣΣΥ που υποτίθεται είναι «ισότιμη» με ΑΤΕΙ αλλά τελικώς δεν είναι); Πόσοι γνωρίζουν ότι ψάχνουμε έπιπλα, γραφεία, καρέκλες, υπολογιστές, εκτυπωτές, χαρτιά εκτύπωσης, εργαλεία, καθαριστικά, γραφική ύλη; Και γράφω μόνο τα «αστεία» της καθημερινότητας. Για ευνόητους λόγους δεν θα εστιάσω σε άλλα πιο σύνθετα και σοβαρά… Πόσοι γνωρίζουν ότι οι Στρατιωτικοί πολλές φορές βάζουν χρήματα από τη τσέπη τους για τη συντήρηση της Μονάδας τους, από το πιο απλό μέχρι το πιο σύνθετο υλικό; Έχουμε σκεφτεί ότι η Ελλάδα , έχει διαφορετική κουλτούρα από τη Φινλανδία και τις ΗΠΑ; Έχει διαφορετική Ιστορία; Διαφορετική ψυχοσύνθεση; Διαφορετικούς γείτονες; Διαφορετικές συνήθειες; Διαφορετικές νοοτροπίες, δόγματα, πολισμούς, κράτος, πολιτεία κλπ..; Πως λοιπόν προσπαθούμε να φέρουμε ένα «ξένο» νομοσχέδιο και να το ενσωματώσουμε σε μια άλλη χώρα; Αυτό από μόνο του είναι συνταγή αποτυχίας. Μήπως να αναφέρω τις τεράστιες διαφορές που παρατηρούνται στην αντιμετώπιση/μεταχείριση/νοοτροπία που υπάρχει ανάμεσα στους 3 Κλάδους; Είναι ένας τόμος αυτός από μόνος του. Παρατηρούμε το τελευταίο διάστημα, οι νέοι να γυρίζουν τη πλάτη τους στον Στρατό και στις Σχολές να εισάγονται λιγότεροι υποψήφιοι. Προσλήψεις ΕΠΟΠ δεν έγιναν. Οπότε αυτό το νομοσχέδιο, ίσως έχει και μια «κρυφή Ατζέντα» από πίσω (όχι την 2030), αυτήν του να κρατήσει σε έναν βάλτο τους μικρούς βαθμούς , προκειμένου να καλύψει το κενό που θα προκύψει. Πλήθος Στελεχών παραιτείται καθημερινά. Όποιος μιλήσει με συναδέλφους που ασχολούνται σε γραφεία με τις αποστρατείες, θα μάθει πολλά και ενδιαφέροντα πράγματα. Προσωπικά, τυχαία είχα μια κουβέντα με άτομο της Ασφάλειας σε Αστυνομικό Τμήμα όταν πήγα να βγάλω ταυτότητα. Μου είπε επί λέξη: «Οι δικοί σου, από τις επιστροφές πολιτικών ταυτοτήτων που διεκπεραιώνω, παραιτούνται αβέρτα…Συμβαίνει κάτι;» Τι θα κάνουν οι πρωτοετείς στις ΑΣΣΥ που το ερχόμενο καλοκαίρι θα κλείσουν χρόνο; Τι θα κάνουν οι δευτεροετείς; Ποιο είναι το κίνητρο για να μπει κάποιος σε αυτές τις Σχολές; Παραιτούνται Υπλγοι Ευέλπιδες... Έχει προβληματίσει κανέναν αυτό; Έχει κάτσει κάποιος ένα πρωί να σκεφτεί σοβαρά λύσεις, απέναντι στη διαμορφωθείσα κατάστασης; Η λύση είναι αυτό το νομοσχέδιο; Λυπάμαι αλλά θα δημιουργήσει πολύ χειρότερες καταστάσεις... Ακούμε και διαβάζουμε για Φινλανδικά Μοντέλα και Ατζέντες 2030… Επειδή βρισκόμαστε στην Ελλάδα, που με την οργάνωση, τον προγραμματισμό, το όραμα, την προεργασία, την αντίληψη, δεν τα έχουμε και πολύ καλά…Έχει σκεφτεί κανείς από τους νομοθέτες τις απορρέουσες υποχρεώσεις και τα απόνερα που θα δημιουργήσει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο; Τι θα γίνει με τα Σχολεία Δκτων Μονάδων/Λγων; Τις επερχόμενες μεταθέσεις Στελεχών που ΘΑ κάλυπταν θέσεις Υποδιοικητών Μονάδων (και πολλοί από αυτούς θα προέρχονταν από ΑΣΣΥ), τους Χρόνους Διοικήσεως που πλέον δεν θα έχουν και κανένα νόημα, καμία απολύτως βαρύτητα , ειδικά για όσους φέρουν ήδη τον βαθμό του Ανθλγου και πάνω. Στον ΕΣ σε πρακτικό επίπεδο δεν υφίσταται Οργανόγραμμα…Όλοι κάνουν τα πάντα…Υπάρχει μια σαλαμοποίηση... Δεν υπάρχει Job Description. Στέλεχος μπορεί να έχει 4-5 καθήκοντα και ανάλογα με τις απουσίες και τις μέρες , μπορεί να κάνει και 2-3 ακόμα… Απλήρωτα… Οι αυξήσεις των μισθών είναι βαθμολογικά άνισες. Με τεράστιες διαφορές… Ναι, ξεκάθαρα πρέπει αυτές να υπάρχουν ως κίνητρο. Πρέπει να είναι ευδιάκριτες ανά προέλευση…Αλλά το να διαβάζεις ότι Ανθλγός με 3 έτη θα πάρει 380 ευρώ το μήνα αύξηση και Λγος με 29 χρόνια θα πάρει 140 ευρώ, δεν είναι εξορθολογισμός. Συμφωνώ επίσης ότι θα πρέπει να υπάρχει και κάποια ευδιάκριτη διαφορά στους βαθμούς των Σχολών. Ήταν πράγματι περίεργο το γεγονός ότι Στελέχη χωρίς ΣΔΙΕΠ και ΑΔΙΣΠΟ από ΑΣΣΥ, γίνονταν Σχες... Αυτό οφείλουμε να το πούμε... Σιγουρα άδικο για τους συνάδελφους προερχόμενους από ΑΣΕΙ... Φοβάμαι ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα διαρρήξει τις σχέσεις στο Στράτευμα. Θα διαρρήξει το πνεύμα Μονάδας… Θα οδηγήσει κόσμο στην απαξίωση, στη ψυχολογική κόπωση, στην απογοήτευση και την αποξένωση. Θα δημιουργήσει φαινόμενα «κοινωνικού» ή αν θέλετε «εργασιακού» αυτοματισμού και αυτό , αν συμβεί, θα είναι κάτι πραγματικά λυπηρό. Μερικά πρακτικά θέματα…Διαπίστωσα το εξής: Οι Λγοι και αντίστοιχοι με 27-29 χρόνια στον Στρατό, μπαίνουν στο κλιμάκιο Υ9. Εκεί παραμένουν σύμφωνα με το άρθρο 77 έως 31/12/2026. Από 1/1/2027 πηγαίνουν στο Υ11… Το Υ10 που είναι; Δε θα το πάρουν; Προσέξτε λίγο κάτι…Αν δε το πάρουν χάνουν το Επίδομα Ευθύνης για 12 μήνες, το οποίο δίνεται από το Υ10 και πάνω και είναι 100 ευρώ (μεικτά)…Άρα 1200 ευρώ μεικτά ετησίως, κάνουν φτερά γι αυτούς τους Αξιωματικούς. Επίσης χάνουν και την αύξηση που δικαιούνται από το Υ9 (που θα μπορούσε να ισχύσει για 3 μήνες , ήτοι Οκτ, Νοε, Δεκ του 2025) στο Υ10 (που θα μπορούσε να ισχύσει από 1/1/2026 και για 12 μήνες μέχρι 1/1/27 όπου θα μπούνε στο Υ11). Το τελικό ποσό (ο συντελεστής που "χάνεται" είναι ο 1,14 του Υ10 σε σχέση του Υ9 που είναι 1,13) είναι περίπου 20 ευρω μηνιαίως...Ξεπερνάει λοιπόν τα 1400 περίπου ευρώ ετησίως. Ελπίζω να κάνω λάθος, να μη κατάλαβα κάτι εγώ σωστά. Καταργήστε λοιπόν την εισφορά αλληλεγγύης…Μόνοι σας ισχυρίζεστε ότι η Οικονομία βρίσκεται σε πολύ καλό επίπεδο…Η Ανεργία έχει πέσει…Η Ανάπτυξη είναι στο Ζενίθ…Είμαστε πρότυπο χώρας…Δε χρειάζεται λοιπόν, άλλη αλληλεγγύη. Κύριοι…Οι ΑΣΣΥ θα κλείσουν…Ή θα αλλάξουν ριζικά. Και ο λόγος δεν είναι οι βαθμοί...Προτίστως είναι οικονομικοί, αλλά και άλλοι. Ένας από τους σημαντικότερους λόγους είναι ότι εργάζεσαι σε ένα περιβάλλον χωρίς σταθερότητα. Σε ένα ρευστό περιβάλλον...Είναι -για να το πω απλά- θέμα επιβίωσης. Μπήκες με μια συγκεκριμένη εγκύκλιο, είχες στο μυαλό σου μια συγκεκριμένη μορφή καριέρας και σου την αλλάζουν σε μία νύχτα. Γι αυτό πολλοί συνάδελφοι μιλούν για την αναδρομικότητα. Μια πρόταση εδώ θα ήταν όσοι βρίσκονται τώρα στην Υπηρεσία να φτάσουν μέχρι το βαθμό του Λγου και να αποστρατευτούν Τχες. Και από εδώ και πέρα να ισχύσει αυτό... Πρέπει να υπάρχει μια ήπια προσαρμογή. Και όχι βίαιες μεταβολές που οδηγούν το Στέλεχος να αισθάνεται ξένο σώμα.Παραλάβαμε μια Σχολή με 150 άτομα τάξη και θα την παραδώσουμε με πόσα; Κάποτε, την εποχή των Μνημονίων, ο Στρατιωτικός θεωρούνταν κατά το δοκούν Δημόσιος Υπάλληλος, Ένστολος, Δυνάμεις Ασφαλείας… Και κάθε φορά που μειώνονταν οι μισθοί στους συμπολίτες μας, ή λαμβάνονταν κάποιο οριζόντιο μέτρο, σε εμάς ίσχυε σχεδόν στο διπλάσιο. Πληρώναμε 2 εισφορές αλληλεγγύης…Χάσαμε το 40% της αγοραστικής μας δύναμης. Χάσαμε τα ταμεία μας…Χάσαμε μέρος της σύνταξης, του ΕΦΑΠΑΞ, της ενίσχυσης που πληρώνουμε για παιδιά μας, κλπ. Και όλα αυτά σε μια νύχτα… Είναι ξεκάθαρο ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο , οδηγεί πολύ κόσμο στην έξοδο. Προφανώς μας θεωρούν ανεπιθύμητους. Και προς αυτή την κατεύθυνση προτείνω και μια λύση. Δώστε μας τη δυνατότητα, όσοι έχουμε πτυχία πανεπιστημίου, όσοι μπορούμε και όσοι θέλουμε, όσοι δεν αισθανόμαστε εγκλωβισμένοι, να εξαγοράσουμε όσο το δυνατόν περισσότερα χρόνια… Δώστε μας τη δυνατότητα να εξαγοράσουμε τα παραπάνω χρόνια, με ένα λογικό ποσό… Και θα αποχωρήσουμε με ψηλά το κεφάλι… Γιατί δουλέψαμε σε ασκήσεις-υπερωρίες-υπηρεσίες-νυχτερινές, πλημμύρες, φωτιές, σεισμούς, καταστροφές, περισσότερες ώρες και μέρες…Χρόνια θα έλεγα, απλήρωτα… Οι εργατοώρες μας ξεπερνούν κατά πολύ τα 35 πραγματικά χρόνια …Μας χρωστάτε…Δε σας χρωστάμε... Οφείλουμε όλοι όσοι μπορούμε και θέλουμε να διατηρήσουμε το Στράτευμα λειτουργικό, σε υψηλό επίπεδο... Με αυτοσεβασμό και αξιοπρέπεια... Εμείς το στηρίζουμε, βάζουμε πλάτη, με την εργατικότητα, την αυταπάρνηση, τις θυσίες μας, το φιλότιμό μας. Τα παραπάνω θα πληγούν από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο και πρέπει όλοι μας να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων.